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1、團體動力學研究期末報告班別：組發(fā)碩二:M9356725姓名：武漢偉第一題：以團體動力基本模式分析貴職單位之輸入、整合、輸出、回饋等動力因素；並假定您是組織領(lǐng)導人的壹、話，應(yīng)如何善用體動力達成組織目標呢？緒論中國石油公司煉製事業(yè)部高雄煉油廠是石油煉製工場,將原油提煉成油料及石化產(chǎn)品，工場設(shè)備複雜，材料種類繁多，工程與採購金額大，如何節(jié)流與促進經(jīng)營績效是本單位努力的目標。政風部門在本廠如何發(fā)揮其功能,有效檢討策進相關(guān)防弊措施，將扮演重要角色，同時協(xié)助各部門依法行政,消極的防弊，積極的興利，健壯本機關(guān)的體質(zhì)，才能達到共同
2、興利，建立清廉效率的目的。社會系統(tǒng)是由兩組理念上彼此獨立，實際上卻是交互錯綜影響，以下謹就中國石油公司煉製事業(yè)部高雄煉油廠政風課形成系統(tǒng)社會關(guān)聯(lián)性因素分析如下：◎文化-社會思潮-價值觀政風部門前身是由安全室-人事室第二辦公室（簡稱人二）-人事查核部門演變而來，一般人印象認為該部門有如衙門，專門找人麻煩，盡可能敬而遠之，但是遇有員工收受紅包…等貪瀆情事，卻又希望本部門挺身而出協(xié)助處理，因而機關(guān)員工清廉形象有賴該部門發(fā)揮摘奸發(fā)伏監(jiān):之功能?！蚪M織制度T角色-期望本部門人事編制課長1人倉里師1人及管理員2人,掌理全廠政風
3、法令擬訂、宣導、政風興革建議事項、員工貪瀆不法之預(yù)防、查處、公務(wù)機密維護陳情請願及實體安全防護等業(yè)務(wù)；平時是員工、眷屬暨包商反映的平臺，遇有爭議與不滿會主動前來請求協(xié)助，一般均可得到滿意的解決，因而普遍獲得本機關(guān)的肯定與認同?！驁F體T氣氛f意向本部門4名成員暨轄下員工、外包保全人員"4人，彼此相處融洽，有事情大家一起做，有問題由主管協(xié)調(diào)相關(guān)部門或人員支援處理，工作氣氛愉快，共同在門禁管制安全維護領(lǐng)域暨公務(wù)人員風紀工作上，努力達成上級交付之任務(wù)。◎個人T人格-需求正人必先正己，上級要求政風人員上班時間（含午休時間）不
4、得喝酒，必須以身作則做為其他員工表率，尤其個人品德、行為舉止、道德規(guī)範等更需採高標準要求，如此機關(guān)員工才能信服，並遵循相關(guān)工作紀律及法令規(guī)定?！蛴袡C體T體質(zhì)-潛質(zhì)本部門同仁與人相處，注重應(yīng)對禮儀及協(xié)調(diào)技巧，在第一時間爭取他人良好印象，有助協(xié)調(diào)事項與工作問題之解決，同仁洽公對本部門甚有好感，日後可繼續(xù)精進溝通方法，發(fā)揮柔性角色，推動政風工作。物質(zhì)一財富一技術(shù)本部門非常重視各保全員薪質(zhì)、福利暨各管制崗設(shè)備，適時予以關(guān)懷與充實，如此對工作環(huán)境及權(quán)益有所滿意，對於上級工作要求才能遵循配合，才不會在內(nèi)心留下抵制心結(jié)，自然有意
5、願努力做好本身份內(nèi)的工作，「做什麼，像什麼」督促著朝向工作無死角，確實維護機關(guān)安全與安定。貳、組織團體基本資料高雄煉油廠人數(shù)統(tǒng)計：95年1月現(xiàn)有員工1943人其中派用（含工程師、主管）334人、分類僱用（管理員）88人、評價僱用（技術(shù)員）1521人。二.高雄煉油廠工作人員年齡統(tǒng)計分析:高雄煉油廠工作人員年齡統(tǒng)計分析表年齡區(qū)間派用人數(shù)評價僱用平均年齡52.650.4226-302231-359636-4034741-453924346-506643351-559551156-608327961-99370合計人數(shù)33
6、41521分類僱用合計人數(shù)百分比51.4750.84040.21%0150.77%0502.57%1029215.03%2552426.97%3163732.78%2238419.76%0371.90%881943100.00%高廠平均年蹄榕口派用人敦□評價僱用□分類僱用■臺計人數(shù)三、高雄煉油廠工作人員年資統(tǒng)計分析:高雄煉油廠工作人員年資統(tǒng)計分析表年資區(qū)間派用評價分僱合計百分比平均年資22.6525.2124.0524.7200-15950140.72%01-0551060.31%06-1542532974.99%
7、16-201063322946724.03%21-25322571730615.75%26-30665982568935.46%31-35492741533817.40%36-402510261.34%合計人數(shù)3341521881943100.00%高廠平均年資統(tǒng)計圄派用評價分僱合計高雄煉油廠工作人員學歷統(tǒng)計分析表學歷區(qū)間百分比派用評價分僱合計初中（職）以下3.19%054862高中（職）66.08%231199621284?？?7.50%9823012340人學9.42%141366183碩士以上3.81%722
8、074合計人數(shù)35515291041943百分比□初中（職）以下□高中（職）□彌□大學□碩士以上五、高雄煉油廠工作人員性別統(tǒng)計分析:計數(shù)/性別員別單位性別派用分類僱用評價僱用總計M20男女316184345151011186974M20小計3348815211943總計3348815211943參、人事單位團體動力特徵分析一、從輸入層面而言（-）成員特質(zhì)本廠
