審計(jì)畢業(yè)論文淺談內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制

《審計(jì)畢業(yè)論文淺談內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、淺談內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制【摘要】本文從內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量組織機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等方面探討了內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的重要性及控制方法，以使市計(jì)部門提高市計(jì)工作質(zhì)量、降低市計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。一、內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制內(nèi)部審計(jì)是指紐織內(nèi)部的i種獨(dú)立客觀的監(jiān)督和評價(jià)活動(dòng)，它通過審查和評價(jià)經(jīng)營活動(dòng)及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，內(nèi)部審計(jì)在健全組織內(nèi)部控制，促進(jìn)加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。隨著內(nèi)部審計(jì)工作的不斷深化和彩響的不斷擴(kuò)人，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量越來越成為影響內(nèi)部審計(jì)事業(yè)生存與發(fā)展的重大問題，它不但能夠降低內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)工

2、作水平和效率，而且能有效地保證組織方針、政策和冃標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因而提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量勢在必行。審計(jì)質(zhì)雖控制就是由審計(jì)部門和審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)審計(jì)管理工作和審計(jì)業(yè)務(wù)工作按預(yù)定目標(biāo)和在規(guī)定程序屮運(yùn)作，以便達(dá)到規(guī)定的質(zhì)最要求，提高審計(jì)工作水平和審計(jì)工作效率。所謂內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)，規(guī)范審計(jì)行為，明確審計(jì)責(zé)任，確保內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量符合內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的耍求陽建立和實(shí)施的控制政策和控制程序的總稱。它是內(nèi)部審計(jì)機(jī)關(guān)和內(nèi)部審計(jì)人員對自身活動(dòng)進(jìn)行控制的自律行為，它貫穿于審計(jì)實(shí)施程序的各個(gè)階段。二、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的重要性內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和評價(jià)作用的發(fā)揮程度決定于內(nèi)部審計(jì)工作

3、質(zhì)量的優(yōu)劣，而要有滿意的內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量，就必須對內(nèi)部審計(jì)工作的整個(gè)過程實(shí)行質(zhì)量控制。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制對于防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，保證審計(jì)工作效果，促進(jìn)審計(jì)人員提高職業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的功能作用有著垂要的現(xiàn)實(shí)意義。（一）內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制是捉高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的保證質(zhì)聚低下的內(nèi)部審計(jì)工作不能發(fā)揮其應(yīng)有的功能與作用。只有不斷提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量才能真正實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)。通過加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)最控制這項(xiàng)管理工作，可以控制一些影響內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量提高的不良因素的發(fā)生或形成;對一些已發(fā)生或形成的影響內(nèi)部市計(jì)質(zhì)量的因素，則通過內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制工作可以及早發(fā)現(xiàn)，并加以控制和消除，從而達(dá)到捉高內(nèi)部審計(jì)

4、質(zhì)量的目的。（二）內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制是提高內(nèi)部審計(jì)效益的需要內(nèi)部審計(jì)工作與其他各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作一樣，都要講究經(jīng)濟(jì)效益。內(nèi)部審計(jì)效益體現(xiàn)在以較小的審計(jì)投入取得較大的審計(jì)效果,在較短的時(shí)間內(nèi)取得滿意的審計(jì)效果。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制就是以不斷提高內(nèi)部審計(jì)效益和效率為目的的，即提高內(nèi)部審計(jì)效益和效率有賴于搞好內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制工作。（三）內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制是內(nèi)部審計(jì)不斷發(fā)展和完善的需要任何事物的發(fā)展和完善，都是在不斷提高其質(zhì)量的前提下實(shí)現(xiàn)的，內(nèi)部審計(jì)也不例外。在我國建立市場經(jīng)濟(jì)體制，推行現(xiàn)代企業(yè)制度的今天，需要不斷發(fā)展和完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì),而發(fā)展和完善金業(yè)內(nèi)部審計(jì)，乂必須不斷提高其質(zhì)量，加強(qiáng)其質(zhì)量控制，二

5、者是相輔和成不可分割的。三、內(nèi)部審讓質(zhì)量控制存在的問題（一）未能適應(yīng)宏觀審計(jì)法規(guī)環(huán)境隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)工作的外部環(huán)境也在不斷變化。因此，為控制內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量而建立的政策和程序必須適時(shí)做出調(diào)整。近年來，國家審計(jì)署、屮國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)頒布了一系列的法律法規(guī)和行為準(zhǔn)則，特別是審計(jì)署的《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)的《內(nèi)部審計(jì)棊本準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》和十五個(gè)具休準(zhǔn)則的實(shí)施，結(jié)束了內(nèi)部審計(jì)參照政府審計(jì)、社會(huì)審計(jì)的歷史，使內(nèi)部審計(jì)有了公認(rèn)的目標(biāo)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。但是，目前i些內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員對■市計(jì)法規(guī)的變化反應(yīng)滯后，在實(shí)際工作中仍參照政府審

6、計(jì)或社會(huì)審計(jì)，沒冇及時(shí)做出調(diào)整。（二）審計(jì)質(zhì)量責(zé)任制度不健全対于審計(jì)質(zhì)量而言，明確控制標(biāo)準(zhǔn)是而提，建立和完善責(zé)任制度是保障。審計(jì)質(zhì)量管理制度包括審計(jì)復(fù)核制度、審計(jì)考核制度、審計(jì)責(zé)任追究制度等。其中，審計(jì)責(zé)任追究制度是核心，但往往也是現(xiàn)實(shí)屮最薄弱的一環(huán)，有的責(zé)任追究制度泛泛而論，責(zé)任主體不明確；有的其至根本沒有建立責(zé)任追究制度；還有的有制度沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行。其結(jié)果是審計(jì)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，導(dǎo)致行為不規(guī)范，隨意為Z；而一旦出現(xiàn)審計(jì)過錯(cuò)，責(zé)任無法落實(shí)到人，結(jié)果不了了之。（三）審計(jì)人員素質(zhì)不高，不能適應(yīng)工作需要從審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)來看，現(xiàn)冇人員中懂一燉財(cái)務(wù)審計(jì)的多，掌握現(xiàn)代管理知

7、識(shí)、科技知識(shí)，具有一定綜合分析能力的復(fù)合型人才比較少，知識(shí)結(jié)構(gòu)相對陳］口、比較單一，整體上應(yīng)對復(fù)雜審計(jì)工作局面的能力比較弱。?其次，審計(jì)人員的開拓創(chuàng)新意識(shí)相對較弱，宏觀意識(shí)和現(xiàn)代審計(jì)意識(shí)不夠強(qiáng)。一些審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，在工作上、思維上的一些慣性述比較強(qiáng),審計(jì)工作屮“滿足現(xiàn)狀、四平八穩(wěn)、不思進(jìn)取、但求無過”的思想還比較突出。有的人傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)的觀念比較濃，認(rèn)為審計(jì)就是查賬，查賬的目的就是處罰；有的思維方式單一，習(xí)慣于單純的會(huì)計(jì)思維，多層次，多視角地透視問題不夠，綜合分析能力