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1、建筑質(zhì)檢員年終總結(jié)范文本年以來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室、各單位的年夜力支持下，圍繞市局黨組的中心工作，保持以人為本，以三項(xiàng)制度革新為重點(diǎn)課題，以文明創(chuàng)建和企業(yè)文化扶植為主線，為本年上半年全市煙草系統(tǒng)完成“雙過半”的斗爭目標(biāo)作出了積極的努力。一、增強(qiáng)調(diào)研，為三項(xiàng)制革新作充分的準(zhǔn)備。三項(xiàng)制度的革新是年初黨組確定工作思路的一年夜舉措，為推動革新向縱深成長，我們對六年夜課題進(jìn)行了調(diào)研:①機(jī)關(guān)崗?fù)ぢ氊?zé)的描述；②內(nèi)部退養(yǎng)制度可行性？③面向社會公開招聘**級治理人員操作法子；④派遣用工末位淘汰的操作法子;⑤績效考察體系的樹立及戶管中隊(duì)的考察法子⑥機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制
2、等。通過這些課題的研究為黨組的正確抉擇計(jì)劃提供了信息，為穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)革新奠定了基本。二、開擴(kuò)視野，引進(jìn)人才用人機(jī)制有新突破。隨著德律風(fēng)訪銷業(yè)務(wù)工作的全面展開，全市煙草系統(tǒng)專賣治理和卷煙銷售技巧水平的處續(xù)提升，急需樹立一支高素質(zhì)的專業(yè)技巧軍隊(duì)，依據(jù)市局黨的工作思路，從實(shí)際需要出發(fā)容身企業(yè)的長遠(yuǎn)成長，將人才引進(jìn)工作作為本年的一項(xiàng)頭等年夜事來抓。經(jīng)由探索已根本形成了一套規(guī)范化的招聘專業(yè)人員和副股以上的治理人員的操作法度模范，充分體現(xiàn)了面向社會公開、公平、公平性，擇優(yōu)錄用包管了新進(jìn)人員的素質(zhì)，從而解決了全市煙草系統(tǒng)專業(yè)技巧人員缺乏的問題,為企業(yè)的成長增強(qiáng)了后勁。本年全
3、市煙草系統(tǒng)已面向社會公開招聘專業(yè)技巧人員lxxxxo其中：盤算機(jī)專業(yè)人員XXXX,司法專業(yè)人員XXXX,副股級治理人員XXXXo目前，這lxxxx依照勞動合同制的規(guī)定解決了手續(xù)，已陸續(xù)到崗。三、容身主線，推進(jìn)三個文明扶植協(xié)調(diào)成長。本年以來，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益整體年夜幅提高的同時，容身文明創(chuàng)建這條主線，樹立了企業(yè)優(yōu)越的社會形象。為實(shí)現(xiàn)全市煙草系統(tǒng)確?！笆〖?*文明單位”、爭創(chuàng)“市級文明系統(tǒng)”的文明創(chuàng)建目標(biāo)，從基本工作入手，狠抓文明創(chuàng)建工作，并結(jié)合煙草行業(yè)專賣專營的特點(diǎn)，樹立企業(yè)優(yōu)越的辦事形象和執(zhí)法形象。繼市局**局長、**分局、****專賣店分手被評為***區(qū)“十佳
4、誠信企業(yè)家”、“十佳文明執(zhí)法單位”和“十佳文明窗口"后，本年上半年，**局長和**分局又被**市委、市政府評為了**首屆“十佳誠信企業(yè)家”和“十佳文明執(zhí)法單位”；市局申報“省級**文明單位”的第一程已由***區(qū)審核通過上報**市委；首次申報區(qū)級文明單位的**分局，已通過***區(qū)委的評審。**市局和**縣局的市級文明單位的申報工作，要求不拖全市的后腿。企業(yè)抉擇計(jì)劃民主，重年夜抉擇計(jì)劃征求職工的意見，通過職代會讓職工介入企業(yè)的治理獲得了充分的體現(xiàn)。四、以人為本，企業(yè)文化扶植有舉措。本年上半年，結(jié)合**煙草組建二十周年的實(shí)際，在市局辦公室、工會、團(tuán)支部等部分的通力配
5、合下，在縣（市）局、XXX分的年夜力支持下，勝利舉辦了**煙草組建二十周年系列慶典運(yùn)動；舉辦了職工運(yùn)動會和文藝匯演，通過運(yùn)動會上同臺竟技和自編自演的文藝節(jié)目，拉近了干部職工之間的距離，活潑了企業(yè)文化生活；同時通過慰問走訪運(yùn)動，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，增強(qiáng)了職工的主人翁精力和集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)了職工全面完成市局黨組制定的全年斗爭目標(biāo)的信心和決心。五、優(yōu)質(zhì)辦事，做好職工權(quán)益保障工作。作為與職工好處密切相關(guān)的職能部分，我們保持優(yōu)質(zhì)辦事好、把握政策制度好、思想溝通好的指導(dǎo)思想，如在解決養(yǎng)老、醫(yī)療保險、退體手續(xù)，說明政策制度等方面做到熱情辦事，百問不煩，不拖不壓，依法
6、解決，實(shí)時回覆，把搞妥具體的事情同做好職工的思想政治工作慎密結(jié)合起來，實(shí)時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性地解決職工中存在的思想問題，另一方面實(shí)時將職工的意見反饋給市局黨組，為市局黨組實(shí)時制定和調(diào)劑工作重點(diǎn)提供依據(jù)。為配合市局黨組開好黨組民主會，六月份深入各縣（市、區(qū)）局進(jìn)行調(diào)研，將職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題反饋給局黨組，為市局黨組實(shí)時解決職工的艱苦提供了依據(jù)。上半年經(jīng)由努力工作，科室全體人員盡職盡責(zé)，雖然做了一些工作，但還存在不足之處。一是思想工作還做得不細(xì)同干部職工談心不敷，二是忙于日常事務(wù)多深入下層調(diào)研少,贊助解決艱苦少，這有待在往后的工作中加以改進(jìn)。
7、下半年工作的根本思路下半年，在圍繞市局黨組中心工作的前提下，政工科要突出重點(diǎn)抓住五項(xiàng)工作。一、切實(shí)增強(qiáng)下層領(lǐng)導(dǎo)班子扶植高素質(zhì)的下層領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)持續(xù)、高效、健康成長的重要包管，高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子能力帶出一支有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì)，要提高全體職工的素質(zhì)，首先是要領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)高。為此，要做好“六抓、一評”工作，增進(jìn)下層領(lǐng)導(dǎo)班子的全面扶植。一抓中心組學(xué)習(xí)；二抓班子的勤政廉正扶植；三抓班子民主集中制原則的貫徹執(zhí)行；四抓班子成員的組織規(guī)律性；五抓領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督機(jī)制；六抓領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的選撥工作。通過“六抓”使班子成員能自覺學(xué)習(xí)，自覺樹立勤政廉正的形象，削減小我說了算的專斷專行的
8、行為，削減和避免抉擇計(jì)劃失誤給企業(yè)造成
