提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的策略分析

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1、提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的策略分析摘要：在當(dāng)前背景下，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的重要性開始凸顯出來，提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間可以更好地促進(jìn)企業(yè)利潤(rùn)的提升，保證企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況，促進(jìn)企業(yè)的良好經(jīng)營(yíng)。當(dāng)前的形勢(shì)告訴我們，必須盡快的促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，而這一舉措需要從多個(gè)方面來展開實(shí)施。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)判斷；措施隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化進(jìn)程也在不斷加快，會(huì)計(jì)行業(yè)也在面臨著很多的挑戰(zhàn)，在當(dāng)前背景下，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的提升已經(jīng)成為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的重要方式。提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間可以更好地促進(jìn)企業(yè)利潤(rùn)的提升，保證企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況

2、，促進(jìn)企業(yè)的良好經(jīng)營(yíng)都具有重要的意義。但是目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷水平不高，缺乏主動(dòng)地職業(yè)判斷意識(shí)，總是在被動(dòng)的應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),不能滿足會(huì)計(jì)改革的要求,其至出現(xiàn)了對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷濫用行為，這些都提示我們要積極地提升并加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。一、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷現(xiàn)狀分析目前我們國(guó)家的會(huì)計(jì)人員職業(yè)意識(shí)較差，這也是和會(huì)計(jì)管理制度不合理使用有關(guān)。在會(huì)計(jì)工作中的很多行為都是靠行業(yè)會(huì)計(jì)制度來規(guī)范的。會(huì)計(jì)制度中對(duì)于具體的會(huì)計(jì)科目和內(nèi)容都有詳細(xì)的解釋，很多會(huì)計(jì)人員往往奉為圭臬，無論做什么都是靠著這些規(guī)定來進(jìn)行判斷。盡管會(huì)計(jì)政策、

3、會(huì)計(jì)估計(jì)等規(guī)章的設(shè)置是好的，但是也限制了會(huì)計(jì)人員從職業(yè)出發(fā)處理復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。長(zhǎng)期以來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相對(duì)單一，會(huì)計(jì)不需要面臨復(fù)雜的形勢(shì)，限制了會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的提升。雖然改革開放以來會(huì)計(jì)教育得到了重視和發(fā)展，但是我國(guó)的會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展還是相對(duì)落后,會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平相對(duì)不高，而且這也是一個(gè)需要慢慢積累的過程，在短時(shí)間內(nèi)很難改變。FI前我們國(guó)家的會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)也存在著一定的問題，無論是外部會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)還是企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)都是如此。從企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)來看，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員集體作弊時(shí)有發(fā)生，也會(huì)

4、導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。從外部來看，監(jiān)管缺位和重疊的現(xiàn)象也十分突出，存在監(jiān)管滯后的問題，這些都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷產(chǎn)生一定的影響。而且直到現(xiàn)在我們國(guó)家還是處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變之中，先前殘余的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制仍然或多或少的影響著人們，入世之后屮國(guó)特有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)，這些也會(huì)使得沒有防范意識(shí)的會(huì)計(jì)行業(yè)遭遇一定困難，比如公允價(jià)值的運(yùn)用中，過度自山也可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)反映與交易實(shí)質(zhì)的背離，可能會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的主觀判斷和佔(zhàn)計(jì)造成影響，加大會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的難度。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為是一個(gè)非常復(fù)朵的行為，往往會(huì)貫穿在整個(gè)會(huì)計(jì)

5、行為中，而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷乂需要保持一定的獨(dú)立性，這樣就會(huì)造成二者的沖突，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員不能獨(dú)立地判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，一些企業(yè)可能會(huì)通過不合法甚至是虛構(gòu)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來滿足利益，會(huì)計(jì)人員出于自身利益的考慮很容易出現(xiàn)妥協(xié)，不能獨(dú)立地選擇會(huì)計(jì)政策或方法，喪失其應(yīng)有的獨(dú)立。二、促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的措施當(dāng)前的形勢(shì)告訴我們，必須盡快的促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，而這一舉措需要從多個(gè)方面來展開實(shí)施。首先會(huì)計(jì)人員要轉(zhuǎn)變觀念。這點(diǎn)可以向西方國(guó)家學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不可能適用于任何情況Z下，必然會(huì)存在著很多規(guī)定不明或沒有規(guī)定的業(yè)務(wù)漏洞。西方國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)一般

6、只確定原則，具體的實(shí)施處理方法都是要靠會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)做出自己的職業(yè)判斷，所以會(huì)計(jì)人員要能夠適應(yīng)不斷變化的會(huì)計(jì)工作的需要，防止按圖索驥。其次，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷地豐富自己的知識(shí)和修養(yǎng)，因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了很高的要求，需要具有扎實(shí)的知識(shí)功底方可，一方面需要會(huì)計(jì)人員重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；另一方面要能夠?qū)?huì)計(jì)知識(shí)和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識(shí)融合，不斷的接受新的新政策、新法規(guī)，認(rèn)真了解相關(guān)準(zhǔn)則、政策、制度的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，在此基礎(chǔ)上展開會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。再次，很多會(huì)計(jì)人員Z所沒有經(jīng)驗(yàn)，不會(huì)形成職業(yè)判

7、斷，很大一部分原因是并沒有驚醒過復(fù)雜的會(huì)計(jì)實(shí)踐，或者是萎縮不敢面對(duì)，或者是空有紙上談兵的能力。真正有職業(yè)判斷能力的會(huì)計(jì)都是咋不斷地訓(xùn)練逐步積累起來的。所以要想會(huì)計(jì)人員能夠做好職業(yè)判斷，可以實(shí)行崗位輪換制，改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)崗位終身制，讓會(huì)計(jì)能夠接觸多個(gè)更多的部門如生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、銷售等，通過在實(shí)踐中提高分析判斷綜合能力。最后，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)也是一種要的內(nèi)容。雖然會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有比較詳細(xì)的規(guī)定，但是還是給很多的會(huì)計(jì)人員以自主的靈活性，也就容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算上弄虛作假。而根據(jù)契約理論，要想解決道徳風(fēng)險(xiǎn)就必須讓主體

8、對(duì)行為的后果承擔(dān)責(zé)任?？梢詫⑸鐣?huì)成本和社會(huì)收益轉(zhuǎn)化為私人成本和私人收益，也即是一種責(zé)任規(guī)則和激勵(lì)機(jī)制，誘導(dǎo)個(gè)人走向良好的最優(yōu)的社會(huì)行為。此外，企業(yè)應(yīng)該建立社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，每個(gè)人都是離不開他人的評(píng)價(jià)的，社會(huì)輿論也是重要的外在的他律機(jī)制，形成正確的社會(huì)評(píng)價(jià)可以起到抑惡揚(yáng)善的作用。在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐中，我們國(guó)家已經(jīng)形成了崇尚統(tǒng)一、排斥判斷的會(huì)計(jì)實(shí)踐風(fēng)格，這樣導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立判斷的意愿，很難