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1、年建筑裝飾公司章程范本 裝修裝飾公司的主要目的是通過專業(yè)的眼光和技術(shù)手段讓客戶享受美的視覺和精神感受讓客戶的生活更加豐富那么建筑裝飾公司章程是樣的呢?一起看看吧 建筑裝飾公司章程 第一章總則 第一條：為完善企業(yè)體制規(guī)范公司行為準則使公司在自我發(fā)展自我約束的良好機制中運行根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)特制訂本章程 第二條：本公司中文名稱為建筑裝飾公司 第三條：本公司注冊資本為人民幣伍佰萬元整 本公司法定地址為： 第四條：本公司是經(jīng)廈門市人民政府批準在廈門市工商行政管理局登記注冊的集體所有制企業(yè)具有獨立法人資格其行為受國家法律約束其經(jīng)濟活
2、動及合法權(quán)益受國家法律保護 第五條：本公司是以其實有資本向債權(quán)人負責 第六條：本公司宗旨是：使企業(yè)穩(wěn)步迅速發(fā)展使全體職工獲得良好的經(jīng)濟效益為廈門經(jīng)濟建設(shè)為全社會的繁榮、美化環(huán)境和人類的進步事業(yè)而盡企業(yè)責任 第二章經(jīng)營范圍 第七條：經(jīng)營范圍主營：建筑室內(nèi)、外裝飾工程的設(shè)計和施工;線路、管道和設(shè)備安裝;金屬門窗加工、制作、安裝;照明工程兼營：建筑材料批零兼營;電腦噴繪、復印打字 第八條：本公司經(jīng)營方針：依法經(jīng)營、平等競爭、走科工貿(mào)管理企業(yè)道路 第三章組織機構(gòu)及職權(quán) 第九條：公司實行經(jīng)理責任制設(shè)立總經(jīng)理一名副總經(jīng)理若干名助理總經(jīng)理一名總經(jīng)
3、理由主管單位任命經(jīng)市工商行政管理機關(guān)核準登記為法人代表副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作并對總經(jīng)理負責負責分管部門工作總經(jīng)理不在時由總經(jīng)理委托助理總經(jīng)理以上職務人員代理行駛職權(quán) 第十條：公司按照精簡高效的原則設(shè)立：總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、開發(fā)經(jīng)營部、質(zhì)監(jiān)與安全科、技術(shù)科、勞工科、工程設(shè)計室、綜合辦公室、財務部其具體職責范圍由公司制訂公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要設(shè)置變更內(nèi)部經(jīng)營管理科室部 第十一條：公司總經(jīng)理行駛以下職權(quán)： 1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和市場狀況決定或報請審查批準企業(yè)各項計劃; 2、決定企業(yè)機構(gòu)設(shè)置任免中層領(lǐng)導干部; 3、提出工資調(diào)整方案、獎金分配方案和重要規(guī)章
4、制度以及福利基金使用方法和其他有關(guān)職工生活福利等重大事項提請工會或職工代表大會審議決定; 4、依法獎懲職工對有突出貢獻的職工給予精神鼓勵與物質(zhì)獎勵對違法亂紀的職工給予行政處分 5、定期向主官部門匯報公司的經(jīng)營業(yè)務情況 第四章勞動人事制度 第十二條：公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要在政府勞動人事部門有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工并全權(quán)實行勞動工資管理和人事管理按規(guī)定簽訂勞動人事合同 第十三條：公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對不合格員工進行行政處分直至辭退對不能勝任本職工作的可作下崗處理 第五章財務管理制度和利潤分配 第十四條：本公司財務會計制度按照國家
5、頒布《會計法》執(zhí)行 第十五條：本公司會計制度采用公歷年制自公歷1月1日至12月31日 第十六條：本公司的一切憑證帳薄報表用中文書寫 第十七條：本公司固定資產(chǎn)的折舊按有關(guān)規(guī)定由總經(jīng)理決定 第十八條：本公司執(zhí)行國家有關(guān)稅收制度依法向政府交納稅收和一切費用 第十九條：本公司營業(yè)利潤按下列順序分配： 1、彌補虧損 2、提取法定公益金5% 3、提取法定公積金10% 4、經(jīng)職工代表大會決議后公司可提取任意公積金 第二十條：本公司在彌補虧損和提取法定公積金、公益金前不得分配利潤 第二十一條：本公司的法定公積金只得用于下列各
6、項用途： 1、增加注冊資本; 2、國家另有規(guī)定的其他用途 第二十二條：本公司法定公益金用于本公司職工的集體福利和獎勵 第六章職工和工會組織 第二十三條：本公司的雇傭、解雇、辭退、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜按照《勞動法》規(guī)定及其實施辦法辦理 第二十四條：本公司所需職工可由勞動部門推薦或經(jīng)批準公開招收一律通過考核擇優(yōu)錄用 第二十五條：本公司職工的工資待遇遵循政府有關(guān)規(guī)定根據(jù)公司具體情況確定 第二十六條：本公司職工按照《中華人民共和國工會》的規(guī)定建立工會組織開展工會活動 第二十七條：本公司工會是職工利益的代
7、表他的任務是依法維護職工的民主權(quán)利和物資利益;協(xié)助公司安排并合理 第八章終止和清算 第二十八條：本公司按月以公司職工實行工資總額的百分比撥繳工會費公司工工會按照《中華全國總工會》制訂的《工會費管理辦法》使用工會經(jīng)費 第七章章程修改 第二十九條：本公司在總經(jīng)理主持下召開經(jīng)理辦公會議決定后報職工代表審議通過方可修改章程 第八章終止和清算 第三十條：本公司有下列情況之一應于終止并清算： 1、因出現(xiàn)特大自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素而受到嚴重損失無法繼續(xù)經(jīng)營 2、經(jīng)營失誤導致
