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1、關(guān)于人事部個(gè)人工作計(jì)劃范文 時(shí)光荏苒xx年即將過去回首過去的一年內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎回首望雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”也算是對(duì)自己的一種鞭策 行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查行政人事部人員雖然少但在這一年里任勞任怨竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成經(jīng)過一年的磨練與洗禮行政人事部的綜合能力相比xx年又邁進(jìn)了一
2、步 回顧年在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作緊跟公司各項(xiàng)工作部署在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足現(xiàn)將xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié) 年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面： 一、人事管理方面 根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理地招聘一批員工以配備各崗位 規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案嚴(yán)格審查全體員工檔案對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊 配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)
3、 有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作 二、行政工作方面 ⒈辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作 ?、埠拖嚓P(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作以使公司對(duì)外工作更為通暢 ⒊聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作 ?、磳?duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu)嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況并做好物品領(lǐng)用登記以節(jié)約降低成本為第一原則合理地采購(gòu)辦公用品 三、公司管理運(yùn)作方面 ?、表槕?yīng)市場(chǎng)的發(fā)展依照公司要求制定相應(yīng)的管理制度完善
4、公司現(xiàn)有制度使各項(xiàng)工作有法可依有章可尋在日常工作中及時(shí)和公司各個(gè)部門、門店密切溝通、聯(lián)系適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見 ?、仓鸩酵晟乒颈O(jiān)督機(jī)制有一句話說得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情基于這個(gè)原因本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度 ?、臣訌?qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)作為一個(gè)管理者對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象 ?、闯浞忠龑?dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任以前公
5、司各職能部門職責(zé)不清現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任 作為行政人事部負(fù)責(zé)人我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者更是一個(gè)執(zhí)行者要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)除了熟悉業(yè)務(wù)外還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)以身作則這樣才能保證在人員偏緊的情況下大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行 新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)隨著大參林、北京同仁堂的進(jìn)駐對(duì)我們來說既是壓力也是動(dòng)力我們決心再接再厲迎接新的挑戰(zhàn)xx年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作： 一、完善公司制度向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍 成功的企業(yè)源于
6、卓越的管理卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度隨著公司的不斷發(fā)展搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本因此建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)為了進(jìn)一步完善公司制度實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化年工作將以此為中心 二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度完善培訓(xùn)機(jī)制 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高尤其是各店長(zhǎng)及部門負(fù)責(zé)人他們身肩重責(zé)需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃從真正意義上為他們帶來幫助另外完成新員工入店手冊(cè) 三、協(xié)助部門工作加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議 繼續(xù)配合各門店及部門工作協(xié)助處理各種突發(fā)事件
7、年是百姓拓展并壯大的一年擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是年行政人事部工作的重心
