辭職信的寫法與范文

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1、辭職信怎么寫1、了解辭職權(quán)利的性質(zhì)；作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉(cāng)促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。員工辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨(dú)擬寫辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，在現(xiàn)實(shí)屮還是受到一些限制的，而且有可能會(huì)承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時(shí)，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下；其三是即時(shí)辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的,但是這種辭職需要法定的

2、理由。2、尋找合適的辭職理由；在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需耍特別的理由；即時(shí)辭職，需耍特別的理由，英理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。3、措詞溫和，不可激化矛盾；找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于生便，不可I大I辭職信本身而與單位激化才盾。但是更不可過(guò)于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。4、順利取得相應(yīng)的證據(jù)；員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理

3、由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過(guò)字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。如果你與單位Z間的勞動(dòng)合同屮約定了違約金的話，就耍做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備；如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧?？俍,辭職跳槽木身對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為Z前，需耍深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并冃需耍儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來(lái)保存對(duì)自己有利

4、的證據(jù)，必要時(shí)，也需要求助于專業(yè)律師為妥。辭職報(bào)告格式辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應(yīng)注意，從《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定來(lái)看,辭職行為實(shí)為員工主動(dòng)耍求解除勞動(dòng)合同的行為，在勞動(dòng)補(bǔ)償方面將會(huì)有所不利。因此，我們建議，如無(wú)必要，不必主動(dòng)提出辭職?！靖袷絻?nèi)容】1.標(biāo)題。可以寫成：〃辭職信（帖〃、〃辭職中請(qǐng)〃等。2.稱謂。3.辭職理由和請(qǐng)求。4.感謝的話語(yǔ)。5.署名、署時(shí)。辭職申請(qǐng)通常冇五部分構(gòu)成。（-）標(biāo)題在申請(qǐng)書第一行正屮寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。（二）稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出

5、接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。（三）正文正文是申請(qǐng)書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出屮請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次申述捉出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己冇關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。（四）結(jié)尾結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致一一敬禮”等。（五）落款辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。辭職信格式辭職信的概念、特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)及辭職信格式寫作要求（-

6、）辭職信的概念辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序。（二）辭職信的特點(diǎn)1.含蓄性。2?簡(jiǎn)潔性。（三）辭職信的結(jié)構(gòu)辭職信的結(jié)構(gòu)一般由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與口期五部分構(gòu)成。1.標(biāo)題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。1.稱謂。寫辭職信送達(dá)的單位名稱、領(lǐng)導(dǎo)姓名或職務(wù)。2.正文。一般寫三個(gè)層次。（1）辭職理由。即說(shuō)明“為什么辭職”。（2）表明辭職態(tài)度。直接說(shuō)明自己要辭去什么職務(wù)，并請(qǐng)求批準(zhǔn)。也可先表明辭職愿望，再寫辭職理由。（3）表示感謝。感謝對(duì)方對(duì)口己過(guò)去工作的支持和幫助，并誠(chéng)懇地希望

7、對(duì)方諒解自己的辭職。3.結(jié)語(yǔ)。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。5?署名與日期。寫辭職者姓名和辭職吋間。（四）辭職信的寫作要求1.態(tài)度懇切、措辭委婉。2.不要批評(píng)對(duì)方。辭職報(bào)告范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾口己在這個(gè)時(shí)候向公司止式提出辭職。來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如杲兩年沒起色就該往口己身上找原因了。

8、或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑,但這笑