成都發(fā)布人才白皮書和藍皮書

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1、成都發(fā)布人才白皮書和藍皮書　　　　人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。出guo了成都發(fā)布成都人才白皮書和藍皮書，歡迎閱讀?！　　　樯钊胴瀼芈鋵嵤械谑吸h代會精神和國家中心城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會精神，通過市場信息引導促進人才培養(yǎng)、引進與企業(yè)需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效銜接，促進人才合理流動、優(yōu)化配置，化解人才供需矛盾，以人才要素流動促進城市空間布局優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟地理重塑，昨天成都市人社局發(fā)布了成都人才白皮書和藍皮書?！　　　　赌瓿啥际腥瞬刨Y源狀況報告》(成都人才藍皮書)，主要內(nèi)容包含成都地區(qū)人才大數(shù)據(jù)、成都市人才分類數(shù)據(jù)、人才供需狀況、人才建設情況和編制說明等五個部分，

2、對成都地區(qū)和全市人才資源總量、六支人才隊伍概況、層次及分布結構、年度人才供給和需求、人才引進及培養(yǎng)情況作了統(tǒng)計分析。同時收集了市本級和區(qū)(市)縣引進人才的政策、高級人才名錄、人才服務載體名錄等十二項內(nèi)容作為附錄。　　　　根據(jù)《年成都市人才資源狀況報告》顯示，年，成都地區(qū)人才總量460.76萬人，占全市戶籍人口總量29.20%。人才總量比上年增長32.18萬人，增幅8.55%?！　　　⊥瑫r發(fā)布的《成都市人才開發(fā)指引》(成都人才白皮書)指出，年成都重點招引7大類人才。　　　　一、國際頂尖人才　　　　諾貝爾獎(物理、化學、生理或醫(yī)學、經(jīng)濟學獎)、圖靈獎、菲爾茲獎獲得者;國家最高科學技術

3、獎獲得者;中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;國家“萬人計劃”杰出人才人選;相當于上述層次的頂尖人才。　　　　二、國家級領軍人才　　　　國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選、國家“千人計劃”人選、新世紀百千萬人才工程國家級人選;國家有突出貢獻的中青年專家;享受國務院政府特殊津貼專家;“長江學者獎勵計劃”教授;國家級重點學科、重點實驗室、工程研究(技術)中心、工程實驗室學術技術帶頭人;在國內(nèi)外擔任重大科技項目、重大工程項目的首席科學家、工程技術專家和管理專家;國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者或項目主要完成人;國

4、家杰出青年基金項目完成人;中國青年科技獎獲得者;中華技能大獎獲得者;中國工藝美術大師;國家級技能大師工作室領銜人;國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;相當于上述層次的領軍人才。　　　　三、地方級領軍人才　　　　四川省“千人計劃”人選;“成都人才計劃”人選;省、部級有突出貢獻的中青年專家;享受省或市政府特殊津貼人員;省、部(重點)實驗室、工程實驗室、工程研究中心學術技術帶頭人;國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者或項目主要完成人;省自然科學獎、社會科學優(yōu)秀成果獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎一等獎及以上獲得者或項目主要完成人;省科學技術杰出貢獻獎獲得者;省青年科技獎

5、獲得者;省學術與技術帶頭人;省級工藝美術大師;全國技術能手;省級技能大師工作室主持人;省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;相當于上述層次的領軍人才?！　　　∷?、高級人才　　　　具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才;具有專業(yè)技術職務任職資格，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的專業(yè)技術人才;具有高級技師職業(yè)資格證書的技能人才;具有技師職業(yè)資格證書，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的技能人才(含農(nóng)村實用人才);具有高級社會工作師職業(yè)資格證書的社會工作人才;具有社會工作師職業(yè)資格證書，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的

6、社會工作人才;市級工藝美術大師;市級技能大師工作室主持人;相當于上述層次的高級人才。　　　　五、創(chuàng)客人才　　　　海內(nèi)外高校在讀或畢業(yè)10年內(nèi)在蓉開展創(chuàng)意轉(zhuǎn)化等創(chuàng)業(yè)實踐活動，并帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才?！　　　×?、基礎人才　　　　普通高校畢業(yè)生;取得高級職業(yè)資格證書的高級技工學校和技師學院畢業(yè)生。　　　　七、民間優(yōu)才　　　　有特點、有專長、有影響，其創(chuàng)造性成果得到社會認可，并做出較大貢獻的民間人才?！　　　〕啥及l(fā)布人才白皮書和藍皮書意義對于推動產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設，重塑產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟地理;促進人才聚集和精準匹配，做實產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才要素供給;指導人才培養(yǎng)方向，優(yōu)化人才結構;引導整體和重點領域人才開發(fā)有著

7、積極作用。　　　　《成都市人才開發(fā)指引》(成都人才白皮書)詳細羅列了目前成都各重點產(chǎn)業(yè)繼續(xù)緊缺人才的崗位、專業(yè)需求等?！　　　∠胫雷约簩儆谀念惾瞬?趕緊到成都市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上查清楚吧!