淺談企業(yè)文化的構(gòu)建開題報(bào)告-企業(yè)文化建設(shè)

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1、本文檔系作者精心整理編輯，實(shí)用價(jià)值高。菏澤學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目淺談企業(yè)文化的構(gòu)建題目類型理論題目來源自擬系別法律系專業(yè)勞動(dòng)與社會(huì)保障指導(dǎo)教師郭月菊職稱副教授姓名郭紅磊年級(jí)07級(jí)學(xué)號(hào)2007030180一、立題依據(jù)(國內(nèi)外研究進(jìn)展或選題背景、研究意義等)企業(yè)文化產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代，從其產(chǎn)生以后，企業(yè)文化對(duì)各國企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了日新月異的變化，有關(guān)企業(yè)文化的理論也日趨完善。但盡管如此，企業(yè)文化卻沒有同一的定義。當(dāng)前，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的影響越來越突出，企業(yè)文化得到了企業(yè)越來越多的重

2、視，企業(yè)文化的相關(guān)研究也越來越熱，但隨之而來的并不是企業(yè)家們對(duì)有關(guān)企業(yè)文化的問題的迎刃而解，反而是企業(yè)家們?cè)絹碓缴畹睦Щ笈c不安。他們?cè)谄髽I(yè)文化的建設(shè)過程中，不斷地在思考著：企業(yè)文化與企業(yè)長期經(jīng)營之間是否存在真正的聯(lián)系，企業(yè)文化究竟能不能建設(shè)，建設(shè)怎樣的企業(yè)文化，又應(yīng)該以何為導(dǎo)向，如何才能將企業(yè)文化融入企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化理念與員工行為自覺的完美融合，使企業(yè)文化落到實(shí)處······都困擾著企業(yè)家們。盡管企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的核心競爭力、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營績效等有著重大的影響，甚至決定一個(gè)企業(yè)的生死存亡，但

3、有些企業(yè)忽略企業(yè)文化的建設(shè)，有些企業(yè)不能建設(shè)適時(shí)的、正確的企業(yè)文化，有些企業(yè)建成以后卻并不去貫徹落實(shí)，這些都不能發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用，甚至影響、阻礙企業(yè)的發(fā)展。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以形成企業(yè)的核心競爭力，可以促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施，可以提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，可以擴(kuò)大外界對(duì)本企業(yè)的認(rèn)可。所以，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化將極大地促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。二、研究的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)（一）研究的主要內(nèi)容（一）研究的主要內(nèi)容1、企業(yè)文化的概述主要包括企業(yè)文化的概念、基本結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化的特點(diǎn)

4、、企業(yè)文化的功能及企業(yè)文化的重要意義等內(nèi)容2、企業(yè)文化的構(gòu)建主要是企業(yè)文化構(gòu)建的一般流程，提案、設(shè)計(jì)、實(shí)踐、和完善3、企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題主要存在的問題有：沒有確定的企業(yè)文化、只注重形式、不能建設(shè)正確的企業(yè)文化4、企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策建議主要是針對(duì)存在的問題提出相應(yīng)的對(duì)策，及企業(yè)文化的宣傳與傳播（二）預(yù)期目標(biāo)通過本課題的研究，希望能夠讓企業(yè)家或管理者對(duì)企業(yè)文化有個(gè)正確透徹的理解與認(rèn)識(shí)，希望能夠幫助那些不能完全理解企業(yè)文化的企業(yè)，重視企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，建設(shè)出適合本企業(yè)發(fā)展的、優(yōu)秀的企業(yè)文化，促進(jìn)本企業(yè)

5、更好的發(fā)展壯大。本文檔系作者精心整理編輯，如有需要，可查看作者文庫其他文檔。本文檔系作者精心整理編輯，實(shí)用價(jià)值高。三、研究方案（思路）該論文分兩步來論述建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的相關(guān)問題：1、了解企業(yè)文化的歷史進(jìn)程及企業(yè)文化的概念，對(duì)企業(yè)文化的基本結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)、功能做出介紹，并闡述企業(yè)文化建設(shè)的重要意義2、闡述企業(yè)文化構(gòu)建的流程，提出企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)注意的主要問題，并對(duì)企業(yè)文化的宣傳做出一定的說明四、論文進(jìn)度安排1、首先搜集和整理各類相關(guān)文獻(xiàn)，了解企業(yè)文化的發(fā)展2、根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的流程，了解企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中的成

6、功經(jīng)驗(yàn)及其存在的問題3、依據(jù)以上研究成果，提出企業(yè)文化建設(shè)過程中的問題并提出解決措施，寫出論文初稿4、征求指導(dǎo)老師的意見，并對(duì)論文初稿進(jìn)行必要的修改,最后定稿.五、主要參考文獻(xiàn)[1]黎永泰黎偉.創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化設(shè)計(jì)[M].北京：清華大學(xué)出版社，2005.7[2]張?jiān)瞥跬跚尻愳o.讓企業(yè)文化起來：企業(yè)文化塑造實(shí)務(wù)[M].深圳：海天出版社，2003.1[3]黎群.企業(yè)文化[M].北京：清華大學(xué)出版社，2008.9.[4]段萬春王鵬飛仲崇峰.企業(yè)文化的構(gòu)建及評(píng)價(jià)[M].北京：科學(xué)出版社，2008.06[5]葉陳剛.公司

7、倫理與企業(yè)文化[M].上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，2007.[6](美)邁克爾﹒茨威爾(MichaelZwell)著//王申英唐偉何衛(wèi)譯創(chuàng)造基于能力的企業(yè)文化[M].北京：華夏出版社，2002.1[7]張德吳劍平.企業(yè)文化和CI策劃[M]，北京：清華大學(xué)出版社，2000.3[8]王吉鵬.企業(yè)文化熱點(diǎn)問題[M].北京：中國發(fā)展出版社，2006.06[9]馬作寬.組織文化[M].北京：中國經(jīng)濟(jì)出版社，2009.03[10]王今舜莊菁.組織文化[M].長沙：湖南師范大學(xué)出版社，2007.08[11]羅長海.企業(yè)文化學(xué)[

8、M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2006[12]黎群李海燕.基于企業(yè)生命周期的企業(yè)文化變革方向研究[J].中國行政管理，2009（7）六、指導(dǎo)教師意見指導(dǎo)教師簽名：年3月9日七、系審核意見負(fù)責(zé)人簽名（系公章）：年3月9日注：1.題目類型：理論、實(shí)驗(yàn)、應(yīng)用、綜合；2.題目來源：指導(dǎo)教師擬定、自選、其它；本文檔系作者精心整理編輯，如有需要，可查看作者文庫其他文檔。