異地社保如何轉(zhuǎn)移管理？

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1、異地社保如何轉(zhuǎn)移管理？近日，記者接到一些市民的熱線電話，咨詢自己居住、工作的城市發(fā)生變化，曾經(jīng)購(gòu)買過(guò)的社保是否可自動(dòng)跟隨發(fā)生轉(zhuǎn)移？?jī)盏搅怖霞蚁肜^續(xù)參保，需要哪些材料？市民方先生在合肥某公司工作了近兩年，并按時(shí)交納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保，如今由于轉(zhuǎn)換工作的緣故，打算回到六安?！盎亓惨院螅ぷ?、單位都變了，那曾經(jīng)在合肥交納的社保能續(xù)保嗎？”方先生問(wèn)到。曾在廣州打工多年的王小姐也遇到了同樣的問(wèn)題，她告訴記者，在廣州時(shí)自己持續(xù)交納了社保金，現(xiàn)在不出外打工了，回到六安老家做點(diǎn)小生意，以前辦理的社保該怎么辦，如果想耍繼續(xù)參保,需要哪些材料？針對(duì)市民的咨詢，記者聯(lián)系了市養(yǎng)老中心辦公室，工作人員王兵告

2、訴記者，勞動(dòng)者異地社保轉(zhuǎn)移需按照相關(guān)程序辦妥轉(zhuǎn)移手續(xù)，約60天可辦好。據(jù)介紹，當(dāng)勞動(dòng)者從某城市離開時(shí)，需到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一張他的參保繳費(fèi)憑證，到達(dá)新城市后，如參保人員符合新就業(yè)地(或戶口所在地)的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保政策,并在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，向養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，提交《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)后進(jìn)行審核，向符合規(guī)定條件的申請(qǐng)者原社保關(guān)系所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，等待原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制作《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》，并辦理資金轉(zhuǎn)移各項(xiàng)手續(xù)，終止

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，將于15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。營(yíng)銷(Marketing)什么是營(yíng)銷營(yíng)銷(臺(tái)灣稱為：行銷)是關(guān)于企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和交付價(jià)值以滿足一定冃標(biāo)市場(chǎng)的需求，同時(shí)獲取利潤(rùn)的學(xué)科。營(yíng)銷學(xué)用來(lái)辨識(shí)未被滿足的需要，定義、量度目標(biāo)市場(chǎng)的規(guī)模和利潤(rùn)潛力，找到最適合企業(yè)進(jìn)入的市場(chǎng)細(xì)分和適合該細(xì)分的市場(chǎng)供給品。營(yíng)銷經(jīng)常由企業(yè)組織中的一個(gè)部門專門負(fù)責(zé)，這樣其實(shí)有利有弊。利在：便于集中受過(guò)營(yíng)銷訓(xùn)練的群體專門從事營(yíng)銷工作；弊在：營(yíng)銷不應(yīng)該僅限于企業(yè)的一個(gè)部門來(lái)進(jìn)行，而應(yīng)該在企業(yè)所有活動(dòng)中體現(xiàn)出來(lái)。根據(jù)杰羅姆

4、?麥卡錫在《基礎(chǔ)營(yíng)銷學(xué)》下的定義：營(yíng)銷是指某一組織為滿足顧客而從事的一系列活動(dòng)。營(yíng)銷學(xué)屮的主要概念包括市場(chǎng)細(xì)分(segmentation)、目標(biāo)市場(chǎng)選擇(targeting)>定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)>需求(demand)、市場(chǎng)供給品(offerings)>品牌(brands)價(jià)值和滿足(valueandsatisfaction)>交換(exchange)>交易(transaction)>關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)(relationshipsandnetworks)>營(yíng)銷渠道(marketingchannel)>供應(yīng)鏈(supplychain)>競(jìng)爭(zhēng)(com

5、petition)>營(yíng)銷環(huán)境(marketingenvironment)和營(yíng)銷策劃/方案(marketingprograms)o這些術(shù)語(yǔ)構(gòu)成了營(yíng)銷職業(yè)的詞匯庫(kù)。營(yíng)銷的主要過(guò)程營(yíng)銷的主要過(guò)程有：(1)機(jī)會(huì)的辨識(shí)(opportunityidentification)；(1)新產(chǎn)品開發(fā)(newproductdevelopment)；(2)對(duì)客戶的吸引(customerattraction)；(3)保留客戶，培養(yǎng)忠誠(chéng)(customerretentionandloyaltybuilding)；(4)訂單執(zhí)行(orderfulfillment)□這些流程都能夠處理得好的話，營(yíng)銷通常都是成功的。如果

6、哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題的話，企業(yè)就會(huì)面臨生存危機(jī)。營(yíng)銷的終極使命：追求利潤(rùn)最大化營(yíng)銷已經(jīng)是一個(gè)如此耳熟能詳?shù)脑~匯，或者說(shuō)任何一個(gè)稍具規(guī)模的企業(yè)都會(huì)有這樣一個(gè)部門或者專門的隊(duì)伍。然而營(yíng)銷到底是什么？營(yíng)銷對(duì)于一個(gè)企業(yè)的意義何在？我們?nèi)绾慰创隣I(yíng)銷在整個(gè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的位置？在網(wǎng)上流傳的一個(gè)關(guān)于“中國(guó)十大最爛專業(yè)”的帖子中，市場(chǎng)營(yíng)銷赫然在列。畢業(yè)生很難找工作顯然是其最大的理由。市場(chǎng)營(yíng)銷，一方面極受企業(yè)重視，兒乎被所有老板列為企業(yè)最核心的部門；另一方面，該領(lǐng)域里的所謂專業(yè)人才們卻茫然找不到自己的位置，被社會(huì)和各種各樣的正式與非正式組織邊緣化。套用營(yíng)銷里面最為熱門的術(shù)語(yǔ)，就是營(yíng)銷人員們，包括營(yíng)銷本身，都存

7、在“定位”不清晰的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題在房地產(chǎn)行業(yè)里肯定是同樣顯著的。我們每天都在忙忙碌碌地看地、做經(jīng)濟(jì)測(cè)算，考察市場(chǎng)、研究建筑和戶型，包裝推廣以及銷售，也許這些都?xì)w屬營(yíng)銷部門，也許被切分成環(huán)節(jié)，營(yíng)銷只是其中一部分，但我們大多數(shù)的營(yíng)銷人員，以及率領(lǐng)營(yíng)銷人員的主管以及指揮他們的老板和總經(jīng)理們真的未必有一個(gè)清晰的概念：營(yíng)銷的范疇是什么？我們用什么指標(biāo)來(lái)考核營(yíng)銷決策的正確性？如何考核營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)工作的績(jī)效？對(duì)于營(yíng)銷來(lái)說(shuō)，有沒(méi)有這樣一種可能，抓住其中