求職面試最難成功的5類求職者

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1、求職面試最難成功的5類求職者   ?。ㄒ唬╇[瞞個人資料的不誠實者    簡歷是求職的第一步只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試在簡歷中適當?shù)赝怀鰝€人特點體現(xiàn)出自己適合這項工作吸引HR眼球是明智的然而簡歷千萬不能有隱瞞個人情況或欺騙面試官的做法否則會給面試官留下不誠實的印象而這一印象也就決定了無論你能力再強也不可能被考慮因為對于公司來說品格對于一個員工來說是更為重要的    因為求職壓力太大有些人為獲取某些工作的面試機會往往在簡歷中注水分小張是個大專應(yīng)屆畢業(yè)生看到某家大公司招聘工程師但應(yīng)征條件上需要

2、的最低學(xué)歷是本科為進入這家大公司面試他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷面試官在面試他之后已讓他來公司上班卻在接到人事部的電話后放棄錄取他就因為經(jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)他的學(xué)歷是假造的其實對外招聘時寫的學(xué)歷要求是本科如果經(jīng)驗足夠豐富大專學(xué)歷也會考慮如果不是小張的不誠實這份工作也許已經(jīng)到手   ?。ǘ┎蛔⒅貍€人職業(yè)形象者    當你在投遞簡歷后接到面試通知后你一般會怎樣做選擇一套合身的衣服準備好需要呈給面試官的資料等然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內(nèi)達到面試公司    而總有些求職者馬馬虎虎急急忙忙地就趕

3、到面試的公司遲到不算衣著打扮也不合時宜給面試官的第一印象是連自己的形象都不注重這樣的人放心把工作交付給他    不注重個人職業(yè)形象者通常很難讓HR有興趣進一步了解他也很難讓人信任所以面試中適當?shù)匕b下自己千萬要注意自己的職業(yè)形象   ?。ㄈ╊l繁跳槽穩(wěn)定性不高者    職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常碰到這樣的案例:每份工作的時間都長不過兩年甚至每隔幾個月就要換東家頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟    職場上有類人特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生對于跳槽總是不以為然干得不爽或是覺得個人價值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽這樣的人在面

4、試中很有可能不被錄取無論怎樣的公司招聘總希望員工能為公司效力長點時間遇到你這樣頻繁跳槽的人面試官也不敢錄取你怕你工作能力再強很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守如果像你這樣頻繁地跳槽的主公司說不定或陣子又要重新招聘新人了    當然每個人跳槽都有不同的原因不能一概而論跳槽不好但在跳槽前一定要深思熟慮不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史   ?。ㄋ模┲徽勑剿煲獌r者    某家公司需要招聘工程技術(shù)人員不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來面試其中一個面試之后面試官覺得很不錯但只是個沒工作經(jīng)驗的應(yīng)屆本科畢業(yè)生開價的薪水

5、卻比該公司招聘的碩士甚至工作N年的資深工程師都要高當然那個面試官也愛莫能助在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學(xué)習(xí)的或許薪水是你擺在第一位考慮的因素但千萬不可一開口就談薪資問題    無論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作經(jīng)驗豐富的職場老鳥面試中第一步一定是你展示你自己讓你的面試官覺得你是適合這份工作的如果你一開頭就談薪水別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平一定覺得你這個人就為錢對每個面試官來說他們都會反感就算你是個很難得的人才    還有談薪水也要在摸清市場行情之后開漫天要價也有可能被面試官所放棄很

6、多大公司對于不同學(xué)歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標準面試成功之后不會少得了你的薪水的   ?。ㄎ澹┟鎸ぷ鲏毫γ媛稇稚摺   ‘斈阍诿嬖嚬倜媲疤咸喜唤^地展示你自己的能力之后面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你就是俗話說的“丑話說在前頭”如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話有經(jīng)驗的面試官就不會錄取你新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準備的如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話可能獲得這份工作呢    在求職路上每個職場人都要避免以上的問題才可能在求職面試中勝券在握當然求職能否成

7、功臨場發(fā)揮是以一個方面合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要如果你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過也許你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)出現(xiàn)了問題到了該好好反思的時候

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