駐企干部例會(huì)制度

駐企干部例會(huì)制度

ID:45692328

大?。?6.59 KB

頁(yè)數(shù):5頁(yè)

時(shí)間:2019-11-16

駐企干部例會(huì)制度_第1頁(yè)
駐企干部例會(huì)制度_第2頁(yè)
駐企干部例會(huì)制度_第3頁(yè)
駐企干部例會(huì)制度_第4頁(yè)
駐企干部例會(huì)制度_第5頁(yè)
資源描述:

《駐企干部例會(huì)制度》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、駐企干部例會(huì)制度  為方便大家安排工作日程提高會(huì)議質(zhì)量保證決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化特制訂本制度  一、主持與記錄  中層干部例會(huì)由院務(wù)部主任主持院務(wù)部進(jìn)行會(huì)議記錄并以紀(jì)要的形式于會(huì)后發(fā)至院內(nèi)網(wǎng)  二、會(huì)議內(nèi)容  中層干部例會(huì)題由院辦收集院辦可在日常管理工作中向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)征集會(huì)議議題經(jīng)院長(zhǎng)同意后提交中層干部會(huì)上研究討論主要包括以下內(nèi)容: ?。ㄒ唬┽t(yī)院日常工作的決定研究制定具體的工作計(jì)劃和實(shí)施辦法  (二)傳達(dá)上級(jí)重要文件或會(huì)議精神討論研究貫徹措施 ?。ㄈ?duì)醫(yī)院工作中的重大問(wèn)題提出工作意見和方案  (四)聽取科室重要工作匯報(bào)并就請(qǐng)示的問(wèn)題做出決

2、定  (五)通報(bào)交流有關(guān)工作 ?。┭芯勘仨氂芍袑痈刹繒?huì)議處理的其它工作和突發(fā)事件  三、召開時(shí)間  中層干部例會(huì)召開的時(shí)間為每月第三周周三下午1:30特殊原因需要改期的由院務(wù)部提前通知請(qǐng)大家根據(jù)會(huì)議時(shí)間妥善安排科內(nèi)工作準(zhǔn)時(shí)參會(huì)  四、參加人員  護(hù)士長(zhǎng)以上中層干部參加例會(huì)  五、會(huì)議地點(diǎn)  例會(huì)在教學(xué)樓三樓階梯教室召開  六、會(huì)議考勤  會(huì)議由院務(wù)部和黨務(wù)部進(jìn)行考勤請(qǐng)參會(huì)人員于1:20之前到會(huì)場(chǎng)簽到會(huì)前將對(duì)出席情況進(jìn)行通報(bào)原則上不允許請(qǐng)假如確有特殊情況不能到會(huì)請(qǐng)向一把院長(zhǎng)請(qǐng)假  七、會(huì)議紀(jì)律  所有參會(huì)人員不得遲到、早退開會(huì)期間將手機(jī)設(shè)置在

3、無(wú)聲或振動(dòng)狀態(tài)  駐企干部例會(huì)制度[篇2]  學(xué)生會(huì)干部例會(huì)是學(xué)生會(huì)學(xué)生干部交流思想?yún)f(xié)調(diào)工作的主要形式為了進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生工作提高工作效率學(xué)生會(huì)特制定以下干部例會(huì)制度:  一、班長(zhǎng)常規(guī)例會(huì)  1、班長(zhǎng)常規(guī)例會(huì)的參加者為分團(tuán)委老師、學(xué)生會(huì)主要干部(各部至少有一名部長(zhǎng)級(jí)干部出席)及全校各班班長(zhǎng)涉及重大事項(xiàng)時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)團(tuán)委學(xué)生干部到席議會(huì);  2、會(huì)議由辦公室、秘書處召集原則上每?jī)芍苷匍_一次如遇特殊情況辦公室可提前或推遲召開例會(huì)各主要學(xué)生干部應(yīng)留意通知互相轉(zhuǎn)告;  3、會(huì)議程序: ?。?)各部部長(zhǎng)或各部門干事應(yīng)簡(jiǎn)短匯報(bào)前段時(shí)間的工作情況提出下段時(shí)期的工

