[經(jīng)營管理]企業(yè)管理實用表格大全--績效考核

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1、第1章員工績效評價表格范木4員工績效評價表員「I員丁員I績效評價表績效評價表績效評價表員工績效評價表員工績效評價表（一）（二）（三）（四）（五）（六）56781011普通員工年度績效評價表12銷售部門員工績效評價表13辦公室員工績效評價表14生產(chǎn)部員工年度績效評價表15組長、領(lǐng)班績效評價表16工程技術(shù)人員績效評價表17管理人員績效評價表18業(yè)務(wù)管理人員績效評價表19銷售經(jīng)理季（月）度績效評價表20分支機構(gòu)經(jīng)理季（月）度績效評價表21中層管理人員績效評價表（一）22屮層管理人員年度績效評價表（二）24中高層經(jīng)理績效評價表（行為

2、能力）25高層經(jīng)理年度績效評價表26第2章績效評價樣表27普通員工業(yè)績評價樣表28銷售員工業(yè)績評價樣表29項冃類員工業(yè)績評價樣表3（）操作工業(yè)績評價樣表31經(jīng)理級員工業(yè)績評價樣表32屮高層經(jīng)理業(yè)績評價樣表33營銷員工業(yè)績評價樣表34試用期員工績效評價樣表35（綜合素質(zhì)）（綜合素質(zhì)）（綜合索質(zhì)）（綜合索質(zhì)）（綜合素質(zhì)）（管理能力）363738394041技術(shù)人員績效評價樣表專業(yè)人員績效評價樣表主管人員績效評價樣表中層經(jīng)理績效評價樣表高層經(jīng)理績效評價樣表普通員工績效評價樣表經(jīng)理績效評價樣表（管理能力）42人事部門績效評價樣表43

3、市場部門績效評價樣表44生產(chǎn)與運營部門績效評價樣表45第3章績效評價實施中的其他表格46績效評價時1間表47績效評價指標(biāo)與權(quán)巫表48不同層級、不同職別員工的評價方法表49績效評價的項目構(gòu)成表50績效評價參與各方的責(zé)任表51績效評價分?jǐn)?shù)的比例分配表52各項績效評價分?jǐn)?shù)所占的權(quán)巫表53績效評價等級表54屮高層管理者述職報告55企業(yè)員工績效反饋面談記錄表56員工發(fā)展規(guī)劃表57績效考核范本第1章員工績效評價表格范本員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)

4、格遵守工作制度，有效利用工作時間；B.對工作持積極態(tài)度；C.忠于職守，堅守崗位；D.以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。141210861412108614121086141210862。業(yè)務(wù)工作A.正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱?；B.不需耍上級詳細(xì)的指示和指導(dǎo)；C.及時與同事及合作者溝通，使工作順利進(jìn)行；D.迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務(wù)。141210861412108614121086141210863.管理監(jiān)督A.以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作；B.正確認(rèn)識工作目的，正確處理業(yè)務(wù)；C.積極努力改善

5、丄作方法；D.不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。141210861412108614121086141210864.指導(dǎo)協(xié)調(diào)A.工作速度快，不誤工期；B.業(yè)務(wù)處理得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績；C.工作方法合理，時間和經(jīng)費的使用十分冇效；D.工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。141210861412108614121086141210865.工作效果A.工作成果達(dá)到預(yù)期日的或計劃婆求；B.及時整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件；C.工作總結(jié)和匯報準(zhǔn)確真實；D.工作熟練程度和技能提高能力。14121086141210861

6、4121086141210861.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：分2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA.240分以上;B.240-200分；C.200-160分；D.160分以下。3.評價者意見4.評價者簽字：日期：年月日人力資源部評定：1.評語：2.依據(jù)木次評價，特決定該員工：[]轉(zhuǎn)正：在任職[:]升職至任[]續(xù)簽勞動合同自年月日至年月日[]降職為[]提薪降薪為[]辭退員工績效評價表（二）姓名：部門：卿雇日期：職等:□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好

7、優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251.工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、淸楚、完全。□無從觀察工作懶散，可避免的錯誤頻繁。附注：經(jīng)常犯錯，工作不細(xì)心。人體滿意，偶爾有小錯誤。工作幾乎保持正確、淸楚；有錯自行改正。工作一直保持超高水準(zhǔn)。2.合作考慮其對工作、同事、公司Z態(tài)度；是否愿意為人服務(wù)及與人溝通；是否愿嘗試新觀念、新方法。□無從觀察似乎無法與人合作，不愿接受新事物。附注：時常不能介作，表現(xiàn)不同意的態(tài)度；難以相處。大致上與人和處愉快，偶爾會有磨擦。一向合作良好，

8、愿意接受新?）j法。與同事或主管合作有效；隨時準(zhǔn)備嘗試新觀念；與人相處非常好。3.工作知識是否了解其工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備。□無從觀察與工作有關(guān)Z事大部分都了解不夠。附注：工作某些方而如能增進(jìn)相應(yīng)知識最好。對工作有相當(dāng)程度的了解。對工作了解全面充分。工作各方而均能掌握，極為優(yōu)秀。4.