女性職業(yè)妝容培訓(xùn)需求分析報(bào)告

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1、培訓(xùn)需求報(bào)告成員：孫小涵、陽(yáng)小、郝月一、報(bào)告提要職業(yè)妝容是在工作職場(chǎng)中，作為展現(xiàn)女性職業(yè)禮儀的一種必要的妝容?，F(xiàn)階段很多企業(yè)將女性從業(yè)者在工作時(shí)須著合適妝容作為工作要求之一。許多職業(yè)女性在專(zhuān)業(yè)知識(shí)領(lǐng)域方而或許比較注重，但在禮儀尤其是妝容修飾方面有極人漏洞和欠缺。因此，職業(yè)妝容培訓(xùn)是必不可少的一環(huán)。本次培訓(xùn)需求分析采取觀察法和訪談法相結(jié)合的方式，我們發(fā)現(xiàn)大部分在職女性能夠意識(shí)到職業(yè)妝容的重要性，但部分女性由于時(shí)間的緊促和化妝技巧的缺失導(dǎo)致上班素面朝天或者妝容不整的情況，我們從訪談中了解到她們極力想改變這種糟糕的狀態(tài)，并且希望通過(guò)專(zhuān)門(mén)的

2、職業(yè)妝容培訓(xùn)來(lái)提高自己的化妝水平，從而塑造工作環(huán)境中成熟干練的形象。由此，我們的培訓(xùn)計(jì)劃有了更強(qiáng)的針對(duì)性，我們將在教授學(xué)員一些基木的化妝技巧后，強(qiáng)調(diào)她們?cè)谄綍r(shí)要多加練習(xí)以提高速度和質(zhì)量，并針對(duì)不同問(wèn)題進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，提醒一些特別注意事項(xiàng)。二、需求分析實(shí)施的背景1.社會(huì)背景：1.在自由平等的現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，女性所營(yíng)造的商業(yè)價(jià)值相較于以往有了大幅度的增長(zhǎng)，許多商業(yè)活動(dòng)和工作洽談都是由女性出面，如果這時(shí)是一位妝容精致的女性出面，則合作成功的幾率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一位素面朝天的洽談?wù)?。職業(yè)妝容不僅能夠增強(qiáng)信心、捉升氣質(zhì),對(duì)于這個(gè)“看臉”的世界來(lái)說(shuō)

3、也是i位成功者不可缺少的標(biāo)配。2?現(xiàn)代公司管理中，女性?shī)y容的規(guī)范有利于體現(xiàn)公司的令行禁止和統(tǒng)一性、紀(jì)律性，使公司形象更鮮明、更具特色。職業(yè)女性們的得體妝容是塑造公司形象Z必需。在工作交往屮化妝與否，也絕非個(gè)人私事。在對(duì)外交往中，這一點(diǎn)顯得尤為明顯。在國(guó)外的許多地方，參加工作需要活動(dòng)（如商務(wù)活動(dòng)）而不化妝，就很容易被交往對(duì)象理解為污蔑對(duì)方，或是一種侮辱。由于化妝在工作交往中與維護(hù)公司形象和對(duì)交往對(duì)象尊重與否兩樁大事有關(guān)，因此每一位職業(yè)女性對(duì)于化妝問(wèn)題都不能掉以輕心。掌握職業(yè)妝的化妝技巧，完成妝容的脫變，對(duì)職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)尤為重要。但是，在

4、我們接觸的一些職場(chǎng)女性中，常存在有關(guān)于化妝看法上的問(wèn)題，比如感覺(jué)化妝很麻煩、浪費(fèi)時(shí)間、不會(huì)化妝、怕化不好、不會(huì)運(yùn)用色彩、不會(huì)在花花綠綠的化妝品中選擇合適職業(yè)妝的，不會(huì)在形形色色的化妝技巧屮選擇適合工作場(chǎng)合的……諸如此類(lèi)的問(wèn)題，造成了她們的困擾，她們渴望一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)來(lái)提升自己的化妝水平。因此，職場(chǎng)妝容培訓(xùn)是使職場(chǎng)女性加強(qiáng)素養(yǎng)體現(xiàn)職場(chǎng)風(fēng)貌不可或缺的一部分。三、開(kāi)展需求分析的目的和性質(zhì)1.培訓(xùn)的目的現(xiàn)實(shí)情況：對(duì)于女性上班族而言，化妝直接影響到個(gè)人形象，也是事業(yè)成功的一個(gè)關(guān)鍵因素。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，很多在職女性會(huì)因?yàn)楦鞣N原因忽視了妝容的重

