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《權(quán)健獎金制度內(nèi)容》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、權(quán)健獎金制度內(nèi)容 引導(dǎo)語:權(quán)健獎金制度包括什么內(nèi)容?下面是yjbys小編為大家精心整理的關(guān)于權(quán)健獎金制度內(nèi)容歡迎閱讀 兩種加盟資格、七大獎項、十一個級別 優(yōu)勢:業(yè)績永遠(yuǎn)累計不歸零、級別只升不降、享受上屬推廣獎的10% 特點: 1、雙軌制:優(yōu)點:快;缺點:不穩(wěn)定 2、級差制:優(yōu)點:較穩(wěn)定;缺點:慢 3、矩陣制:優(yōu)點:做大均富 當(dāng)個人一次性銷售或消費達(dá)7500元產(chǎn)品即可申請成為公司的經(jīng)銷商可獲得以下回饋: (1)長期享受未病工程產(chǎn)品買一贈一(5.25折)優(yōu)惠 (2)長期享受末病工程產(chǎn)品3折優(yōu)惠 (3)長
2、期享受銷售和分享產(chǎn)品的獎勵 (4)培訓(xùn)火療技術(shù)(市場價50008000元) (5)培訓(xùn)產(chǎn)品搭配和產(chǎn)品銷售技巧 (6)可以有資格考到公司的全國通用的康復(fù)師資格證書 (7)可獲得一個網(wǎng)上辦公平臺 (8)獎金世襲 一、品牌推廣獎:(周結(jié)周發(fā))一個經(jīng)銷商資格(6720pv)只需要建立A、B兩個業(yè)務(wù)區(qū), 1、公式:A:B=n×n→910元×n(n代表點位個數(shù))周封頂5萬元 2、團(tuán)隊構(gòu)成(獎金主要來源):(1)、自己推廣的會員;(2)、老師推廣的會員;(3)、會員推廣的會員 二、培育獎:(周結(jié)周發(fā)) 當(dāng)A、B業(yè)務(wù)區(qū)首
3、次各累積達(dá)到19X960PV時可一次性獲得3000元的回饋 三、合作獎:(周結(jié)月發(fā))(合格緊縮電腦自動搜索) 1、享受直接上屬推廣獎的10%(合格緊縮) 2、享受下屬第二、五、八層推廣獎的10%; 條件: (1)、個人累積完成1000PV零售(一次完成無限享受) (2)、個人當(dāng)月完成300PV零售 (3)、當(dāng)周完成(個人、上屬或者下屬團(tuán)隊) (4)、當(dāng)周一次完成1920PV:1920PV; 例如按每人每周收入1000元(910~5000元)算總共最少每周分紅: (1+4+32+256)人×10%×1萬=2
4、.93萬 2.93萬×52周/年=152.36萬/年 以上獎金主要是獎勵團(tuán)隊建設(shè)和發(fā)展、與銷售關(guān)系不大 一份單和三份單收益比較: 一份單收益:1+4+32+256=293個共可獲得293個VIP顧客每人每周推廣回饋收益的10% 三份單收益(1+4+32+256)×3=3×293個=879個共可獲得879個VIP顧客每人每周推廣獎收益的10% 三單優(yōu)點: 1、1.2.4.5.7.8層通吃; 2、大區(qū)資源重復(fù)利用; 3、收回投資更快; 4、長期總收益擴(kuò)大三倍 四、銷售獎:(零售業(yè)績累計完成達(dá)2.8萬獎勵
5、21%月結(jié)月發(fā)) 條件:個人零售業(yè)績當(dāng)月不低于300PV 五、卓越獎:(零售業(yè)績的1.5%月結(jié)月發(fā)) 任何個人當(dāng)月個人零售達(dá)到20000PV即可享受1.5%全球零售業(yè)績分紅 六、管理獎:(零售業(yè)績的29%月結(jié)月發(fā)) 級別合格五星部門管理獎緊縮代平均收入/年 T——合格的五星部門; GX——個人小組業(yè)績(包括個人業(yè)績、非五星部門業(yè)績、不合格五星部門業(yè)績); G——個人業(yè)績; 七、福利獎:(月結(jié)月發(fā)) 1、中級經(jīng)理及以上享受1%旅游基金; 2、高級經(jīng)理及以上再享受1%全球分紅; 3、鉆石經(jīng)理及以上
6、再享受1%全球分紅; 4、皇冠經(jīng)理及以上再享受1%全球分紅及1%購車基金(累計到20萬元獎名車一部); 5、皇冠大使再享受1%全球分紅及1%購房基金(累計到100萬元獎豪宅一套) 更多相關(guān)文章推薦: 1.權(quán)健獎金制度 2.權(quán)健獎金制度 3.權(quán)健直銷獎金制度 4.權(quán)健獎金制度樣 5.權(quán)健自然醫(yī)學(xué)最新獎金制度 6.完美獎金制度 7.安利獎金制度 8.安格獎金制度 9.公司獎金制度 10.虛擬貨幣維卡幣獎金制度內(nèi)容及詳解