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《新余糧食局領導班子成員崗位職責廉政風險點防范自查表》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、1風險防范點風險等級放松自己廉潔自律要求而發(fā)生違反廉潔自律的規(guī)定或違法行為。三級重大事項決策不執(zhí)行民主集中原則或黨委會、辦公會決策機制，利用個人權力做出錯誤決策。二級重要人事任免不按規(guī)定和程序進行，造成用人不當。二級重大項目安排和大額資金使用不按議事程序決策，個人說了算。二級放松對局系統(tǒng)干部職工的思想教育工作，導致干部職工發(fā)生嚴重的違法違規(guī)事件。二級對國有資產監(jiān)管不嚴，缺乏科學的監(jiān)管和運營機制，造成亂投資和重復建設，從而導致國有資產流失。二級防控措施姓名：李國俊單位（科室、部門）：市糧食局職務：局黨委書記、局長一、主持全
2、面工作。組織全市糧食系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家有關糧食政策法規(guī)，落實上級的指示、決定及交辦的各項工作任務，負責向上級匯報工作。二、協(xié)調、督促各副局長及紀檢書記工作，召集并主持局黨委會和局長辦公會議及全市糧食工作會，研究決定工作中的重要事宜。三、注重人才的培養(yǎng)與教育。對本局及下屬科級干部的任免、調動和使用，提請局黨委會議研究決定。四、負責研究、擬定和簽發(fā)全市糧食工作規(guī)劃、計劃、總結、重要文件、函件等重要報告。五、負責組織對全局財務、人事、糧食儲備、產業(yè)發(fā)展等重要工作的研究。六、負責監(jiān)督局系統(tǒng)國有資產的運營和管理
3、。七、完成上級交辦的其它工作。1、加強黨性修養(yǎng)，時刻繃緊廉潔從政這跟弦，嚴格自律、拒腐防變。2、認真執(zhí)行黨的各項方針政策和路線，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作；3、加強政治理論學習，認真落實《廉政準則》和黨風廉政建設責任制，嚴于律己，抓好全局黨風廉政建設和廉政風險防控工作；4堅持民主集中制，做到決策民主，用人得當；5、堅持依法行政，科學合理制定儲備糧管理辦法，依法審理糧食流通違法行為和案件，建好一個有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導班子；6、完善規(guī)章制度，做到依制度辦事，加強干部教育管理，培養(yǎng)一支高效、務實、廉潔的干部隊伍。7、完善國有資
4、產管理辦法，堅持“三重一大”接受民主監(jiān)督。新余市糧食局領導班子成員崗位職責廉政風險點防范自查表姓名：劉霄單位（科室、部門）：市糧食局職務：黨委委員、副局長崗位主要職責協(xié)助黨委書記、局長負責糧食調控、糧食購銷、統(tǒng)計分析、糧油應急保障、財務管理、內部審計等工作。完成局長和上級交辦的其他工作。分管調控科、財務審計科。風險防范點風險等級防控措施儲備糧監(jiān)管、購銷不到位，造成糧食保管不安全，給國家造成的損失。二級1、完善儲備糧管理制度，儲備糧采購堅持陽光操作，公開、公平、公正競爭，確保質量數(shù)量安全。2、加強學習，深入了解和掌握財經法
5、規(guī)，完善財務監(jiān)督機制，堅持原則，規(guī)避財務風險。4、嚴格執(zhí)行《新余市糧食供應應急預案》和《新余市糧食應急供應實施方案》，確保緊急情況糧食調得動、能應急；4、遵守組織原則，嚴格執(zhí)行局黨委會和辦公會決策，對重要事項及時提請黨委會和辦公會研究決策。5、完善糧食調控措施，嚴格價調基金項目審核制度，資金中請和撥付必須嚴格按價調基金使用辦法執(zhí)行，確保全市糧食安全。6、認真落實黨風廉政建設責任制，注重廉潔自律，堅持做到“十不準”不按財務制度及局相關規(guī)定使用資金，致使國家資金受到重大損失。二級在糧食應急管理過程中，由于工作不到位，措施不細
6、化，或在指定應急加工單位時拉關系，造成緊急情況下糧食調運不暢，供應不及時引發(fā)穩(wěn)定事件。二級在重大資金使用和重大項目安排上不執(zhí)行局黨委會、辦公會決策，造成損失。二級在糧食調控、價格基金項口建設過程中，由于審核把關不嚴，造成糧食調控不到位、價調基金被挪作他用。三級放松自己廉潔自律要求而發(fā)生違反廉潔自律的規(guī)定或違法行為。三級姓名：陳小毛單位（科室、部門）:市糧食局職務：黨委委員、副局長111岡位職責協(xié)助黨委書記、局長負責日常政務事務、績效考核、綜治維穩(wěn)、節(jié)能減排、干部人事、勞動工資、教育培訓、企業(yè)改革、資產監(jiān)管、武裝工作、老干
7、部管理、關心下一代等工作。完成好上級和局長交辦的其它工作。分管辦公室、人事教冇科。風險防范點風險等級在人事調整中不按干部管理條例執(zhí)行，干部選拔任用和人事調整違反組織原則，造成嚴重違紀。二級由于監(jiān)督管理不嚴，造成執(zhí)法人員在執(zhí)法和辦理行政許可過程中發(fā)生拉關系、講人情和吃拿卡要等違法行為。二級在績效考核過程中接受被考核單位的宴請和饋贈，導致考核結果不真實。三級國有資產監(jiān)管不嚴，造成資產流失。二級在分管辦公室工作屮，由于監(jiān)督部嚴，造成公務費用超支，影響全局正常工作開展。三級放松自己廉潔自律要求而發(fā)生違反廉潔自律的規(guī)定或違法行為。
8、三級防控措施1、嚴格組織人事紀律，堅持按原則辦事，干部選拔堅持公平公正公開擇優(yōu)原則；2、加強執(zhí)法人員思想政治素養(yǎng)教育，完善執(zhí)法程序和紀律，確保依法、依規(guī)開展檢查；3、嚴格目標管理，堅持按照目標考核管理辦法公平公正開展考核，堅持集體考核，公平打分，確保結果符合實際；4、堅持依法行政，進一步完善資金和國有資產管理制度，確
