政務(wù)信息公開責(zé)任追究制度

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1、政務(wù)信息公開責(zé)任追究制度為進一步規(guī)范辦事行為，促進各項制度落實，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一'本制度適用于全體工作人員。二'本制度所指責(zé)任追究制，是指工作人員由于不負責(zé)'不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，致使國家'集體和人民的利益受損的，必須追究其行政、經(jīng)濟責(zé)任。三、失職追究的范圍。1、不遵守首問責(zé)任制規(guī)定，不向服務(wù)對象告知經(jīng)辦部門或聯(lián)系電話的；在接受電話咨詢時，未能耐心接待或者態(tài)度粗暴的；對服務(wù)對象沒能一次性告知或故意不告知有關(guān)事項，導(dǎo)致服務(wù)對象多次往返辦理的；工作責(zé)任心差,辦事不認真，造成不良影響的；不能正確履行崗位職責(zé)，在貫徹執(zhí)行法律

2、法規(guī)政策時出現(xiàn)較大偏差，并給服務(wù)對象造成損失的;2、推諉扯皮或故意刁難服務(wù)對象，群眾投訴經(jīng)查屬實的；3、辦理事件“拖、壓、卡S或沒有特殊原因超過時限未辦結(jié)的;4x符合條件而不予辦理的；5、對服務(wù)對象提交的申辦資料沒有妥善保管登記，造成資料遺失的；6、出現(xiàn)空崗或交接不清造成工作失誤的；7、違反廉潔自律規(guī)定的；8、遲到早退或擅自離崗或因公出差、外出學(xué)習(xí)期間未辦理工作交接影響服務(wù)對象辦事的；9、因病、事假或因工出差、外出學(xué)習(xí)期間未辦理工作交接影響服務(wù)對象辦事的。四、責(zé)任追究。根據(jù)失職行為造成不良影響的程度，分別給予提醒、批評教育、告誡'內(nèi)部通報批

3、評'情節(jié)嚴重、影響惡劣的給予行政紀律處分。五'對工作人員作出的責(zé)任追究處理決定，處理結(jié)果將作為年終考核和單位用人的重要依據(jù)。六'行政過錯責(zé)任追究范圍有下列情況的，將受到責(zé)任追究：1、對黨和國家的方針、政策'法律法規(guī)和政府作出的決定'命令，貫徹落實不力，影響政令暢通的；2、對政府部署的工作任務(wù)'目標和交辦事項，消極應(yīng)付'措施不力，無正當(dāng)理由未能按期完成，影響政府工作整體推進的；3、對于重大決策、重要干部任免'重大項目安排和大額度資金使用等事項不按規(guī)定程序決策的;4、對于重大自然災(zāi)害、重大疫情、重大安全事故及其他重大突發(fā)、重大公共事件瞞報'謊報

4、或者防范、救援、救治不力的，或者對公共安全和安全生產(chǎn)隱患督促整改不力的;對人民代表大會在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、提出的錯誤，不積極解決和糾正的；6、拒不執(zhí)行人民法院作出的生效判決、上級行政機關(guān)作出的復(fù)議決定的；7、拒不執(zhí)行行政監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)等行政監(jiān)督部門依法作出的決定，或無正當(dāng)理由不采納行政監(jiān)督部門提出的建議的；8、違反規(guī)定發(fā)布規(guī)范性文件，或者違法制定行政措施的；9、行政措施錯誤，引發(fā)群體性事件，或者處置群體性事件失當(dāng)，造成不良社會影響的;10、濫用職權(quán)，干預(yù)公民、法人和其他組織正常生產(chǎn)、經(jīng)營活動的；11、對破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，妨礙

5、社會管理秩序的違法行為不制止、不查處的：12、截留、滯留、擠占或挪用財政專項資金和政府代管資金，或者不按規(guī)定使用財政資金、國有財產(chǎn)的;13、在工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購及重要資源出讓活動中，不依法公開規(guī)范進行招、投標、拍賣或違反有關(guān)規(guī)定的；14、不依法或依照有關(guān)規(guī)定履行公開與告知義務(wù)的;15、不按規(guī)定的程序、條件和原則錄用行政機關(guān)工作人員職務(wù)的；16、由于監(jiān)管不力，致使本機關(guān)多次發(fā)生濫用職權(quán)、私舞弊和失職、瀆職等重大違紀、違法問題的；17x其他違反決策和管理工作規(guī)定，致使國家利益、公共利益、行政相對人合法權(quán)益遭受損害，或者造成不良社會影響

6、的。］