淺談煤炭企業(yè)安全管理

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1、淺談煤碳企業(yè)安全管理就煤炭生產(chǎn)、效益、發(fā)展就煤炭生產(chǎn)、效益、發(fā)展淺談煤炭企業(yè)安全管理摘要：近年來隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國(guó)煤炭企業(yè)同時(shí)也在大步向前。與此同時(shí)在各煤炭企業(yè)利潤(rùn)不斷提高，不得不讓人們擔(dān)心這高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)所存在的安全隱患，重視安全方面的規(guī)范建設(shè)。先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，規(guī)范的安全化管理，使煤炭事故的不斷降低，那么企業(yè)是如何防范事故，做到不敢，不能，不想的安全化管理的呢？關(guān)鍵詞:［煤炭企業(yè);安全管理;安全生產(chǎn)；安全效益；安全發(fā)展］隨著煤灰市場(chǎng)價(jià)格的大幅上漲，不少非法采煤的不法分子，不僅給地方經(jīng)濟(jì)造成損失，而且對(duì)礦工生命也極不負(fù)責(zé)。也正是煤炭的暢銷使許多正規(guī)煤礦重生產(chǎn)，輕安全，導(dǎo)致事故頻發(fā)

2、，給勞動(dòng)者造成重大負(fù)擔(dān)，給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失，直接影響企業(yè)的健康有序發(fā)展。煤炭企業(yè)由于它特殊的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，安全問題比較多，傷亡率高。所以，煤炭企業(yè)的安全管理關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系到礦工的生命安全和生活保障，關(guān)系到社會(huì)能否和諧發(fā)展。由此可見，搞好煤炭企業(yè)安全管理的重要性。“安全人人抓，幸福千萬(wàn)家”，“人人講安全，安全為人人”等，無論走到哪個(gè)礦區(qū)，類似這樣的安全標(biāo)語(yǔ)隨處可見，所以煤礦安全建設(shè)在近些年煤礦發(fā)展中的占有重要地位。下面我將從安全與生產(chǎn)，安全與效益，安全與發(fā)展三個(gè)方面來談?wù)勛约簩?duì)煤炭企業(yè)安全管理的理解：第一、安全與生產(chǎn)：一、企業(yè)為什么強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過

3、程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行的，防止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險(xiǎn)、有害因素，保障人身安全與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免遭破壞的總稱。《安全生產(chǎn)法》明確指出，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，不斷完善安全生產(chǎn)體制和機(jī)制建設(shè)，加大安全生產(chǎn)投入，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任。要把搞好安全生產(chǎn)工作，捉高到建設(shè)安全生產(chǎn)的外部環(huán)境，加大內(nèi)部的安全管理力度，是構(gòu)建和諧煤礦的應(yīng)有題中之義。煤炭企業(yè)由于它特殊的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，安全問題比較多，傷亡率高，近年來，不少企業(yè)求利潤(rùn)，輕安全，造成安全事故頻發(fā)，以生命為代價(jià)的利潤(rùn)不斷上漲。但煤炭企業(yè)的安全管理關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)

4、展，關(guān)系到礦工的生命安全和生活保障，關(guān)系到社會(huì)能否和諧發(fā)展。所以近年來在相關(guān)機(jī)構(gòu)的號(hào)召下大型煤炭企業(yè)不斷收購(gòu)小型煤礦，將其進(jìn)行規(guī)范化管理。無論從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益來講，都耍保證安全的存在，做到先安全再生產(chǎn)，管生產(chǎn)必須管安全，這樣企業(yè)才能長(zhǎng)期有序的發(fā)展。二、企業(yè)安全生產(chǎn)管理的途徑：安全生產(chǎn)過程中必須以“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)?！叭齻€(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想是全黨、全國(guó)各族人民建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要指導(dǎo)思想，是新的歷史時(shí)期的治黨方略，體現(xiàn)了我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。而企業(yè)的安全生產(chǎn)正是從保護(hù)勞動(dòng)者的身心健康、和家庭幸福來廣大勞動(dòng)者的根本利益；正是通過保護(hù)勞

5、動(dòng)者的生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性來保障先進(jìn)的生產(chǎn)力；通過保障勞動(dòng)者的創(chuàng)造力來保障先進(jìn)的文化建設(shè)。搞好安全生產(chǎn)，既代表了廣大人民群眾的最根本利益，又充分體現(xiàn)了我們社會(huì)主義制度的人性化。安全生產(chǎn)過程中必須強(qiáng)化制度建設(shè)與規(guī)范執(zhí)行相統(tǒng)一。強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)過程中的人性化管理，絕不是說弱化管理、放任自流，更不是說各種制度可有可無，形同虛設(shè)。安全生產(chǎn)過程中的遵章守紀(jì)和人性化管理完全是一致的，安全管理要“嚴(yán)格”，重要的是一個(gè)“格”字，這里的“格”就是各種法律法規(guī)（安全生產(chǎn)法等）和規(guī)章制度（煤礦安全規(guī)程等）。只要執(zhí)行過程中不出“格”，怎么樣“嚴(yán)”都是值得并應(yīng)該充分肯定的。煤礦上有句老話“嚴(yán)是愛、松是害”充分的說明了嚴(yán)格

6、管理與人性化管理之間的關(guān)系。安全生產(chǎn)過程中必須加強(qiáng)各級(jí)干部的模范帶頭作用。在煤礦生產(chǎn)和施工過程中，對(duì)安全生產(chǎn)危害最大的莫過于習(xí)慣性的“三違”，而“三違”之中最不可原諒的莫過于違章指揮。實(shí)際生產(chǎn)組織中，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部重任務(wù)、輕質(zhì)量，中生產(chǎn)、輕安全，制定計(jì)劃簡(jiǎn)單粗放，安排工作宏觀粗糙，執(zhí)行過程敷衍了事，解決問題經(jīng)驗(yàn)教條，更有甚者,對(duì)于出現(xiàn)的質(zhì)量和安全問題欺上瞞下，不僅導(dǎo)致問題擴(kuò)大，還帶壞了職工隊(duì)伍，直接危及廣人職工的生命安全。只有領(lǐng)導(dǎo)干部持之以恒的遵章守紀(jì)、言傳聲教，嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，才能起到模范帶頭作用，才能使職工心悅誠(chéng)服，才能帶領(lǐng)全體職工扎扎實(shí)實(shí)工作,才能促進(jìn)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。安全

7、生產(chǎn)過程中必須提高全體職工的整體素質(zhì)。生產(chǎn)是靠具體的人實(shí)施的，人的素質(zhì)高低直接關(guān)系到生產(chǎn)過程的安全效果，也關(guān)系到生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍不僅要求業(yè)務(wù)技術(shù)的精湛，還要求具有高度的組織性和紀(jì)律性，同時(shí)必須具備良好的政治思想素質(zhì)。而要造就一支一流的職工隊(duì)伍，必須在以下方面下功夫：一是加強(qiáng)職工隊(duì)伍政治思想建設(shè)，使職工領(lǐng)會(huì)領(lǐng)會(huì)集體利益和個(gè)人利益的一致性，激發(fā)強(qiáng)烈主人翁意識(shí)；二是樹'、/】良好的職業(yè)道德模范，將每一項(xiàng)