考勤處罰通告范文

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1、考勤處罰通告范文加強(qiáng)考勤管理，是公司行政部門的一項重要工作，對于考勤不好的，公司會進(jìn)行處罰。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砜记谔幜P通告范文篇，供大家參考！考勤處罰通告范文篇一我公司xx-x部門xx-x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xx-x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對XX-X處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。XX-X（簽署人簽名、蓋章）年XX月XXFI考勤處罰通告范文篇二月16H,XX車間員工XX未到公司上班，也未

2、請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn);請

3、假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！XX-XXX-X電子生產(chǎn)部3-19考勤處罰通告范文篇三公司各部門：因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤

4、管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重中如下：一、工作時間1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。、夏季工作時間（5月1日一本年9月31日）上午：08：30—12：00下午：13：30—18：00、冬季工作時間（10月1日一次年4月30日）上午：08：30—12：00下午：13：00—17：30、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；二、考勤執(zhí)行范圍公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。三、監(jiān)督與管理各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政

5、部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。1=1如因外出辦事不能打卡的,需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序，否則視為曠工。、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。（I）在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi),每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退

6、半小時以上的，按曠工處理（樂捐當(dāng)天工資）。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個月內(nèi)遲到、早退合計五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎，七次以上的，予以辭退。（特殊情況除外）（2）無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。（3）代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報處理。、請（休）假。員工請（休）假須履行請（休）假手續(xù)，實行逐級申請、復(fù)核、審批手續(xù)（所在部門一-行政部一-總經(jīng)理室）（三天以上的請（休）假須提前2天報總經(jīng)理室審批）o（1）請假：a）員工到

7、行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假口期及原因;b）部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見；管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見；c）不論請假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;d）《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況;e）請病假必須于上班時間前2小時內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補貼。(2)批假權(quán)限：a)員工請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批；b)員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核；C)員工請

8、假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批；、加班(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。如不能提前提交加班中請，則視為無效加班。(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應(yīng)實行打卡制度，打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加