行政助理工作計(jì)劃范文模板

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1、行政助理工作計(jì)劃范文模板　　　　導(dǎo)語：行政助理工作繁瑣只有制定好工作計(jì)劃才能使工作進(jìn)行的有條不紊　　　　一、人力資源管理實(shí)事務(wù)　　　　(一)建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制　　　　1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)　　　　2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃(此為工作設(shè)想根據(jù)公司實(shí)際情況而定)　　　　(二)招聘與配置　　　　1、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機(jī)制及長期招聘渠道　　　　2、計(jì)劃與國內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系

2、　　　　3、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng)、job88等)的人才信息　　　　4、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單　　　　5、協(xié)助各部門實(shí)施招聘　　　　6、建立招聘檔案　　　　(三)培訓(xùn)　　　　1、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單　　　　2、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制　　　　3、制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材　　　　4、建立培訓(xùn)檔案　　　　5、邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要而定如時(shí)間和目標(biāo)管理、人力資源管理、工

3、作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等　　　　(四)績效考核　　　　1、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法為績效考核工作的具體實(shí)施提供依據(jù)　　　　2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)　　　　3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)　　　　(五)勞動關(guān)系管理　　　　1、退休　　　　(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單　　　　(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)　　　　2、辭職　　　　(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單　　　　(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度為辦理辭職事項(xiàng)提

4、供依據(jù)　　　　(3)具體執(zhí)行工作　　　　二、行政管理事務(wù)　　　　(一)車輛管理　　　　協(xié)助主任開展相關(guān)工作　　　　(二)公章管理　　　　1、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作　　　　2、制作公章管理登記薄　　　　(三)會議安排　　　　協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作　　　　(四)公司大型活動的組織策劃　　　　協(xié)助主任策劃方案并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作　　　　三、對外事務(wù)　　　　(一)證照的申辦、年審　　　　協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作　　　　(二)政府扶持項(xiàng)目的申報(bào)　　　　協(xié)助主任開展相關(guān)工作　　　　(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通　　　　協(xié)助主任

5、填制和遞交相關(guān)報(bào)表、資料等　　　　四、其他臨時(shí)交辦事項(xiàng)　　　　(一)主任交辦事項(xiàng)按重要緊急程度分別按要求辦理　　　　(二)董事長、總經(jīng)理交辦事項(xiàng)匯報(bào)主任后辦理(或辦理后知會主任)　　　　(三)其他同事交辦事項(xiàng)讓其請示主任征得同意后再辦理　　　　(四)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)本人請示主任同意后再辦理