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《經(jīng)濟(jì)學(xué)地方戰(zhàn)略畢業(yè)論文 溫州民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià).doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、湖南師范大學(xué)本科畢業(yè)論文考籍號(hào)：XXXXXXXXX姓名：XXX專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)地方戰(zhàn)略論文題目：溫州民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指導(dǎo)老師：XXX二〇一一年十二月十日 [摘要]企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)涉及眾多指標(biāo)，利用多指標(biāo)評(píng)價(jià)企業(yè)創(chuàng)新能力是一個(gè)復(fù)雜問(wèn)題。本文構(gòu)建了技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)體系，利用多元統(tǒng)計(jì)中常用的因子分析法原理，結(jié)合SPSS13.0統(tǒng)計(jì)分析軟件，對(duì)溫州民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)?！ 關(guān)鍵詞]民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評(píng)價(jià) 在熊彼特的創(chuàng)新理論中，“創(chuàng)新”是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展的“主發(fā)動(dòng)機(jī)”，是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。經(jīng)典的創(chuàng)新測(cè)度把創(chuàng)新與
2、發(fā)展理解為一種線性關(guān)系，即科學(xué)研究是創(chuàng)新的起始點(diǎn)，增加科學(xué)研究的投入將導(dǎo)致下游的創(chuàng)新與新技術(shù)的增加?！ ∫弧⒓夹g(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 借鑒國(guó)家統(tǒng)計(jì)局國(guó)家經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測(cè)中心提出的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并結(jié)合溫州民營(yíng)科技企業(yè)實(shí)際情況，構(gòu)建了溫州民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系?！ ∪肆ν度肽芰Γ嚎萍蓟顒?dòng)人員尤其是研究與開(kāi)發(fā)人員是技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的核心力量，是一個(gè)具有國(guó)際可比性的重要指標(biāo)，從事技術(shù)開(kāi)發(fā)的技術(shù)創(chuàng)新人員的數(shù)量、素質(zhì)直接決定著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升，最基本的條件就是培養(yǎng)和造就一批具有高素質(zhì)的技術(shù)創(chuàng)新人才。人力投入
3、能力體現(xiàn)在企業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員比例、大專(zhuān)以上人員比例、科技活動(dòng)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)度和R＆D團(tuán)隊(duì)強(qiáng)度幾方面?！ ∝?cái)力投入能力：技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的投入是開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的根本保障和前提，是決定技術(shù)創(chuàng)新能力的一個(gè)非常重要的因素。從另一方面來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的投入水平也反映了企業(yè)對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新的重視程度。由科技活動(dòng)投入強(qiáng)度和R＆D投入強(qiáng)度來(lái)衡量企業(yè)的財(cái)力投入能力?！ ?chuàng)新產(chǎn)出能力：反映其各種要素組合產(chǎn)生的實(shí)際成效，是評(píng)價(jià)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力最直接、最重要的指標(biāo)。包括百元總收入利稅、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品出口創(chuàng)匯率、技術(shù)性收入比率?！ 《?、民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià) 因子分析從研究多個(gè)
4、變量之間的相互依賴(lài)關(guān)系人手，在盡量保持原有信息量完整的前提下，尋找少量能夠控制所有變量的公因子，將每個(gè)變量表示成公因子的線性組合，再現(xiàn)原始變量與公因子之間的相關(guān)關(guān)系，最后計(jì)算主要指標(biāo)的合理權(quán)重，依照公因子得分對(duì)每個(gè)樣本對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。利用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)分析軟件對(duì)樣本進(jìn)行因子分析，得到這十二家民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新綜合能力。 經(jīng)KMO和Bartlett檢驗(yàn)，變量之間的相關(guān)系數(shù)矩陣不是一個(gè)單位陣，而且KMO（用于比較觀測(cè)相關(guān)系數(shù)值與偏相關(guān)系數(shù)值的指標(biāo)）的值為0.520.5，球形檢驗(yàn)卡方統(tǒng)計(jì)量＝72.925，P＝0.0050.01，表明適合對(duì)這些
5、變量進(jìn)行因子分析。分析共同度表，本文指標(biāo)變量與因子之間具有較強(qiáng)的相關(guān)關(guān)系，因子能夠充分反映樣本指標(biāo)的信息量，進(jìn)行因子分析的效果顯著?！ ≡O(shè)定主成分的特征值必須大于1，并且按照因子分析的原則，所選取的主因子對(duì)方差解釋的累積達(dá)到85％以上。用SPSS求得特征根分別為2.72、2.107、1.931、1.81、……前4個(gè)特征值大于1的因子對(duì)方差解釋的累積百分比為85.675％，滿(mǎn)足設(shè)定的條件，因此提取4個(gè)公因子。根據(jù)特征根求出的權(quán)重分別為27.196％、21.071％、19.305％、18.103％?！ ∫浴胺讲顦O大化”為準(zhǔn)則進(jìn)行因子正交旋轉(zhuǎn)，從而得到方
6、差極大化后的因子載荷矩陣，4個(gè)因子的總體方差累積貢獻(xiàn)率還是85.675％。根據(jù)旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣可以得到明確經(jīng)濟(jì)意義的主公共因子?！ 〉谝还惨蜃覨1主要由RD投入強(qiáng)度、科技活動(dòng)投入強(qiáng)度等指標(biāo)決定，它們作用在第一公共因子上的載荷量分別為0.931、0.885。我們把其定義為企業(yè)創(chuàng)新財(cái)力投入能力因子，其方差貢獻(xiàn)率達(dá)27.196％，成為決定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的最重要因子。第二公共因子F2中技術(shù)性收入比率載荷量領(lǐng)先于其他因子，達(dá)到了0.936，所以我們把其定義為技術(shù)產(chǎn)出能力因子，方差貢獻(xiàn)率達(dá)21.071％。第三公共因子F3中產(chǎn)品出口創(chuàng)匯率載荷量領(lǐng)先于其他
7、因子，達(dá)-0.807，所以我們將其定義為出口能力因子；RD團(tuán)隊(duì)強(qiáng)度、科技活動(dòng)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)度載荷量亦較高，分別達(dá)0.770、0.676，我們把其定義為人力投入能力因子。出口創(chuàng)匯能力因子和人力投入能力因子方差貢獻(xiàn)率達(dá)19.305％。第四公共因子F4主要由百元總收入利稅和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)決定，它們作用在第四公共因子上的載荷量分別為0.91、0.759。將其定義為社會(huì)貢獻(xiàn)力因子，其方差貢獻(xiàn)率達(dá)18.103％?！ 「鶕?jù)因子得分系數(shù)和原始變量的標(biāo)準(zhǔn)值可以計(jì)算每個(gè)因子的得分?jǐn)?shù)，旋轉(zhuǎn)后的各因子得分，進(jìn)一步結(jié)合相應(yīng)的方差貢獻(xiàn)率，可以建立如下的綜合線性評(píng)價(jià)函數(shù)： （為第
8、個(gè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力綜合得分） 根據(jù)上面的綜合線性評(píng)價(jià)函數(shù)及各樣本企業(yè)各主因子得分，計(jì)算出樣本企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合得分并