5、要性。原因歸納為以下幾點(diǎn)：①早上上班吋間匆忙，來(lái)不及化妝；②知道化妝的重要性，但是化妝的手法不熟練，或者化妝不分場(chǎng)合（例如在辦公室工作，卻每日濃妝艷抹）；③有些女性本身就沒(méi)有化妝意識(shí)；④天生麗質(zhì)，口認(rèn)為不需要化妝，不知化妝不僅是對(duì)自己工作的尊重也是對(duì)顧客的尊重。針對(duì)以上情況，此次培訓(xùn)的目的一方面是教會(huì)在職女性如何在短吋間化一個(gè)大方得體的淡妝；另一方面教會(huì)在職女性如何選擇適合職業(yè)的化妝品，打造出精致得體的職業(yè)妝容，讓我們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中通過(guò)化妝把個(gè)人美的容貌、文雅的舉止、干練的形象展現(xiàn)在公眾面前；同時(shí)使其關(guān)注到化妝的內(nèi)容并進(jìn)一步培養(yǎng)其對(duì)外

6、貌修飾和處理的意識(shí)。2.開(kāi)展需求分析的目的①明確冃標(biāo)，本次培訓(xùn)需求分析找出了在職女性現(xiàn)今存在的幾個(gè)問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出一整套完整的解決方案。②確定培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)問(wèn)題確定參加培訓(xùn)的人員、時(shí)間、地點(diǎn)以及職業(yè)妝容培訓(xùn)的具體內(nèi)容和課程結(jié)構(gòu)的設(shè)置，并為培訓(xùn)人員制定合適的優(yōu)化方案。①尋找潛在市場(chǎng)，通過(guò)訪談法與觀察法了解在職女性的最新動(dòng)態(tài),可以及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容尋找新的市場(chǎng)比如在職女性對(duì)禮儀的需求。②為培訓(xùn)成本分析提供依據(jù)。根據(jù)存在的問(wèn)題制定培訓(xùn)方案，并估算培訓(xùn)方案的大概成木，測(cè)試培訓(xùn)的可行性以及需要培訓(xùn)個(gè)人或組織的承受力，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。、

7、概述需求分析實(shí)施的方法和流程首先，為培訓(xùn)需求撰寫(xiě)一份培訓(xùn)需求分析方案,包括培訓(xùn)的對(duì)象、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)的時(shí)間安排及培訓(xùn)的方式，并進(jìn)行培訓(xùn)的信息匯總以及篩選等等。然后為培訓(xùn)的信息收集使用兩種調(diào)查的方法：1?觀察法：通過(guò)到工作現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)職場(chǎng)女性化妝狀況進(jìn)行觀察，獲取化妝與不化妝的人數(shù)比例等信息數(shù)據(jù)。2?訪談法：通過(guò)隨機(jī)對(duì)長(zhǎng)沙部分公司的職場(chǎng)女性進(jìn)行訪談，了解她們對(duì)于化妝的重視程度以及化妝水平。之后，進(jìn)行調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)和結(jié)果的分析并撰寫(xiě)分析報(bào)告。做完需求分析之后就可以対調(diào)查中所了解到的問(wèn)題來(lái)有針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。五、培訓(xùn)需

8、求分析的結(jié)果我們小組通過(guò)在長(zhǎng)沙部分公司觀察和訪談發(fā)現(xiàn)65%的在職女性在上班時(shí)會(huì)化妝，但其中70%存在粉底顏色和膚色相差過(guò)大的問(wèn)題,涂抹粉底時(shí)忽視發(fā)際和耳垂一帶導(dǎo)致粉底效果不自然，眼袋處理不當(dāng)有色差，唇彩涂抹方式過(guò)于粗糙等各種明顯問(wèn)題；