市人保局全年工作要點與市人民醫(yī)院工作思路匯編

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1、市人保局全年工作要點年是我市實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是促進人力資源和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵之年。在新的一年，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式對促進城鄉(xiāng)就業(yè)提出新的更高要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展對健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系提出新的更高要求，實施人才強國戰(zhàn)略對加強人才隊伍建設(shè)提出新的更高要求，維護社會和諧穩(wěn)定對構(gòu)建更加和諧勞動關(guān)系提出新的更高要求，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)性機關(guān)對提升干部職工隊伍素質(zhì)提出新的更高要求。面對諸多嚴峻挑戰(zhàn)，為確保“十二五”開好局、起好步，人力資源和社會保障工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全

2、會和中央經(jīng)濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀總攬工作全局，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，牢牢把握統(tǒng)籌就業(yè)、人才開發(fā)、社會保障、執(zhí)法維權(quán)工作重點，實施充分就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，大力加強人才隊伍建設(shè)，健全城鄉(xiāng)社會保障體系，構(gòu)建更加和諧勞動關(guān)系，提升干部職工隊伍整體素質(zhì)，努力實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分、社會保障體系更加完善、人才保證更加有力、勞動關(guān)系更加和諧、公共服務(wù)更加便捷、機關(guān)建設(shè)更加高效，為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。年人力資源和社會保障工作的主要目標是:全年實現(xiàn)城鄉(xiāng)新

3、增就業(yè)2萬人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)5000人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)15000人，扶持自主創(chuàng)業(yè)1400人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)。完成農(nóng)村勞動力就業(yè)指導(dǎo)15000人，職業(yè)技能培訓(xùn)4000人，其中：職業(yè)資格培訓(xùn)3000人，專項技能培訓(xùn)1000人。企業(yè)在職職工培訓(xùn)4000人。征繳企業(yè)社會保險基金10億元以上，各項社會保險征繳率均達到96%以上。征繳機關(guān)事業(yè)單位社會保險金2.6億元以上，各項社會保險征繳率均達到95%以上。全面啟動并實施城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險制度，覆蓋率達到100%。勞動保障信訪案件按期處結(jié)率達到98%以上；勞動保障舉

4、報投訴案件按期結(jié)案率達到96%以上，勞動爭議案件按期結(jié)案率達到98%以上。一、實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分（一）實施更加積極就業(yè)政策，促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)。按照全國人力資源社會保障工作會議提出的實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分要求，研究制定年促進就業(yè)工作的指導(dǎo)性文件，加強與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決政策落實中遇到困難和問題。加大促進就業(yè)資金投入，爭取市財政促進就業(yè)資金不少于500萬元。認真落實支持和促進就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。不斷適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的需要，會同有關(guān)部門制定和實施有利于擴大就業(yè)的優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮政府投資、重大

5、項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃對就業(yè)的帶動作用，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，確保完成年城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標。（二）加強人力資源市場規(guī)范化建設(shè)。一要進一步規(guī)范服務(wù)流程，簡化辦事程序，創(chuàng)新工作機制，建立面向農(nóng)村、管理規(guī)范、城鄉(xiāng)一體、優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)體系，真正發(fā)揮人力資源市場統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)主渠道作用。二要深入開展人力資源市場清理整頓專項活動，嚴厲打擊人力資源市場違法招工行為，嚴格對社會職業(yè)中介機構(gòu)監(jiān)督檢查，定期評估服務(wù)信用和服務(wù)質(zhì)量，探索建立人力資源市場誠信服務(wù)體系，維護良好市場秩序。（三）加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)步伐。貫徹落實中央、省和市關(guān)于城

6、鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略及部署，加大對各鎮(zhèn)處農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標責(zé)任考核，實現(xiàn)培訓(xùn)工種與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民需求、轉(zhuǎn)移就業(yè)的“三對接”。要加強對定點培訓(xùn)機構(gòu)的管理監(jiān)督，嚴格培訓(xùn)程序，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促使農(nóng)村勞動力就地就近向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。要密切配合港區(qū)、旅游度假區(qū)等市大項目建設(shè)，分類分層次地開展城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)適合產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展的一線技術(shù)工人，最大限度地滿足企業(yè)用工需求。（四）著力做好企業(yè)職業(yè)技培訓(xùn)工作。認真落實國務(wù)院《關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》，以服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為導(dǎo)向，制定出臺有利于促進職業(yè)培訓(xùn)的配套政策，有計劃有步驟地開展職業(yè)技能培

7、訓(xùn)、勞動力預(yù)備制培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)，不斷滿足企業(yè)對技術(shù)工人的實際需求，切實推進素質(zhì)就業(yè)、技能就業(yè)。（五）進一步完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。要充分利用國家財政部、稅務(wù)總局、人力資源社會保障部、教育部最近出臺的促進勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)新稅收政策，采取積極措施擴大扶持創(chuàng)業(yè)普惠性，簡化貸款審批手續(xù)，完善創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系，創(chuàng)辦各具特色創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者提供生產(chǎn)場所和實訓(xùn)服務(wù)。要堅持人力資源和社會保障部啟動第二批國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作要求，把創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作為一項創(chuàng)新性工作緊緊抓在手上，利用市場運作模式開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目，為創(chuàng)業(yè)者推薦優(yōu)勢項目，典

8、型引導(dǎo)，以點帶面，在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市上實現(xiàn)突破。（六）做好就業(yè)困難群體再就業(yè)援助工作。進一步完善就業(yè)援助服務(wù)制度，跟蹤回訪制度，積極采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，建立對城鄉(xiāng)“雙零”家庭