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1、電話面試話術(shù)范文 電話面試通過電話來了解求職者的大體情況一般會在電話中進(jìn)行比較簡短,重要是直入主題,如自我介紹工作經(jīng)歷等當(dāng)HR面對較多簡歷無法一一面試的時候會先通過電話面試來篩選應(yīng)聘者電話面試短則5分鐘長的會有2030分鐘取決于HR對應(yīng)聘者的判斷 電話面試話術(shù) 1、主動選擇通話時間 接到電話的地點(diǎn)可能在任何地方街道、商場、公共汽車站等等這些地方聲音嘈雜不利于溝通這時你可以主動要求另約時間再聯(lián)系如說：“對不起我正有事目前的?環(huán)境比較吵是否可以半個小時之后給您回電話?”,HR一般都會答應(yīng)這樣的要求這時你要留下HR的電話等到約定的時間主動回復(fù)電話
2、 2、主動選擇通話地點(diǎn) 主動選擇你可以安靜地坐下來拿著紙筆進(jìn)行記錄的地點(diǎn)進(jìn)行電話溝通安靜的環(huán)境能保證你們雙方都能聽清楚不會有漏聽或誤聽用紙筆對面試問題要點(diǎn)進(jìn)行記錄也可以適當(dāng)?shù)赜涗浕卮鸬囊c(diǎn) 3、要坐直身體并面帶微笑回答問題 不要以為電話面試就可以斜在沙發(fā)上翹著腿回答問題相信你的表情一定會被HR“看到”,要用重視、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待電話面試也不能一邊使用電腦、一邊上網(wǎng)一邊回答電話面試這樣的回答心不在焉效果可想而知 4、接聽電話時要用“你好”等禮貌用語 絕不能說“喂”,這樣印象分就會打折扣要用“你好”“謝謝”等禮貌用語禮貌用語也是職業(yè)化的
3、一種表現(xiàn) 5、拿著準(zhǔn)備好的簡歷 電話面試的時候只能憑聲音對對方進(jìn)行判斷因此應(yīng)聘者在回答問題的時候要冷靜干脆手中拿著簡歷有利于用肯定的語氣回答HR的問題拿著簡歷進(jìn)行自我介紹既有條理也不會遺漏要點(diǎn) 6、準(zhǔn)備計算器、工具書還可以準(zhǔn)備一杯水 如果HR問到一些技術(shù)性的問題有這些可以幫助你快速利落地回答能夠突出你的專業(yè)能力喝水不僅能幫助你潤喉還是鎮(zhèn)靜情緒的好方法 7、電話面試時的語速不必太快 無論對方在電話面試時是語速很快還是不緊不慢應(yīng)聘者的回答語速都不必太快主要是口齒清晰語調(diào)輕松自然如果你太緊張可適當(dāng)用深呼吸來進(jìn)行情緒調(diào)節(jié)使自己放松下來冷靜
4、、自信是電話面試的成功關(guān)鍵之一 8、如實(shí)回答問題 如果沒有聽清問題可以再問一次對問題要盡量如實(shí)回答如果覺得說得不好可以再重復(fù)總結(jié)一次在總結(jié)的時候加入1、2、3這樣的要點(diǎn) 如對方讓你進(jìn)行自我介紹你也沒有拿著簡歷回答了之后覺得不太好可以再總結(jié)：“總之我主要的優(yōu)勢是：1、在相關(guān)行業(yè)同類崗位有3年工作經(jīng)驗(yàn);2、在大學(xué)期間我就一直關(guān)注這個專業(yè)領(lǐng)域;3、我認(rèn)為自己具備崗位要求的責(zé)任心與溝通能力” 這個補(bǔ)充的總結(jié)會給HR留下條理清楚、自信的印象 9、詢問HR的問題 電話面試的雙方是對等的HR在問了你一堆問題后也會反問你是否有什么需要了解的情況你
5、不問問題不好顯得你并不太關(guān)心這個職位問得太多也不好你可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等此時最好不問薪酬在雙方合作的意向還沒有進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段時問薪酬顯得過于功利 10、電話面試結(jié)束時要感謝對方 面試結(jié)束時要感謝對方來電話感謝對方的認(rèn)可表達(dá)進(jìn)一步合作的愿望如你可以這么說：“感謝您的來電謝謝您對我的認(rèn)可我希望能有機(jī)會與您面談您有任何問題請隨時來電話” [電話面試話術(shù)]相關(guān)文章： 1.hr電話邀約面試話術(shù) 2.電話邀約面試話術(shù) 3.電話邀約面試話術(shù)與技巧 4.電話邀約面試的話術(shù) 5.電話邀約銷售面試話術(shù) 6.電話邀約面試話術(shù)與技
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