自我批評(píng)與反省材料

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1、自我批評(píng)與反省材料自從去年4月起在中心開(kāi)展“講規(guī)則講秩序、強(qiáng)化三查、為繳存人服好務(wù)”思想教育活動(dòng)以來(lái)，全體職工積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身工作，提高了大家的思想道德覺(jué)悟，提高了個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。按照這次活動(dòng)的部署，現(xiàn)在已經(jīng)到了第三階段，還需要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，在工作中貫徹“三查”,真正提高工作效率來(lái)檢驗(yàn)我們的工作水平、工作質(zhì)量，如何把我們的工作扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到為繳存人服務(wù)之中去，要從思想上真正提高認(rèn)識(shí)。所以，第三階段的工作是檢驗(yàn)我們思想靈魂深處的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，解決究竟在工作中怎樣講規(guī)則、如何形成良好的秩序；究

2、竟在工作中如何貫徹“三查”；究竟作為服務(wù)窗口怎樣為繳存人服務(wù)的問(wèn)題。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。一、對(duì)幾年來(lái)中心職工思想道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的回顧第一，從道德上看，沒(méi)有道德的人無(wú)異于行尸走肉，道德是社會(huì)人行為的準(zhǔn)則，屬于倫理范疇。中心的成員來(lái)自于軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)等不同的渠道，帶來(lái)了不同的文化和優(yōu)秀的規(guī)則。企業(yè)來(lái)的同志任勞任怨；行政單位來(lái)的同志講紀(jì)律講規(guī)則；學(xué)校來(lái)的同志守紀(jì)律、勤奮工作；軍隊(duì)來(lái)的同志以鐵的紀(jì)律作風(fēng)投入到住房公積金管理中來(lái)。但從另一角度看，不同的行業(yè)有不同的文化、不同的規(guī)則、不同的思想基礎(chǔ)、不同的道德準(zhǔn)則，到中心后就要

3、有基本的、統(tǒng)一的道德規(guī)范。如果以人為禍、以人為敵、以利為先，那又怎么處理好人與人之間的關(guān)系、處理好這一系列相關(guān)問(wèn)題呢？如果中心不是一些踏實(shí)、認(rèn)真工作的人，在全市經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的情況下，要把住房公積金事業(yè)凸現(xiàn)出來(lái)是不可能的。這是一大批有良好道德規(guī)范的員工勤勤懇懇工作的結(jié)果。但也應(yīng)該看到，我們還存在著一些不利于中心發(fā)展的壞現(xiàn)象，如當(dāng)面一套、背后一套，開(kāi)會(huì)不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)，出事前是一個(gè)人、出事后又是一個(gè)人等等。中心出了問(wèn)題，既要處理人又要背包袱，與銀行不一樣，銀行只處理人不背包袱，因?yàn)樗麄冇猩霞?jí)行，而我們是一級(jí)法人，要承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)

4、任和后果，并承擔(dān)一系列的風(fēng)險(xiǎn)。在我們抗風(fēng)險(xiǎn)能力十分脆弱的情況下，我們是在比較艱苦的條件下走過(guò)來(lái)的，大家最清楚，最初連解決溫飽都成問(wèn)題，現(xiàn)在并不能說(shuō)日子好過(guò)了，要看到我們?nèi)赃€有最基本的管理?xiàng)l件都還不具備。如果不講規(guī)則、不講紀(jì)律、或業(yè)務(wù)水平不高，都有可能給中心帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。我們提倡襟懷坦白、實(shí)事求是的作風(fēng)，但仍然出現(xiàn)了歸集上的浮夸風(fēng)，貸款上的隱瞞風(fēng),這在做人做事來(lái)講是道德的底線。對(duì)前一類人，中心要感謝；對(duì)后一類人，中心要追究其責(zé)任，糾正道德偏差。第二，對(duì)這些情況的出現(xiàn)不能割裂來(lái)看。有的人是優(yōu)秀和缺點(diǎn)集于一身，優(yōu)點(diǎn)肯定要發(fā)揚(yáng)，缺點(diǎn)

