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《求職還是看臉?lè)段摹酚蓵?huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、求職還是看臉?lè)段摹　　　?49萬(wàn)—這是xx年全國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量1%—這是目前我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的大致比例兩個(gè)數(shù)據(jù)反映出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難、創(chuàng)業(yè)配套政策跟不上的尷尬“全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和自主創(chuàng)業(yè)工作”—教育部近日發(fā)布《關(guān)于做好xx年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中這一條內(nèi)容被“置頂”為最重要的部分創(chuàng)業(yè)課程算學(xué)分、允許休學(xué)創(chuàng)業(yè)、落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策……這份通知傳遞了國(guó)家對(duì)扶持創(chuàng)業(yè)愈發(fā)重視的信號(hào)　　　　小編吐槽：這是近年來(lái)教育部在此類例行通知中首次把“創(chuàng)業(yè)”放在了主題當(dāng)中,教育部甚至提出大學(xué)要建立彈性學(xué)制允許在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)這項(xiàng)措施可以給創(chuàng)業(yè)學(xué)生更多選擇但是否真需

2、要為了創(chuàng)業(yè)休學(xué)則應(yīng)該由創(chuàng)業(yè)學(xué)生自己選擇不能一刀切　　　　56%受訪大學(xué)生愿意去體制外就業(yè)?　　　　我國(guó)最大的招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘今日發(fā)布《XX中國(guó)年度最佳雇主》調(diào)查報(bào)告數(shù)據(jù)顯示體制內(nèi)單位受大學(xué)生追捧熱度明顯下降體制外企業(yè)受大學(xué)生歡迎程度上升明顯調(diào)查顯示XX年選擇愿意去體制內(nèi)單位就業(yè)的受訪大學(xué)生比例為36%xx年、XX年、XX年這一比例分別為45%、54%、49%而XX年愿意去體制外企業(yè)就業(yè)的受訪大學(xué)生比例為56%xx年、XX年、XX年這一比例分別為35%、35%、41%體制內(nèi)指國(guó)企、政府部門(mén)、事業(yè)單位、NGO組織等體制外指外企、私企、自主創(chuàng)業(yè)等　　　　小編吐槽：小編

3、一直好奇智聯(lián)招聘是如何得出這份報(bào)告智聯(lián)招聘網(wǎng)站的調(diào)查覆蓋的絕大多數(shù)被調(diào)查者就是登錄智聯(lián)招聘的人這些人大多是有意向供職于私企、外企等在智聯(lián)上發(fā)布招聘公告的企業(yè)這是一道典型的行測(cè)削弱型邏輯判斷題得出的結(jié)果當(dāng)然不能反映情況　　　　30年內(nèi)將出現(xiàn)150種新興產(chǎn)業(yè)　　　　在昨天召開(kāi)的第九屆國(guó)際考試?yán)碚撆c測(cè)評(píng)技術(shù)研討會(huì)上中國(guó)就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳宇表示在未來(lái)的30年內(nèi)將會(huì)出現(xiàn)150種新興產(chǎn)業(yè)其中包括五大核心產(chǎn)業(yè)：數(shù)字技術(shù)、納米技術(shù)、神經(jīng)技術(shù)、綠色技術(shù)和生物技術(shù)研討會(huì)上陳宇還列舉了美國(guó)預(yù)測(cè)的未來(lái)十年到二十年內(nèi)將會(huì)涌現(xiàn)出的12種最新職業(yè)人造器官設(shè)計(jì)師、社會(huì)規(guī)則調(diào)控師、操作系統(tǒng)指導(dǎo)

4、師、心理影像再現(xiàn)技師、腸道菌群調(diào)節(jié)技師、仿生聯(lián)結(jié)技師、人工食品生產(chǎn)技師、寵物定制技師、基因約會(huì)顧問(wèn)、人類群體史記錄助理、學(xué)習(xí)策略顧問(wèn)、生物工程技師　　　　小編吐槽：新產(chǎn)業(yè)將會(huì)帶來(lái)很多新職業(yè)從而推動(dòng)更多人就業(yè)最重要的是敢想、敢做、敢為但能預(yù)測(cè)未來(lái)把握好機(jī)遇的永遠(yuǎn)是小部分人大部分人在選擇職業(yè)時(shí)都傾向于保守考慮的太多自然也就不會(huì)成為嘗試以上職業(yè)的先行者　　　　金融業(yè)選人外貌俊朗男更吃香　　　　在金融行業(yè)光鮮的職場(chǎng)環(huán)境和豐厚的薪資待遇背后隱藏著諸多常人難以窺見(jiàn)的行業(yè)“潛規(guī)則”比如相貌俊朗的男性更吃香以及“重男輕女”的選拔細(xì)節(jié)讓業(yè)內(nèi)的女精英們望而生嘆“看臉的時(shí)代”正在全面

5、到來(lái)“重男輕女”的鄉(xiāng)村模式同樣原封不動(dòng)的搬上了面試舞臺(tái)　　　　小編吐槽：金融業(yè)畢竟是高端、體面的行業(yè)良好的外表更容易取得客戶的好感和信任對(duì)業(yè)務(wù)會(huì)有很大幫助小編每次去銀行面試發(fā)現(xiàn)身邊男生很少有低于一米七五的女生大多也是相貌端莊伶牙俐齒在很多行業(yè)女生需要比男生優(yōu)秀很多才能獲得同樣的職位不得不說(shuō)這種重男輕女的“潛規(guī)則”很難在短時(shí)期內(nèi)改變