新聞發(fā)布稿范文

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1、新聞發(fā)布稿范文篇一：新聞發(fā)布會(huì)發(fā)布稿吉林省2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作第一次新聞發(fā)布會(huì)新聞發(fā)布稿（2010年6月24日）莊嚴(yán)各位新聞單位的朋友：上午好。非常感謝大家出席今天的新聞發(fā)布會(huì)。省委決定，今年6月到12月，在全省集中開(kāi)展一次省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。今天上午，我們剛剛召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)作出部署，標(biāo)志著這次公選工作從現(xiàn)在開(kāi)始全面啟動(dòng)。下而，我就這次公選的有關(guān)情況，向大家作一個(gè)簡(jiǎn)要介紹。一、關(guān)于這次公選的主要目的這次公選是省委從當(dāng)前全省面臨的新形勢(shì)新任務(wù)和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā)作出的重要決策，是我省貫徹落實(shí)中央干部人事制度改革的實(shí)際步驟和重

2、大舉措。以省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)的方式公選千名領(lǐng)導(dǎo)干部，這在我省歷史上還是第一次。為什么要搞這樣一次公選？概括起來(lái)，就是四句話：為振興發(fā)展聚人才、為深化改革趟路子、為干部流動(dòng)添活力、為班子換屆作準(zhǔn)備。為振興發(fā)展聚人才，就是要為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺(tái)，以開(kāi)放的眼界、開(kāi)放的視野、開(kāi)放的胸襟，在更大范圍和更高層次上選拔一批吉林振興發(fā)展急需的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部，為推進(jìn)我省在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的更大發(fā)展提供有力的干部人才保證。為深化改革趟路子，就是要以這次公選為突破口，以改革的勇氣,打破一些條條框框的束縛，在干部制度改革上邁出新步伐，為形成具有吉林特色的干部人事制度體系做出探

3、索、積累經(jīng)驗(yàn)，提高干部選任公信度和群眾滿意度。為干部流動(dòng)添活力，就是要通過(guò)這次公選，暢通從基層一線選拔干部的渠道，暢通省市機(jī)關(guān)與基層干部流動(dòng)的渠道，拓展基層干部成長(zhǎng)空間，建立重視基層、面向基層的干部培養(yǎng)選拔鏈，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。為班子換屆作準(zhǔn)備，就是要提前謀劃、早做準(zhǔn)備，為明年各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆儲(chǔ)備一批干部，防止和避免換屆時(shí)出現(xiàn)干部大進(jìn)大出和急用現(xiàn)找問(wèn)題的發(fā)生，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子順利交接和平穩(wěn)過(guò)渡。二、關(guān)于這次公選的基本原則這次公選規(guī)模大、社會(huì)關(guān)注度高。在公選工作的謀劃設(shè)計(jì)和組織實(shí)施上，我們堅(jiān)持五條原則：一是把公開(kāi)透明貫穿公選全過(guò)程。實(shí)行“陽(yáng)光操作”，凡是

4、能公開(kāi)的都進(jìn)行公開(kāi)，使廣大干部群眾及時(shí)知情、廣泛參與、有效監(jiān)督,提高公選的公信度。二是把制度創(chuàng)新貫穿公選全過(guò)程。充分借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我省實(shí)際，在公選的組織方式、筆試、面試、考察、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)步驟上，力求創(chuàng)新，力求突破，努力形成務(wù)實(shí)管用、特色鮮明的公選機(jī)制。三是把激發(fā)活力貫穿公選全過(guò)程。注重而向海內(nèi)外選拔發(fā)展急需的高層次人才，注重選拔具有豐富基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的優(yōu)秀干部，核心是選拔有利于事業(yè)發(fā)展的各類人才，給每個(gè)有能力的人以參與機(jī)會(huì)，樹(shù)立起憑能力、憑業(yè)績(jī)用人的鮮明導(dǎo)向。四是把人崗相適貫穿公選全過(guò)程。這次公選要充分體現(xiàn)人崗相適的原則，做到資格條件與崗

5、位相宜，試題設(shè)計(jì)與崗位相聯(lián)，擬任人選與崗位相適，把優(yōu)秀人才選配到最合適、最能發(fā)揮作用的崗位上。五是把上下聯(lián)動(dòng)貫穿公選全過(guò)程。堅(jiān)持省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)，既統(tǒng)一組織、分級(jí)實(shí)施，又不統(tǒng)得過(guò)死，尊重基層的創(chuàng)新精神。三、關(guān)于這次公選的總體安排這次公選，全省共拿出廳處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位1262個(gè)，其中，省、市（州）、縣（市、區(qū)）管職位852個(gè)，省、市（州）直屬部門管職位410個(gè)。在省、市（州）、縣（市、區(qū)）管職位中，省管職位50個(gè)，市（州）管職位166個(gè)，縣（市、區(qū)）管職位636個(gè)，基本涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層次。為引進(jìn)更多高層次人才和促進(jìn)優(yōu)秀人才的合理流動(dòng)，省管職位面向全國(guó)選拔

6、，市州管職位不低于1/3面向全省選拔,縣（市、區(qū)）管職位不低于1/3面向所在市州選拔。同時(shí)，根據(jù)中央關(guān)于公選的有關(guān)規(guī)定，我們著眼打破身份、地域、學(xué)歷、任職條件和年齡條件等限制，立足本地，放眼全國(guó)，讓更多優(yōu)秀人才參與到競(jìng)爭(zhēng)中來(lái)。這次公選共分五個(gè)階段進(jìn)行：笫一階段為準(zhǔn)備階段。按照省委要求，從5月中旬開(kāi)始，我們就著手啟動(dòng)公選的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，研究制定了我省公選方案，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分級(jí)研究提出了公選的具體職位和資格條件，同時(shí)專門建立了吉林省公選網(wǎng)。目前，省市縣三級(jí)公選的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已基本就緒。第二階段為報(bào)名和資格審查階段。省市縣三級(jí)分別按照干部管理權(quán)限組織受

7、理網(wǎng)上報(bào)名，進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。這次公選的報(bào)名、資格審查等都通過(guò)吉林省公選網(wǎng)進(jìn)行。第三階段為考試階段。由省市縣三級(jí)根據(jù)實(shí)際自行設(shè)計(jì)和組織公選考試。在考試方法上大膽突破創(chuàng)新，省管職位考試實(shí)行“三關(guān)九試”,從素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)、作風(fēng)、心理、潛力、崗位適應(yīng)度等多方位、多側(cè)面、多角度測(cè)試和評(píng)價(jià)干部，努力“讓干得好的考得好”，堅(jiān)決防止“高分低能”干部和“考試族”走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。第四階段為考察階段。把干部的能力、潛質(zhì)、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)和群眾認(rèn)可度作為評(píng)價(jià)要素，釆取“兩公示”、“三否決”和“三位一體”量化評(píng)價(jià)的辦法，由省市縣三級(jí)黨委組織部門分級(jí)組織考察，使知識(shí)層次相對(duì)較高、工作業(yè)

8、績(jī)相對(duì)突出、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富的干部突出出來(lái),切實(shí)做到“讓能力強(qiáng)的選得上、讓作風(fēng)實(shí)