教師業(yè)績考核制度

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1、教師業(yè)績考核制度　　教師業(yè)績考核主要考察其本人教學(xué)成效以縣局組織的期末教學(xué)質(zhì)量檢測考試成績?yōu)橐罁?jù)計算各班各科人均分、及格率、優(yōu)秀率折合計算教師教學(xué)業(yè)績　　一、各年級班級人數(shù)的界定：　　以教導(dǎo)處七年級編班人數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)數(shù)其余在班學(xué)生數(shù)為編外生數(shù)經(jīng)學(xué)校辦理轉(zhuǎn)、休學(xué)手續(xù)的學(xué)生從標(biāo)準(zhǔn)數(shù)中減去　　1、七年級各班人數(shù)：標(biāo)準(zhǔn)數(shù)*95%+編外生數(shù)*5%=A　　2、八年級各班人數(shù)：標(biāo)準(zhǔn)數(shù)*90%+編外生數(shù)*10%=B　　3、九年級各班人數(shù)：標(biāo)準(zhǔn)數(shù)*85%+編外生數(shù)*15%=C　　現(xiàn)在班人數(shù)（除編外生）若小于標(biāo)準(zhǔn)數(shù)*a%

2、則加入零分補齊　　二、七年級各班人均分、及格率、優(yōu)秀率的計算：　　1、人均分=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的95%的以前名次單科成績之和+編外生數(shù)的5%的以前名次單科成績之和）/A；　　2、及格率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的95%的以前名次中及格以上人數(shù)+編外生數(shù)的5%的以前名次中及格以上人數(shù)）/A；　　3、優(yōu)秀率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的95%的以前名次中優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)+編外生數(shù)的5%的以前名次中優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)）/A　　三、八年級各班人均分、及格率、優(yōu)秀率的計算：　　1、人均分=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的90%的以前名次單科成績之和+編外生數(shù)的10%的以前名次單科

3、成績之和）/B；　　2、及格率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的90%的以前名次中及格以上人數(shù)+編外生　　數(shù)的10%的以前名次中及格以上人數(shù)）/B；　　3、優(yōu)秀率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的90%的以前名次中優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)+編外生數(shù)的10%的以前名次中優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)）/B　　四、九年級各班人均分、及格率、優(yōu)秀率的計算：　　1、人均分=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的85%的以前名次單科成績之和+編外生數(shù)的15%的以前名次單科成績之和）/C；　　2、及格率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的85%的以前名次中及格以上人數(shù)+編外生數(shù)的15%的以前名次中及格以上人數(shù)）/C；　　3、優(yōu)秀率=

4、（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的85%的以前名次中優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)+編外生數(shù)的15%的以前名次中優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)）/C　　五、教師教學(xué)業(yè)績折算辦法：　　教師教學(xué)業(yè)績總分為100分其中人均分40分、及格率30分、優(yōu)秀率30分每人每期各項指標(biāo)取一個最佳名次計入大分值取一個較好名次計入小分值三項指標(biāo)每學(xué)期取年級前八名　　人均分大分值第1—8名分別為30分、28分、26分、24分、22分、20分、18分、16分；小分值第1—8名分別為10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分、3分　　及格率、優(yōu)秀率大分值第1—8名分別為20分、18分

5、、16分、14分、12分、10分、8分、6分；小分值第1—8名分別為10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分、3分　　教師業(yè)績考核制度[篇2]　　一、政治思想品德行為表現(xiàn)　　（一）、按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會議（15分）　　1、學(xué)習(xí)、會議遲到或早退一次扣1分；　　2、請假缺勤一次扣2分；無故缺勤一次扣5分　?。ǘ?、自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度（20分）　　1、違反有關(guān)規(guī)章制度經(jīng)批評態(tài)度較好的一次扣2分；　　2、違反有關(guān)規(guī)章制度經(jīng)批評態(tài)度較差的一次扣5分；　　3、有違反行為的一次扣15分　?。ㄈ?、

6、自覺執(zhí)行教育方針（15分）　　1、因忽視德育以致班風(fēng)、班紀(jì)明顯不良的扣5分；　　2、忽視學(xué)生（包括班集體和個別）參加文體活動扣5分；　　3、無正當(dāng)理由自行擠讓音、體、美等技能課程一次扣2分　?。ㄋ模?、熱愛學(xué)生（8分）　　1、歧視、諷刺、侮辱學(xué)生以及反映不良扣5分；　　2、排斥學(xué)生無故造成流生情節(jié)較重（流生一個）扣5分　　（五）、團結(jié)同事（10分）　　1、教師之間鬧無原則的糾紛而發(fā)生吵架扣5分；　　2、背后造謠生非制造矛盾造成后果扣5分　?。㈥P(guān)心集體利益愛護公共財物（10分）　　1、對管理工作

7、不負(fù)責(zé)造成班級課桌凳、門窗等嚴(yán)重?fù)p失扣2——5分；　　2、私拿公物扣5分　?。ㄆ撸⒆⒅厣鐣赖拢?5分）　　1、擅自向?qū)W生亂收費扣10分；　　2、以營利為目的強行學(xué)生補課扣5分；　　3、任意指責(zé)家長影響不良扣3分　　（八）、班主任工作（7分）　　此項由政教處考核評分　　二、工作表現(xiàn)　?。ㄒ唬⒎墓ぷ鞣峙洌?0分）　　1、拒絕工作分配擅自曠課一天以內(nèi)扣10分；　　2、對工作分配不滿而任意發(fā)牢騷、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、造成不良影響扣5分　?。ǘ?、按時出勤上下班（20分）　　1、上班無故遲到、早退扣2分；　　

8、2、請事假3天以上每天扣2分；　　3、請病假7天以上每天扣0.5分　　4、無請假不下班每天扣5分　　5、缺簽一次扣0.3分　?。ㄈ?、認(rèn)真?zhèn)湔n（20分）　　1、全冊全無備課扣16分；　　2、大部分課文無備課扣12分；　　3、少部分課文無備課扣5分　　此項由教導(dǎo)處組織評定　　（四）、按要求制訂教育教學(xué)工作計劃和總結(jié)（10分）　　1、任課教師無教學(xué)計劃扣10分；　　2、班主任無班級計劃扣3分；　　3、無教學(xué)總結(jié)或班主任工作總結(jié)扣5分　?。ㄎ澹⒄J(rèn)真批改作業(yè)（10分）　　1、改作業(yè)不及時