燃?xì)馄髽I(yè)安全檢查表

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1、燃?xì)馄髽I(yè)安全檢查表目項(xiàng)容內(nèi)查檢法辦查檢實(shí)全產(chǎn)責(zé)各規(guī)制一、落安生職和項(xiàng)章度負(fù)標(biāo)笳此產(chǎn)兌隊(duì)閔帔握安忍各篩口制牛泄制和伸掌決規(guī)人/任”全任理理匸而解>■責(zé)UZI責(zé)決安責(zé)治管爰全，準(zhǔn)負(fù)誦強(qiáng)否括產(chǎn)查備姊，作更官術(shù)加票包生排設(shè)妙議工、分惴1{全患施g會(huì)理O討飼貴彩飼冊(cè)S1儼威討形查L(zhǎng)2.負(fù)法3.控4.5.制&是7.氣施配和護(hù)養(yǎng)二燃設(shè)的皙維忻施管"設(shè)查』全巡EM安施十疋的設(shè)否-要?dú)庾瘫厝济趥鋵?shí)企。配落氣施否否然設(shè)是是天氣査查?，查燃L2.施3.外三、1.依法設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員，并明確安全管理機(jī)構(gòu)或管理人員職責(zé)；2.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人和職工熟悉并掌握燃?xì)獾幕局R(shí)及操作技能；3?

2、做好安全隱患排查治理工作，建全安全隱患“一患一檔”檔案，隱崽排杳治理情況及時(shí)向燃?xì)庑姓鞴懿块T報(bào)告;4?認(rèn)真開(kāi)展口常安全檢杏，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人帶隊(duì)組織安全檢查每季度不少于一次；5.完善重大隱患“一患一卡”和重大危險(xiǎn)源“一源一卡”登記檔案，做好重大隱患和危險(xiǎn)源監(jiān)控工作；6?認(rèn)真開(kāi)展燃?xì)獍踩珯z查宣傳活動(dòng)，組織燃?xì)庠O(shè)施入戶安全檢查活動(dòng)。1.查閱機(jī)構(gòu)設(shè)置文件和相關(guān)資料。查是否按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)；是否配備安全牛產(chǎn)管理人員；是否明確工作職責(zé)；2.現(xiàn)場(chǎng)抽杳安全負(fù)責(zé)人和職工熟悉并掌握液化氣的基木知識(shí)及操作技能；3?查閱相關(guān)資料，實(shí)地檢查。杳是否建立隱患排查治理臺(tái)帳及復(fù)查記錄

3、；是否漏登安全隱患；隱患排查治理情況是否向燃?xì)庵鞴懿块T報(bào)告；4?杳看文件和資料。安全檢杏工作做了幾次；是否有自查報(bào)告、活動(dòng)總結(jié)的；5.查看閱登記表和監(jiān)控記錄。是否有巫大危險(xiǎn)源登記表和監(jiān)控記錄；6?查看文件資料。是否開(kāi)展燃?xì)獍踩珯z查宣傳活動(dòng)；是否入八安全檢杳活動(dòng)。急案制與練毆應(yīng)預(yù)的定影1.建立和完善本單位安全事故應(yīng)急預(yù)案，并上報(bào)燃?xì)庵鞴懿块T備案；2?建立應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)和專業(yè)救援隊(duì)伍，落實(shí)人員，應(yīng)急救援裝備、物資有保障，及時(shí)有效地紐織事故搶險(xiǎn)救援；3?每年至少組織一次應(yīng)急救援演練，管道燃?xì)饨饦I(yè)不少于兩次。1.查看是否制定應(yīng)急救援預(yù)案；是否向上級(jí)燃?xì)庵鞴懿块T備案；2.查看;是否落

4、實(shí)落實(shí)人員、應(yīng)急救援裝備、救援物資；搶險(xiǎn)救援是否紐織得力；3.查看閱演練記錄，是否組織應(yīng)急救援演練。公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離Z最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。6、員工在接

5、聽(tīng)電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓吋，必須吋刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神回貌。8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。二、?；钭飨?、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息吋間表（4月——9M）上班時(shí)間早&30午休12：00——14：00下班吋間晚002）、冬季作息時(shí)間衣（10月——3月）上班時(shí)間早9：00午休12：00——13：30下班時(shí)間晚17：303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到4、員工上下班考勤記

6、錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外岀，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開(kāi)公司6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提岀申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國(guó)家法定節(jié)假口正常休息的權(quán)利，公司不提們員工加班，鼓勵(lì)員工在口常工作時(shí)間內(nèi)做好木職工作。如公司要求員工加班,計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每M24H（工資發(fā)放日）。三、衛(wèi)牛規(guī)范1、員工須每天

7、清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地而、桌而及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)牛，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)淸理。3、員工在公司內(nèi)接待來(lái)訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使川公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)丿施，最后離開(kāi)辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域的花木。四、工作耍求1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見(jiàn)《員工試用期考核表》