書面審查工作實施要點

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1、2011年度勞動保障書面審查工作要點一、審查對象我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位，以及有勞動用工行為的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書面審查數(shù)要比2011年勞動用工信息確認的用工單位數(shù)增加15%以上（具體數(shù)據(jù)見目標任務(wù)分解表,其中在勞動用工信息系統(tǒng)中加“％”的空掛戶不列入書面審查考核）。信息數(shù)據(jù)來源包括工商新注冊登記、社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)、2011年發(fā)生投訴舉報的遺漏單位、近三年來發(fā)生工傷事故的單位、改制的企業(yè)化管理的事業(yè)單位等。二、通知發(fā)放“市一區(qū)四園”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所及相關(guān)主管部門在2月10日前對

2、所屬用工單位發(fā)送書面審查通知，并填寫統(tǒng)一樣式的簽收單。三、表格填報這次書面審查統(tǒng)一使用由監(jiān)察大隊提供的表式填報齊全，特別是職工花名冊、信息采集表一式兩份，并且使用了新的樣式，如不使用一律無效。8人以上用人單位填報集體合同和工資專項集體合同，一式三份；8人以下的單位簽訂區(qū)域性集體合同和工資專項集體合同。四、職責履行審查過程中如未發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)的行為，應(yīng)予審查通過，并在系統(tǒng)書面審查結(jié)果一欄中記錄為“已審”，在書面審查等級一欄中記錄為“勞動關(guān)系穩(wěn)定”。發(fā)現(xiàn)輕微違法行為的，應(yīng)在系統(tǒng)中書面審查結(jié)果一欄中記錄為“待審查”，

3、指導其自行糾正后更改為“已審”，在系統(tǒng)中書面審查等級一欄中記錄為“一般監(jiān)管”，以下情形列為一般監(jiān)管：未簽訂集體合同的；工作時間超時的；規(guī)章制度不健全的；職工花名冊、信息采集表等表格信息填寫不全的；其他輕微違法行為的。逾期未糾正、違法情節(jié)嚴重或拒不參加書面審查、隱瞞事實真相、出具虛假偽證或者隱匿毀滅證據(jù)的，應(yīng)依法立案處理，書面審查結(jié)果一欄中記錄為“轉(zhuǎn)立案”，在書面審查等級一欄中記錄為“重點監(jiān)察”，以下情形列為重點監(jiān)察：使用童工的；未按規(guī)定建立職工名冊或未簽訂勞動合同的；拖欠工資三個月及以上的；工資低于最低工資標準的；未參加社會保險的；

4、無職工考勤記載或未記錄、提供工資清單的；收取押金的，其他列入違法查處的案件。在3月26日至4月300,將對“待審查”、“轉(zhuǎn)立案”單位實施復審或重點監(jiān)察。五、資料收集信息采集表及職工花名冊是一式兩份，一份放在人社所，一份帶回，其余資料全部帶回，先由各主辦監(jiān)察員保管，如需移交需填寫交接單。