如何撰寫論文--二級論文撰寫要點(diǎn)

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1、二級論文撰寫要點(diǎn)一、論文格式要求論文格式是必須按照國家統(tǒng)一的格式要求來的，所有論文格式不標(biāo)準(zhǔn)，那么就有可能論文通不過。論文格式的?般要求論文組成：標(biāo)題、署名、題口、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋、參考文獻(xiàn)等部分。1、標(biāo)題（即文章的名稱）：簡短、直接、貼切、凝練、醒口、新穎。標(biāo)題可以是單一標(biāo)題，也可在正標(biāo)題下加副標(biāo)題；一般排列在稿紙居屮的位置。如：我國民營企業(yè)薪酬管理的現(xiàn)狀與對策分析?…淺談咨詢行業(yè)薪酬管理2、署名：是論文不可或缺的構(gòu)成項(xiàng)口，一方面明確了論文著作權(quán)的歸屬，另一方面也是作者文責(zé)自負(fù)的標(biāo)志。3、論文題口：題口不要過大，否則會出現(xiàn)無從下筆，難以駕馭的問題。4、摘

2、要：是對論文的基本內(nèi)容、主要論點(diǎn)、重要論據(jù)、研究方法等進(jìn)行簡明扼要的概括和說明。摘要字?jǐn)?shù)不太要太多，一般不超過300字，200字是最佳的，估計(jì)是6?7行左右。當(dāng)然一可以少一些，4?5行。對于摘要，我們要做到如下幾點(diǎn)：1）摘要撰寫特點(diǎn)：短、精、完整；2）體現(xiàn)三個(gè)作用（由特點(diǎn)決定）：導(dǎo)向作用、報(bào)道作用、檢索作用；3）務(wù)求精煉。如：木文在深入分析咨詢業(yè)內(nèi)涵的基礎(chǔ)之上，進(jìn)而分析我國咨詢業(yè)存在的薪酬問題，并提出相應(yīng)的解決措施，為我國咨詢業(yè)的進(jìn)一步良好發(fā)展提供參考。（半然我這是摘要的最后-部分前面那部分省略了）。-~般運(yùn)用幾個(gè)關(guān)鍵字：木文********,分析了*******

3、,提出了**********。5、關(guān)鍵詞：是從文章的題名、摘要、正文屮抽取出來的，是對表述文章的中心內(nèi)容有實(shí)質(zhì)意義的詞匯，對論文屮心思想、屮心內(nèi)容或屮心論點(diǎn)的一種直接提示或表述，是用作標(biāo)引文章內(nèi)容特征的語言。每篇一般取3-5個(gè)詞作為關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞一般要至少有3個(gè)，但是不能太多。國家人力資源考試要求一定要有關(guān)鍵詞。如前面所舉論文的關(guān)鍵詞就是：關(guān)鍵詞：咨詢現(xiàn)狀薪酬管理對策，其實(shí)也就是論文的題口。6、正文：是論文的核心部分，包括序論、木論和結(jié)論三部分；或由提出問題一分析問題—解決問題構(gòu)成篇章結(jié)構(gòu)形式。序論：開頭部分。木論：主體部分；作者研究成果、見解；論點(diǎn)的證實(shí)，論據(jù)的

4、陳述，論證的過程。結(jié)論：收尾部分，總判斷、總評價(jià)。謹(jǐn)記三個(gè)核心部分：1）提出問題。比如現(xiàn)狀、出現(xiàn)的問題。2）分析問題。為什么出現(xiàn)這樣的情況。3）解決問題。具體的針對那些問題而提出的解決措施。文尾需有結(jié)語部分，也就是總結(jié)性的語句。比如：總之，咨詢行業(yè)現(xiàn)在高速發(fā)展階段，咨詢公司關(guān)注的是市場的開發(fā)、產(chǎn)品的開發(fā)以及創(chuàng)新。所以咨詢公司對靈活性的需要是很強(qiáng)的，薪酬管理上也注意分權(quán)，和和和和。正文各級標(biāo)題序號依次采用一、（一）1、（1）①，一般以三級標(biāo)題為宜。注：論文字?jǐn)?shù)在6000-10000字。7、注釋：是對文章中需耍解釋的詞句加以說明，或是對文章中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出

5、處。注釋方式：一是夾注（在需耍注釋的詞句后加括號，在括號中寫出注文）；二是腳注（在需耍注釋的詞句所在頁碼下方加注釋）；三是尾注（在論文未尾加注釋）。最好用尾注，這樣方便?一些。8、參考文獻(xiàn)：參考文獻(xiàn)是在論文研究和寫作中對論文撰寫人（研究者）起到啟示、參考作用的書籍、報(bào)刊中的文章。參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式：1）圖書。按“作者?書名?出版地?出版者，出版年，版次，頁數(shù)”的順序標(biāo)注。女口：I加I加里?德勒斯著?人力資源管理?北京：中國人民大學(xué)出版社，1999。趙曙明?企業(yè)人力資源管理與開發(fā)國際比較研究[M]?北京：人民出版社，1999。2）期刊。按“作者?篇名?期刊名稱，年份

6、（期號）：頁數(shù)”的順序標(biāo)注。如I：顏士梅?試論組織中關(guān)于“人”的管理的兩次轉(zhuǎn)變[J]?外國經(jīng)濟(jì)與管理，2002,（6）。許慶瑞?21世紀(jì)的戰(zhàn)略性人力資源管理[J]?科學(xué)學(xué)研究，2002,（Do3）報(bào)紙。按“作者?篇名?報(bào)紙名稱，日期（版次）”的順序標(biāo)注。二、論文內(nèi)容要求及寫作要點(diǎn)1、論文內(nèi)容的組織論文分為：命題論文、非命題論文。論題：論文的題口，是論文所要論證的結(jié)論或?qū)φ撐乃芯康哪姆矫娴膯栴}的劃定。論文內(nèi)容：圉繞論題來組織。提出問題、分析問題、解決問題。從口前情況來看，各省自行負(fù)責(zé)木省的論文考試，其形式也是五彩繽紛：1）有的省份是考試之前2個(gè)月就要提交上去，有

7、的是考試前20天左右提交論文，有的是理論和操作技能考試題口成績出來后再寫論文。2）從命題來看，有的是自己擬定題口，有的是命題論文，比如湖南、廣東、北京是命題論文。3）從考試模式來看，一般是書面答辯。暫吋還沒有看到口頭答辯的，當(dāng)然天津是不用寫論文的，現(xiàn)場答辯。所有自行擬定題口的省份，這樣也方便學(xué)員自由發(fā)揮，但是這些地方往往是培訓(xùn)還沒有開始就要提交論文，所有很多朋友無從下筆。2級要考論文。論文成績由論文內(nèi)容（40%）+論文答辯（60%）構(gòu)成。滿分100分。2、衡量論文水平高低四因素：1）論文內(nèi)容是否圍繞論題，主題突出，不跑題、不偏題；2）論點(diǎn)是否鮮明，得出的結(jié)論是否正

8、確，是否有