如何有效控制人力成本

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1、關閉窗體頂端課后測試如果您對課程內容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。測試成績：86.67分。恭喜您順利通過考試！單選題1.企業(yè)控制和降低人力成本的前提是:√A做好預算B制定目標C制定計劃D創(chuàng)新方法正確答案：A2.企業(yè)進行人力成本控制的兩個重要數據是：√A當期在職人數和工資率B當期在職人數和人力成本率C工資率和人力成本率D工資率和利潤率正確答案：C3.下列關于損益臨界推算法公式的表示，錯誤的是：√A臨界點的人力成本＝臨界點的銷售額×人力成本率B損益臨界點的銷售額＝固定成本×利潤率C臨界利潤率＝臨界利潤÷銷售額D臨界利潤＝銷售額—變動成本正確答案：B4.固定人力成本不包括對（）的

2、分攤。√A設備折舊B廠房折舊C廣告費D工人工資正確答案：D5.在人力資源管理工作中，企業(yè)最常用的方法是：×A歷史數據推算法B損益臨界推算法C定員定編推算法D勞動分配率推算法正確答案：C6.倒推法的推算基礎是：√A工資總額B預算總額C現(xiàn)實數據D歷史數據正確答案：D7.下列關于倒推法和順推法的說法，錯誤的是：×A當倒推法得出的數值＞順推法得出的數值時，說明還有調薪空間B倒推法往往包括無效人力成本C用順推法得出的數值作為最高值，倒推法得出的數值作為最低值進行核算D當倒推法得出的數值＜順推法得出的數值時，說明要對人員做一定的縮減正確答案：C8.人力資源最大的浪費是：√A員工數量大B員工工資

3、高C工作部門多D人力成本浪費大正確答案：D9.當月預算工資用公式可表示為：√A當月實際銷售額×有效人力成本率B當月實際銷售額×利潤率C當月實際銷售額×工資率D當月實際銷售額×人力資源率正確答案：A10.將成本中心下移，公司總經理只需對人力資源部經理進行（）的考核?！藺人力成本率B人員離職率C利潤率D人力資源率正確答案：B判斷題11.企業(yè)進行人力成本分析和預算，目的在于控制和降低人力成本。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確12.如果人力成本的發(fā)展沒有出現(xiàn)很大波動或變化，獲取數據的時間跨度越短，所得數據越接近常數。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤13.細分成本中心并將責任下移法就是將

4、人力成本預算分解到各個部門或下屬單位，并將控制權下移。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確14.人力成本率是人力成本占銷售額的比例，這是一個絕對數。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤15.企業(yè)控制人員的最好方法是控制成本。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確窗體底端窗體頂端窗體底端