《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)心得體會

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1、《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)心得體會《公務(wù)員法》的頒佈實施，標(biāo)志著我國幹部人事工作在法制化軌道上邁進(jìn)瞭一個新的發(fā)展階段，是各級組織人事部門和廣大公務(wù)員、人民群眾關(guān)註的一件大事。作為基層人事部門，我們一定要充分認(rèn)識《公務(wù)員法》出臺的重大意義，認(rèn)真展開學(xué)習(xí)宣傳活動，積極加強人事制度和公務(wù)員隊伍建設(shè)，為《公務(wù)員法》的貫徹實施打下堅實的基礎(chǔ)。一、充分認(rèn)識《公務(wù)員法》頒佈實施的重要意義《公務(wù)員法》總結(jié)瞭我公務(wù)員制度建設(shè)經(jīng)驗和教訓(xùn)，借鑒瞭國外公務(wù)員制度中的成功經(jīng)驗，將長期形成的幹部人事管理的有效做法和改革的經(jīng)驗上升為法律，進(jìn)一步豐富和完善瞭公務(wù)員管理的內(nèi)容。對於我們基層人事部門審視幹部人事制度發(fā)展方向、厲行人

2、事制度改革、建設(shè)“四化”幹部隊伍、提高執(zhí)政水平和效率有著關(guān)鍵的指導(dǎo)意義。一是為基層人事制度改革指出瞭明確方向?！豆珓?wù)員法》的頒佈實施使幹部人事工作實現(xiàn)瞭真正意義上的有法可依，為公務(wù)員管理活動提供瞭權(quán)威性、規(guī)范性、穩(wěn)定性和普遍約束力的基本法,它適應(yīng)當(dāng)前從國傢到基層的公務(wù)員建設(shè)、管理、監(jiān)督的新情況，吸收瞭許多公務(wù)員制度改革經(jīng)驗和做法，在許多方面進(jìn)行瞭制度和機制創(chuàng)新，進(jìn)一步指明瞭幹部人事制度改革的方向，這對於解決我們基層人事制度建設(shè)存在的制度不完善、機制不健全、執(zhí)行欠力度等一系列問題提供瞭強有力的法律依據(jù)，有利於形成科學(xué)合理的全方位一體化、規(guī)范化的基層公務(wù)員管理制度，提高人事管理的科學(xué)化、民

3、主化、制度化水平。二是為基層公務(wù)員隊伍建設(shè)提供瞭科學(xué)保障。公務(wù)員隊伍的水平和能力直接關(guān)系到黨的執(zhí)政水平、國傢的管理能力和整體形象，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，尤其是建設(shè)高素質(zhì)的基層一線公務(wù)員隊伍始終是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵措施，是中國特色社會主義事業(yè)繁榮興旺、傢長治久安的重要保證。而公務(wù)員隊伍的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)都必須以制度、機制建設(shè)為保證，《公務(wù)員法》建立瞭公開選拔制度、任職試用期制度、部分職位聘任制度等多項公務(wù)員管理制度，又從新陳代謝機制、競爭擇優(yōu)機制、權(quán)益保障機制、監(jiān)督約束機制等四方面進(jìn)行機制建設(shè)，克服瞭因經(jīng)濟社會發(fā)展、政策制度建設(shè)滯後等各種因素帶來的公務(wù)

4、員概念不明確、管理方式陳舊單一、管理制度不健全、權(quán)益保障無力度等基層公務(wù)員管理方面的困難，有利於形成統(tǒng)一規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、充滿活力的公務(wù)員制度，建設(shè)一支革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的基層公務(wù)員隊伍。三是為基層行政運轉(zhuǎn)提供動力支柱?！豆珓?wù)員法》堅持黨管幹部的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持監(jiān)督約束與激勵保障並重的原則，對包括黨政幹部在內(nèi)的各級公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核,有利於保證廣大基層公務(wù)員切實履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀與正確的政績觀，促進(jìn)基層政府?dāng)[脫因循守舊、觀念落後、功效不高的束縛，保持勤政廉潔，不斷提高執(zhí)政能

5、力和服務(wù)水平。二、切實做好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)宣傳工作法立於上，教弘於下。公務(wù)員法是一部原則強、外延廣的帶有總章程性的法律。作為基層人事部門，我們是貫徹實施《公務(wù)員法》的一線堡壘和重要力量，當(dāng)前的重要任務(wù)就是要在中央省市組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在深刻認(rèn)識貫徹實施《公務(wù)員法》的重要意義和戰(zhàn)略作用的基礎(chǔ)上，結(jié)合基層公務(wù)員隊伍現(xiàn)狀，用理論指導(dǎo)實踐,以學(xué)習(xí)宣傳促進(jìn)貫徹實施，用高度的思想認(rèn)識和務(wù)實的學(xué)習(xí)宣傳行動打好《公務(wù)員法》貫徹實施的第一仗。一是明確學(xué)習(xí)任務(wù)，制定學(xué)習(xí)計劃，不斷提高學(xué)習(xí)的主動性和科學(xué)性。充分發(fā)揮基層組織人事部門的作用，先學(xué)一步，全面、準(zhǔn)確、熟練地掌握《公務(wù)員法》的具體規(guī)定，作好學(xué)習(xí)

6、表率，同on時加強組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)不同層次、不同崗位的公務(wù)員特點，提出不同要求，采取不同方法，制定學(xué)習(xí)方案，加強學(xué)習(xí)調(diào)研，註重培訓(xùn)提高，圍繞熟記條文、吃透精神、找出問題、抓好落實等方面進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)思考，確保學(xué)習(xí)有目標(biāo)、有方法、出成效。二是豐富學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新宣傳方法，不斷提高學(xué)習(xí)宣傳的針對性和有效性?；鶎訂挝?、幹部和群眾有著各自的獲知方法和規(guī)律，在學(xué)習(xí)宣傳中就一定要把握這些規(guī)律，結(jié)合實際豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)涵，創(chuàng)新方式和方法，全面發(fā)動，廣泛宣傳，用行動帶動學(xué)習(xí)主動，用熱情營造學(xué)習(xí)氛圍，用理論促求實際成效。三是深化學(xué)習(xí)理解，鞏固宣傳成果，不斷掀起學(xué)習(xí)的新高潮、取得貫徹的新成效。加強學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)

7、員法》的實效性和長效性，用學(xué)習(xí)成果推進(jìn)工作實踐，用新的實踐成果促進(jìn)更深一步的學(xué)習(xí)。圍繞公務(wù)員制度推行中遇到的重點、難點問題，深入展開調(diào)研，確定解決的辦法；圍繞實施《公務(wù)仃法》可能遇到的重點、難點問題，探討貫徹落實的措施和對策建議，真正達(dá)到學(xué)習(xí)、鞏固、提高的目的，為《公務(wù)員法》在我縣的順利實施創(chuàng)造有利條件。三、不斷加強公務(wù)員隊伍建設(shè)在做好《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)宣傳工作的基礎(chǔ)上，我們還應(yīng)充分發(fā)揮組織人事部門作用，做好基層公務(wù)員隊伍、政策制度的調(diào)研、加緊公