青藍(lán)工程指導(dǎo)方案

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1、赫章縣財(cái)神鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)2010—2011學(xué)年度“青藍(lán)工程”指導(dǎo)方案2010年9月14H財(cái)神屮學(xué)2010—2011學(xué)年度“青藍(lán)工程”指導(dǎo)方案周雪一、指導(dǎo)思想建設(shè)高質(zhì)量的教師隊(duì)伍，是推進(jìn)教育教學(xué)丁作的基本保證。隨著我校教師隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，對(duì)年輕教師，特別是剛剛進(jìn)入我校的教師的培養(yǎng)，己經(jīng)成為我校工作的重心。如何使他們?cè)鏔I進(jìn)入角色，盡快在教育教學(xué)方面步入軌道，成長(zhǎng)為我校教育教學(xué)骨干的后備力量，已經(jīng)提到議事日程上。依據(jù)學(xué)校新的教學(xué)形勢(shì)，本學(xué)年學(xué)校決定在我校開展“青藍(lán)工程”活動(dòng)，于是我將與田恒亮、黃平、蘇時(shí)敬三位青年教師進(jìn)行師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。通過以

2、老帶新結(jié)隊(duì)子的方法，旨在充分發(fā)揮老教師的傳幫帶作用，加快青年教師角色轉(zhuǎn)換的步伐，盡力縮短崗位適應(yīng)期和成熟期，捉高青年教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快成為一名合格的乃至優(yōu)秀的中學(xué)教師，進(jìn)而為爭(zhēng)取成為教學(xué)新秀和名教師創(chuàng)造條件。二、工作思路根據(jù)青年教師的特點(diǎn)，確立“教育引導(dǎo)，加強(qiáng)管理，注重培養(yǎng)，鼓勵(lì)冒尖”的原則，采取教研組帶教，以老帶新，師徒結(jié)對(duì)的形式，由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)，教務(wù)處主管，骨干教師幫教，促進(jìn)青年教師“徳、才、學(xué)、識(shí)”全面發(fā)展。三、培養(yǎng)內(nèi)容及措施(-)提高青年教師的思想素質(zhì)。具體的做法是：指導(dǎo)青年教師開展自我讀書活動(dòng)，堅(jiān)持記錄學(xué)習(xí)收獲，

3、每位青年教師每學(xué)期必須口覺學(xué)習(xí)一本有關(guān)新教育理念的書、寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)；教務(wù)處結(jié)合教師的實(shí)際情況，舉辦師德論壇，確立論壇主題：女“新時(shí)期，如何做一名優(yōu)秀的人民教師”、“當(dāng)今社會(huì)，教師要不要無私奉獻(xiàn)”等。（二）捉高青年教師的教學(xué)水平。幫助青年教師制訂業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃，熟悉所任課程各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容、制訂授課計(jì)劃、編寫與修改教案，幫助青年教師提高課堂組織能力，提高講課質(zhì)量和實(shí)踐動(dòng)手能力。指導(dǎo)青年教師參與教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)與教學(xué)研究，指導(dǎo)他們做好教學(xué)總結(jié)。（三）提高青年教師的教科研能力。指導(dǎo)老師應(yīng)指導(dǎo)青年教師撰寫論文、幫助修改論文，選擇適

4、當(dāng)?shù)恼n題進(jìn)行研究。四、具體實(shí)施辦法（-）雙方簽訂“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書，指導(dǎo)期為一年，協(xié)議書一式三份，師徒及學(xué)校各執(zhí)一份，每學(xué)期由學(xué)?？己素?zé)任執(zhí)行情況。（二）指導(dǎo)老師和青年教師都要有具體的計(jì)劃。師徒雙方根據(jù)學(xué)?！肚嗨{(lán)工程方案》制定結(jié)對(duì)計(jì)劃，確定學(xué)年奮斗冃標(biāo)和達(dá)標(biāo)措施，做到每月有安排，每周有落實(shí)；師徒雙方相互堅(jiān)持聽課,每學(xué)期人均不少于五節(jié)，聽后及時(shí)交流，師傅定期檢查徒弟的備課筆記，并寫出簡(jiǎn)短的檢查意見，實(shí)行簽字制；青年教師要主動(dòng)交流，談自己近期教學(xué)內(nèi)容、方法、步驟的一些做法和設(shè)想，指導(dǎo)教師進(jìn)行補(bǔ)充、評(píng)議，在相互交流中達(dá)到相互促進(jìn)、

5、共同提高。（三）建立考核制度，一學(xué)期的學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作結(jié)束，每名青年教師交兩份合格教案、上一堂教學(xué)匯報(bào)課、寫一份教學(xué)體會(huì)、發(fā)表或上交一篇評(píng)比論文，寫一份全面工作總結(jié)，積極參加縣級(jí)、校級(jí)、學(xué)科組的各項(xiàng)教科研活動(dòng)或比賽，活動(dòng)成績(jī)作為對(duì)青年教師的主要考核依據(jù)；每名指導(dǎo)老師提交本學(xué)期完成的，青年教師培養(yǎng)計(jì)劃的具體材料，聽課記錄，修改的教案，審閱所做的習(xí)題,以及公開發(fā)表的論文等。