淺談做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考

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1、淺談做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考［摘耍］木文對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門如何聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真查找與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的問題；切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性；加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)；發(fā)揮職能作用，不斷推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)等方面進(jìn)行翔實(shí)論述，對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察部門如何以科學(xué)發(fā)展觀做好紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了科學(xué)論述。［關(guān)鍵詞］紀(jì)檢監(jiān)察職能；機(jī)制；作用；思考［中圖分類號(hào)］D262.2［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A［文章編號(hào)］1005-6432(2012)9-0111-021聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真查找與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的問題一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。有的紀(jì)檢干部片面認(rèn)為企業(yè)發(fā)展應(yīng)該

2、有一個(gè)較為寬松的環(huán)境，擔(dān)心紀(jì)檢監(jiān)察工作抓得過多會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)；有些人認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察組織的主要職責(zé)是反腐敗，生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)行政的事，兩者沒有什么必然聯(lián)系，不能積極配合監(jiān)督監(jiān)察工作。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部注重抓生產(chǎn)經(jīng)營，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，檢查落實(shí)不力，致使分管責(zé)任區(qū)出現(xiàn)違紀(jì)違法問題。二是工作重點(diǎn)不夠突出。紀(jì)檢監(jiān)察部門由于對(duì)自身工作缺乏認(rèn)真研究,不善于從科學(xué)發(fā)展、深化改革、促進(jìn)和諧的高度來把握工作的側(cè)重點(diǎn)、著力點(diǎn)和突破口，沒有圍繞企業(yè)中心任務(wù)去謀劃或與生產(chǎn)實(shí)際相脫節(jié)，就紀(jì)檢抓紀(jì)檢，工作流于一般化，缺乏深度和廣度，影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際效果。三是監(jiān)督機(jī)制尚未形成。就目前情況而言，企業(yè)雖然有多個(gè)部門不

3、同程度地參與重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，但監(jiān)督主體和監(jiān)督責(zé)任不夠明確，監(jiān)督職能人為弱化，缺乏事前預(yù)警和事中監(jiān)控，沒有真止形成一個(gè)完善有效的監(jiān)督制約機(jī)制。尤其對(duì)可以實(shí)行事前預(yù)警、爭中監(jiān)控的基建工程、大宗物資采購等重要事項(xiàng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門不能提前介入,實(shí)施全程監(jiān)督，沒有起到防患于未然的作用，致使監(jiān)督實(shí)效人打折扣。四是組織協(xié)調(diào)作用欠缺。在協(xié)助黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中，存在自身工作定位不準(zhǔn)、對(duì)行政部門各負(fù)其責(zé)與紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)認(rèn)識(shí)不清，重組織忽視協(xié)調(diào)等。直接表現(xiàn)為紀(jì)檢監(jiān)察組織在宏觀上指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、考核等重要職能未能冇效履行,牽頭部門主體作用沒冇得到充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)，一些工作該分解的沒有分解下去，該

4、督辦的沒有落實(shí)到位,造成部門責(zé)任虛化、紀(jì)委責(zé)任泛化、工作效果弱化的局面。五是機(jī)構(gòu)編制不相適應(yīng)。目前，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織普遍存在任務(wù)重、工作多、機(jī)構(gòu)不全、人手少等問題。下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織的一個(gè)科室要同時(shí)應(yīng)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)多個(gè)部門的工作，被動(dòng)應(yīng)付，工作質(zhì)量和效率難以提高?；鶎訂挝患o(jì)委書記和紀(jì)檢干部更是身兼數(shù)職,如兼職黨辦、工會(huì)、信訪、綜合治理等多項(xiàng)T作，精力難以集中,基層紀(jì)檢工作弱化傾向不同程度的存在。六是能力素質(zhì)亟待提高。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，政策水平較低，不能從政治的高度和科學(xué)發(fā)展的角度看問題、抓工作；有的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏系統(tǒng)了解,業(yè)務(wù)能力偏低；還有

5、的紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，止步于傳統(tǒng)模式,不注意研究新情況、新問題，不適應(yīng)形勢發(fā)展變化的要求。2切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性第一，在指導(dǎo)思想上，認(rèn)真把握科學(xué)發(fā)展觀。要牢固樹立以“科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉工作、用反腐倡廉工作確保企業(yè)科學(xué)發(fā)展”的觀念，把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程，努力做到I韋I繞中心不偏離、服務(wù)大局不猶豫、促進(jìn)發(fā)展不動(dòng)搖，切實(shí)提高從源頭上防治腐敗的水平,不斷增強(qiáng)為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)的自覺性、堅(jiān)定性。笫二,在工作思路上，堅(jiān)持貫穿科學(xué)發(fā)展觀。要堅(jiān)持從企業(yè)改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局來確定紀(jì)檢監(jiān)察工作的側(cè)重點(diǎn)和著力點(diǎn)，找準(zhǔn)工作定位，自覺服從

6、全局，把服務(wù)、保障、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作為紀(jì)檢監(jiān)察組織的重要任務(wù)，積極探索新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作新規(guī)律、新特點(diǎn)，主動(dòng)深入到企業(yè)改革發(fā)展的工作犬局中，重視解決苗頭性、傾向性問題,努力從思想、作風(fēng)和紀(jì)律上為全1何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供有力保障。第三,在工作機(jī)制上，切實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。要適應(yīng)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新要求，積極推進(jìn)體制機(jī)制和方式方法的創(chuàng)新，切實(shí)改變紀(jì)檢監(jiān)察組織在反腐倡廉建設(shè)屮唱“獨(dú)角戲”的局面。堅(jiān)持在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，調(diào)動(dòng)一切積極因素抓好反腐倡廉工作,建立完善黨委領(lǐng)導(dǎo)為主導(dǎo)、有關(guān)部門為主體、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、干部員工共同參與的良好工作機(jī)制。止確處理履行自身職責(zé)與發(fā)

7、揮其他部門作用的關(guān)系，既耍充分發(fā)揮自身在懲治和預(yù)防腐敗體系中專門機(jī)關(guān)的作用,又要加強(qiáng)與各個(gè)方面的協(xié)同配合，注重發(fā)揮各自優(yōu)勢，進(jìn)一步形成整體合力。3加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)第一，加強(qiáng)思想建設(shè)，強(qiáng)化四種意識(shí)。一是克服“就紀(jì)檢論紀(jì)檢”的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化全局意識(shí)。二是克服安于現(xiàn)狀的思想,進(jìn)一步強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。三是克服畏難情緒，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。四是克服因循守舊的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。第二，