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《求職者的應(yīng)聘技巧》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、求職者的應(yīng)聘技巧 1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好? 回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)這些在簡歷上都有其實(shí)企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事主要的成就等這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)但要突出積極的個(gè)性和做事的能力說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌求職者要尊重考官在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”企業(yè)喜歡有禮貌的求職者 2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)? 回答提示：
2、沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)加上實(shí)習(xí)工作使我適合這份工作 3、說說你最大的缺點(diǎn)? 回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)等如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低企業(yè)肯定不會(huì)錄用你絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色但事實(shí)上他已經(jīng)岌岌可危了企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起中間加一些小缺點(diǎn)最后再把問題轉(zhuǎn)回
3、到優(yōu)點(diǎn)上突出優(yōu)點(diǎn)的部分企業(yè)喜歡聰明的求職者 4、你對(duì)薪資的要求? 回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高那又會(huì)顯得你分量過重公司受用不起一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣 回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)所以只要條件公平我則不會(huì)計(jì)較太多 回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程
4、的訓(xùn)練不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)而且我本人也對(duì)編程特別感興趣因此我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平給我合理的薪水 回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字最好給出一個(gè)具體的數(shù)字這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值 5、你對(duì)加班的看法? 回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題并不證明一定要加班只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn) 回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班我現(xiàn)在單身沒有任何家庭負(fù)擔(dān)可以全身心的
5、投入工作但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率減少不必要的加班 6、如果通過這次面試我們錄用了你但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位你辦? 回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)那你就要不斷學(xué)習(xí)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求力爭減少差距;②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無那還是趁早換個(gè)職業(yè)去發(fā)現(xiàn)適合你的你熱愛的職業(yè)那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)對(duì)單位和個(gè)人都有好處 7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法? 回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)應(yīng)
6、該支持②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利應(yīng)該反對(duì) 8、工作中難以和同事、上司相處你該辦? 回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮配合同事的工作②我會(huì)從自身找原因仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意同事看不慣還要看看是不是為人處世方面做得不好如果是這樣的話我會(huì)努力改正③如果我找不到原因我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通請(qǐng)他們指出我的不足有問題就及時(shí)改正④作為優(yōu)秀的員工應(yīng)該時(shí)刻以大局為重即使在一段時(shí)間內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解我也會(huì)做好本職工作虛心向他們學(xué)習(xí)我相信他們會(huì)看見我在努力總有一天會(huì)對(duì)我微笑的 9、你對(duì)
7、于我們公司了解多少? 回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)如回答：貴公司有意改變策略加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商 10、最能概括你自己的三個(gè)詞? 回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)有責(zé)任心和做事有始終結(jié)合具體例子向主考官解釋 11、你的業(yè)余愛好? 回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的這里有一個(gè)的故事：有人被否決掉因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍骺脊僬f：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作 12、作為被面試者給我打一下分?
8、 回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的) 13、你為什么要離開原來的公司? 回答提示：①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈對(duì)公司有多少的怨言都千萬不要表現(xiàn)出來尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)避免面試官的負(fù)面情緒及印象建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)
