最新年勞動法產(chǎn)假規(guī)定

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1、最新年勞動法產(chǎn)假規(guī)定　　　　勞動法里面對產(chǎn)假是規(guī)定的呢下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“最新年勞動法產(chǎn)假規(guī)定”供大家參考借鑒希望可以幫助到有需要的朋友　　　　第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難保護其健康根據(jù)勞動法制定本條例　　　　第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等單位(以下統(tǒng)稱用人單位)及其女職工適用本條例　　　　第三條女職工禁忌勞動范圍由本條例附錄列示女職工禁忌勞動范圍需要調(diào)整的由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門提出方案報國務(wù)院批準(zhǔn)、公布　　　　第四條用人單位

2、應(yīng)當(dāng)采取措施改善勞動安全衛(wèi)生條件對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)　　　　用人單位應(yīng)當(dāng)加強女職工特殊勞動保護不得安排女職工從事禁忌的勞動將本單位屬于女職工禁忌勞動范圍的崗位書面告知女職工　　　　第五條用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)合理安排懷孕女職工的休息時間或者相應(yīng)減少其勞動定額;經(jīng)與女職工協(xié)商一致用人單位可以調(diào)整其工作崗位　　　　第六條女職工懷孕7個月以上的用人單位不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動　　　　懷孕女職工在勞動時間內(nèi)的產(chǎn)前檢查時間算作勞動時間　　　　第七條女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假2周;生育多

3、胞胎的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假2周　　　　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的享受不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的享受不少于6周的產(chǎn)假　　　　第八條女職工生育或者流產(chǎn)用人單位已經(jīng)參加生育保險的由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼;用人單位未參加生育保險的由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資　　　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用用人單位已經(jīng)參加生育保險的由生育保險基金支付;用人單位未參加生育保險的由用人單位支付　　　　第九條女職工哺乳(含人工喂養(yǎng))未滿1周歲的嬰兒期間(以下稱哺乳

4、期間)用人單位不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動　　　　用人單位應(yīng)當(dāng)在每日的勞動時間內(nèi)為哺乳期間女職工安排不少于1小時的時間作為哺乳時間;生育多胞胎的每多哺乳1個嬰兒每日增加1小時的哺乳時間　　　　第十條國家鼓勵女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施　　　　第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)每2年至少安排1次女職工進行婦女常見病檢查檢查時間算作勞動時間　　　　第十二條縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行本條例附錄所列女職工禁忌勞動范圍的情況進行監(jiān)督檢查衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行本條例附錄所列女職工禁忌勞動范

5、圍第三條第三項、第四條第二項的情況進行監(jiān)督檢查人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行本條例第六條、第七條、第八條、第九條、第十一條的情況進行監(jiān)督檢查　　　　工會、婦聯(lián)組織依法對用人單位遵守本條例的情況進行監(jiān)督協(xié)助行政部門開展工作維護女職工的合法權(quán)益　　　　第十三條用人單位違反本條例規(guī)定的由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門按照本條例第十二條的職責(zé)分工責(zé)令用人單位限期改正按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下處以罰款或者對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分　　　　第十四條用

6、人單位違反本條例規(guī)定侵害女職工合法權(quán)益的女職工可以依法向有關(guān)行政部門投訴、舉報或者申訴依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁或者向人民法院提起訴訟　　　　第十五條用人單位違反本條例規(guī)定給女職工造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;對構(gòu)成犯罪的直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任　　　　第十六條本條例自年月日起施行1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》同時廢止　　　　擴展知識閱讀：　　　　女職工禁忌勞動范圍　　　　一、女職工禁忌從事的勞動范圍：　　　　(一)礦山井下作業(yè);　　　　(二)體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力

7、勞動強度的作業(yè);　　　　(三)每小時負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)　　　　二、女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍：　　　　(一)冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè);　　　　(二)低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè);　　　　(三)體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)　　　　三、女職工在懷孕期間禁忌從事的勞動范圍：　　　　(一)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內(nèi)酰胺

8、、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);　　　　(二)從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)接觸麻醉劑氣體等易導(dǎo)致流產(chǎn)或者胎兒發(fā)育畸形