人事構(gòu)建_余老師

《人事構(gòu)建_余老師》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、人事構(gòu)建與理念創(chuàng)新——關(guān)于企業(yè)人力資源制度建設(shè)問題的整體性思考第一講人事診斷與組織發(fā)動(dòng)三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人事人的角色定位——一個(gè)我們必須思考的基本問題（一）人事思考——當(dāng)前人事領(lǐng)域熱點(diǎn)問題的思考——人事工作價(jià)值的思考人事人的思考——1、人事工作系統(tǒng)性、有效性怎么提高？——為什么總在忙？“拆……——為什么總是做自己不喜歡的事？**本身缺乏系統(tǒng)的工作思路2、人事是什么？——專業(yè)的方式反映領(lǐng)導(dǎo)的管理意圖？3、職工和企業(yè)——誰是主人？（二）市場(chǎng)條件下的人事關(guān)系定位什么是人事？**人事（勞動(dòng)）關(guān)系——發(fā)生在企業(yè)與

2、勞動(dòng)者之間的關(guān)系！——作為勞動(dòng)者一員，我們和單位是什么樣的關(guān)系？人事問題的本質(zhì)——勞動(dòng)——?jiǎng)趧?dòng)是維持勞動(dòng)關(guān)系的載體勞動(dòng)（人事）關(guān)系的本質(zhì)——?jiǎng)趧?dòng)者我有力沒錢要找活干！勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)企業(yè)、單位：哈哈??！我有活有錢要找人干！勞動(dòng)關(guān)系的自然產(chǎn)生：勞動(dòng)者出讓勞動(dòng)力換取企業(yè)提供的物質(zhì)利益勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)——?jiǎng)趧?dòng)者出賣勞動(dòng)力換取企業(yè)提供的物質(zhì)利益