4、作計(jì)劃; ?。?)主席團(tuán)成員布置安排下一階段總體工作; ?。?)學(xué)生會(huì)主席作會(huì)議總結(jié)  4、會(huì)議紀(jì)律:  (1)召開會(huì)議時(shí)各學(xué)生干部不得無(wú)故缺席、遲到或早退確有特殊情況不能按時(shí)參加會(huì)議者須提前辦理請(qǐng)假手續(xù); ?。?)召開會(huì)議時(shí)各學(xué)生干部應(yīng)提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)并在辦公室簽到未簽到者視為缺席; ?。?)召開會(huì)議時(shí)與會(huì)人員應(yīng)關(guān)掉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)狀態(tài)不得干擾會(huì)議的正常進(jìn)行; ?。?)各學(xué)生干部不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)喧嘩、交頭接耳或做其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情;  (5)各學(xué)生干部應(yīng)做好會(huì)議記錄并及時(shí)向全體同學(xué)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容;  5、會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持并由辦公室記錄會(huì)議結(jié)束后會(huì)議

5、記錄應(yīng)交主席團(tuán)備案  二、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及干事會(huì)議  1、部長(zhǎng)會(huì)議由主席召集原則上每周召開一次如遇特殊情況(準(zhǔn)備重大活動(dòng))可提前、推遲召開或增刪召開的次數(shù)參加者為學(xué)生會(huì)部級(jí)以上成員;  2、主席團(tuán)應(yīng)在會(huì)議中總結(jié)前段時(shí)間的工作并提出下一階段的工作計(jì)劃;  3、部長(zhǎng)會(huì)議負(fù)責(zé)討論并決定各種方案、表彰或批評(píng)名單等事項(xiàng)重大活動(dòng)事宜與院團(tuán)委老師討論生活部公布本周同學(xué)反映的情況相關(guān)部門予以討論解決;  4、主席應(yīng)負(fù)責(zé)在必要時(shí)通知分團(tuán)委老師參加會(huì)議;  5、會(huì)議結(jié)束后會(huì)議內(nèi)容應(yīng)盡快上報(bào)團(tuán)委老師  三、關(guān)于違反紀(jì)律的處罰條例  1、學(xué)生會(huì)成員有義務(wù)參加各次例會(huì)無(wú)故遲

6、到一次者予以警告;  2、例會(huì)無(wú)故遲到兩次折合一次缺席無(wú)故缺席兩次者給予除名  3、如遇特殊情況有正當(dāng)理由也不得遲到7次或缺席5次(累計(jì))否則視為自動(dòng)辭職  四、請(qǐng)假制度  學(xué)生會(huì)干部如有特殊情況不能按時(shí)到會(huì)需嚴(yán)格辦理以下請(qǐng)假手續(xù):  1、在會(huì)議開始一小時(shí)前請(qǐng)假人需向分管副主席請(qǐng)假并敘述其原因如理由不正當(dāng)視為無(wú)效記為無(wú)故遲到或缺席  2、由分管副主席在開會(huì)前向主席匯報(bào)請(qǐng)假情況并由秘書處記錄方為正式請(qǐng)假  3、副主席請(qǐng)假需在會(huì)議開始前直接向主席請(qǐng)假并敘述請(qǐng)假原因  五、補(bǔ)充說(shuō)明  1、同學(xué)反映的實(shí)際問(wèn)題應(yīng)列入部長(zhǎng)例會(huì)討論內(nèi)容必要時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)相關(guān)同學(xué)列

7、席會(huì)議并建立相關(guān)問(wèn)題備案;  2、本例會(huì)制度的解釋權(quán)歸XXXXXX中學(xué)學(xué)生會(huì);  3、本例會(huì)制度自公布之日起執(zhí)行  XXXXXX中學(xué)學(xué)生會(huì)  年8月25日  駐企干部例會(huì)制度[篇3]  為了更好的學(xué)習(xí)、貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級(jí)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會(huì)議精神制定本公司的安全生產(chǎn)管理政策、規(guī)定有針對(duì)性的解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不斷改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)管理工作根據(jù)本公司實(shí)際情況特制定安全例會(huì)制度  一、例會(huì)制度分為  1、公司安委會(huì):每季度召開一次由安委會(huì)主任主持安委會(huì)全體成員參加  2、安全例會(huì):每月召開一次由主管經(jīng)理主持各部門負(fù)責(zé)

8、人參加  二、時(shí)間安排  1、公司安委會(huì):每季度初月第一周召開  2、安全生產(chǎn)例會(huì):每月的第一個(gè)星期二與生產(chǎn)平衡調(diào)度會(huì)一并召開  3、安全緊急會(huì)或臨時(shí)

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。