某環(huán)保企業(yè)保密管理規(guī)定

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1、保密管理規(guī)定1?總則1.1為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定木制度。1.2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。1.3公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。2.保密范圍和密級確定2.1公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：2.1.1公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。2.1.2公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)廿及經(jīng)營決策。2.1.3公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。2.1.4公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2.1.5公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。2.1.6公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入

2、及資料。2.1.7其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。2.2公司秘密的密級分為”絕密”、”機(jī)密“、”秘密”三級。2.2.1絕密是最重要的公司秘密，一旦泄露會(huì)使公司的權(quán)利和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；2.2.2機(jī)密是重要的公司秘密，一旦泄露會(huì)使公司權(quán)利和利益遭受到嚴(yán)重的損害;223秘密是一般的公司秘密，一旦泄露會(huì)使公司的權(quán)利和利益遭受損害。2.3公司秘級的確定：2.3.1公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)利和利益的重耍決策文件資料為絕密級;2.3.2公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密級；2.3.3公司人事檔案、合

3、同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。2.3對于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)木制度的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限滿后，自行解密。3.保密措施3.1屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司領(lǐng)導(dǎo)委托專人執(zhí)行。3.2屈于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司領(lǐng)導(dǎo)指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。3.3公司涉密人員必須嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏公司機(jī)密或涉及公司機(jī)密。3.4公司職員不得向他人窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。3.5嚴(yán)格遵守

4、文件（包括傳真、計(jì)算機(jī)盤片）登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，計(jì)算機(jī)中的秘密文件必須設(shè)置口令，并將口令報(bào)告部門負(fù)責(zé)人。3.6不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無關(guān)的場所。不得在公共場所談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交接秘密文件。3.7嚴(yán)格秘密文件、資料、檔案的借用管理。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，借用機(jī)密級以上文件，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。3.8秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章屮引用秘密文件和資料。3.9會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是

5、涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭議的問題。會(huì)議記錄（或錄音）要集中管理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外借。3.10在對外交往與合作屮需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.11員工調(diào)職、離職時(shí)，必須將口己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至部門負(fù)責(zé)人，切不可隨意移交給其他人員。3.12公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)；公司領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。4?責(zé)任與處罰4.1岀現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資100元以上500元以下:4.1.1泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；4.1.2已泄霜公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。4.2th現(xiàn)下列情況之一的，予

6、以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。421故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；422違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章捉供公司秘密的；4.2.3利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。5.附則5.1本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：5.1.1使公司秘密被不應(yīng)知悉的人知悉；5.1.2使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。5.2本規(guī)定口頒布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸行政部。總經(jīng)理（簽名人深圳市**股份有限公司