5、就要堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，才能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。什么是缺點(diǎn)呢？不同的角度有不同的標(biāo)準(zhǔn)和看法。從中心的角度，就是不利于職工的團(tuán)結(jié)、不利于維護(hù)繳存人的利益、不利于管理利益、不利于個(gè)人身心健康的行為。有的人面子思想重，不容許自己犯錯(cuò)誤，這很好，但為什么不允許別人的批評(píng)和監(jiān)督呢？這在一個(gè)優(yōu)秀的人身上出現(xiàn)太不正常了。不總結(jié)自己，不從靈魂深處來(lái)剖析自己，又怎樣正確看待自己呢？?jī)?yōu)秀的人還需解剖才能看到自己的缺點(diǎn)，否則怎么進(jìn)步呢？而有人卻認(rèn)為自己沒(méi)有多少缺點(diǎn)，真是可笑，連歷史上的圣人也不敢這么說(shuō)。優(yōu)秀與缺點(diǎn)不矛盾，認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)并積極

6、改正才會(huì)更進(jìn)一步提高。特別是對(duì)中心貢獻(xiàn)大的人，如不總結(jié)提高，原地踏步，過(guò)了幾年，將從有功之臣變?yōu)槠胀ǖ姆踩?。所以，任何時(shí)候只要謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)認(rèn)真做事，才會(huì)穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)。我們的業(yè)務(wù)可以說(shuō)是銀行業(yè)務(wù)的延伸，因此有的事項(xiàng)難免受銀行制約，但有人卻把住房公積金管理簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單就會(huì)盲從，不深入就不了解，脫離實(shí)際就會(huì)失去管理資格和管理平臺(tái)，更不可不負(fù)責(zé)任或當(dāng)“甩手掌柜”。第三，明顯有錯(cuò)誤，已成為缺點(diǎn)的，更要去認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，糾正錯(cuò)誤、改正缺點(diǎn)。有的人辦事遮遮掩掩，誰(shuí)批評(píng)了他，就認(rèn)為別人不友好、不善意。對(duì)說(shuō)缺點(diǎn)、提意見(jiàn)的人，應(yīng)

7、當(dāng)感謝才對(duì)，古人不是說(shuō)過(guò)“道吾惡者是吾師”么？去年底的自我批評(píng)，有人就是認(rèn)識(shí)不到其重要性，有意回避自身的問(wèn)題，甚至有走過(guò)場(chǎng)的情況。在此，我再次重申，作為中心職工，無(wú)論年齡大小，要寫(xiě)好剖析材料，作好批評(píng)和自我和自我批評(píng)，不要藐視中心的紀(jì)律，否則就要受到制度的處罰。二、如何搞好批評(píng)和自我批評(píng)我們的目標(biāo)是要建立一個(gè)和諧的集體，一個(gè)欺詐別人、算計(jì)別人的集體是不可能和諧的。和諧要講公平講效率，容不得別人批評(píng)必然沒(méi)有和諧的基礎(chǔ)，聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn)必然沒(méi)有批評(píng)的條件。要形成批評(píng)的風(fēng)氣，就要聽(tīng)得進(jìn)別人的意見(jiàn),學(xué)會(huì)寬容，采取有則改之、無(wú)則加

8、勉、聞過(guò)則喜的態(tài)度來(lái)對(duì)待。從集體的角度來(lái)看，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們的工作和生活是緊密聯(lián)系在一起的，是具有互助機(jī)制的集體，是具有共同的利益的集體。同志們有缺點(diǎn)你不指出來(lái)、不糾正，這些缺點(diǎn)就會(huì)破壞這個(gè)集體的政治利益、經(jīng)濟(jì)利益、文化利益，自然就會(huì)影響到個(gè)人利益。因此批評(píng)別人就要能幫助他人提高，當(dāng)然手段上要心平氣和、動(dòng)機(jī)善良，