淺談影響人際吸引的因素

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1、淺談影響人際吸引的因素摘要：每一個人無一例外地都生活在人際關系里，在社會交往中，人們之間相互感覺、相互認識，形成一定的情感關系。這種關系集中表現(xiàn)在人際吸引上，人際吸引是建立良好人際關系的基礎，影響人際吸引的因素很多，那么影響人際吸引的主耍因素有哪些，如何增加人際吸引，本文試圖從這兩方面提出自己的淺陋看法，有不足之處，敬請老師斧正。關鍵詞：影響人際吸引因素增加人際吸引就是個體與他人之間的情感上的相互親密狀態(tài)，是人際關系中的一種肯定形式，影響人際吸引的因素有很多方面，怎樣才能增加人際吸引，下面我想談談我的幾點認識。1影響人際吸引的因素1?1外形一個人呈現(xiàn)出來的外形，通常是指這個人的外部輪廓、容

2、貌、表情、服飾、舉止以及風度的總和。是一個人舉止風度的外在體現(xiàn)。在人際交往中，每個人的容貌都會引起交往對象的特別關注，尤其是初次相識時更為明顯，這將影響到對方對他的整體評價。容貌是人的外表，美好的儀容相貌，會令人賞心悅目，感覺愉快，一個人的外形美觀，表情和善，服裝整潔衛(wèi)生，舉止得體反映出一個人的精神狀態(tài)和素養(yǎng)，是人們交往中的第一形象，人們也因此更愿意與這一類交往，當然現(xiàn)實生活中人們天生麗質(zhì)的畢竟是少數(shù)，然而我們卻可以利用后天如化妝等手段，彌補在容貌、體形等方面的不足，將自身美麗的方面充分展示出來，使形象趨于美化，增加人際吸引的成份，但隨著人們之間交往的時間的延長，這種吸引也會逐漸減弱。1.

3、2能力每個人來到這個世界，都會以各種方式適應世界，否則，他（她）將會無法生存,這往往是人的能力作用，人的能力是多層次、多側(cè)面的立體結(jié)構(gòu)，如智力、活動力、組織力、創(chuàng)造力、推理力等，同一件事情，如果你做不好，換一個人卻能做得好，有可能是你這方面的能力有問題，但一個人的能力我們也不能簡單地肯定或否定，更多的情況是同樣一個人，可以在這個領域默默無聞，在那個領域卻可以大顯身手，再有,同一個人，可以有時候具備某種能力，有時候卻不具備，而且人與人之間的能力有大小，但不管怎樣說，也不管哪個朝代，人們總是喜歡有本事的人，羨慕能力大的人，人們總是喜歡與聰明的、有能力、高智能的人在一起，人們往往討厭與愚蠢無知的

4、人交往，主要原因是因為跟前一類人在一起，他們可以幫助我們出謀劃策，讓生活更有情趣，讓問題更容易得到解決，還可以讓我們學到不少東曲，以提升自身的能力，說到底，人的能力是由自己決定的，只有不斷提升自己的能力，才能在激烈的社會競爭中立于不敗之地，同時也能不斷增加人際吸引的指數(shù)。1.3品質(zhì)良好的品質(zhì)有助于增加人際吸引，吸引人們的良好品質(zhì)有信任、忠誠、熱情、支持、幫助、幽默、寬容接納他人、尊重他人、本質(zhì)淡泊等等，品質(zhì)之于容貌能力相比,個人品質(zhì)更具有更大的吸引力，這種吸引力也顯得更為持久、穩(wěn)定。我們知道，一個人的品質(zhì)善良，就會憐惜生命，就會熱愛世界，就會樂人之樂，就會扶貧幫困，就會與人為善，就會光明磊

5、落。一個人品質(zhì)寬容，就會嚴于律己，就會寬以待人。一個人生性樂觀，往往激發(fā)人的活力和潛力，往往能超越苦難。一個人品質(zhì)淡泊，往往能保持一種崇高的境界和心態(tài)，他本人就不會在世俗中隨波逐流，就不會追逐名利，就不會對世事及他人牢騷滿腹，就不會產(chǎn)生嫉妒，一些有損身心健康的因素將被擊退。反之，一個不知寬容，只知苛求別人的人，其心理往往外于不安狀態(tài)，一個生性悲觀的人則會使人處于一種消極的性格和心境，它使人悲傷，煩惱，痛苦，在困難面前一籌莫展。1.4相似性相似性包括交往雙方的年齡、性別、地位、職業(yè)、觀點、態(tài)度、行為、愛好等共同特點。彼此間的態(tài)度、世界觀、人生觀和價值觀越相似的人，相互間的吸引力越強,科學研究

6、表明，只要對方和自己的態(tài)度相似，哪怕在其它方面有缺陷，同樣也會對自己產(chǎn)生很大吸引力。因為一般情況下我們都希望自己在態(tài)度與大多數(shù)人保持一致，從而令人產(chǎn)生一種對自己的認同感受，當雙方有著相同的角色作用時，決定吸引與否的重要因素基本上是相似性，有共同的興趣愛好，兩個人的交往才有共同語言，才有共同的追求目標，才會有更多的人際之間的吸引。1.5互補性互補性是指人們有時會對那些同自己有著相反的特點的人產(chǎn)生喜歡，當雙方有著不同的角色作用時，有時互補性顯得很重要，當人們意識到自己有某種不足時，會發(fā)自內(nèi)心地羨慕具有這種特點或能力的人，并愿意與之接近，以便在彼此的交往中取長補短，使雙方的需要都得到滿足。如夫妻

7、之間更多的是“男主外，女主內(nèi)”夫唱婦隨的格局，他們的性格和能力方面就常以特點互補而相互欣賞。一個單位里，一個脾氣急躁、專制的領導人，常喜歡恭順、溫順服從、唯唯諾諾的下屬。1.6熟悉性FI常生活中我們?nèi)绻?jīng)常遇到一個人，就會增進對這個人的認識，進而喜歡對方,因為人們總有一種希望了解別人的傾向，有實驗證明，一個人看一張陌生照片的次數(shù)越多，就越有可能喜歡這個人，人們通過多次接觸能提高再次認識，而當人們彼此熟悉時就會更好的預測對