揭密求職陷阱求職陷阱

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1、揭密求職陷阱求職陷阱　　揭密求職陷阱求職陷阱　　揭密求職陷阱求職陷阱　　編者按：春節(jié)以后隨著各地求職高峰的到來一些用人單位只招不聘、發(fā)布虛假信息等又日漸活躍向記者傾訴自己遭遇陷阱的求職者也時有發(fā)生對此我們刊登《求職陷阱揭密》一文以讓更多的求職者不再受騙上當　　??；求職陷阱屢屢現(xiàn)身　　日前重慶某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小陳向記者傾訴了她在近一年的求職過程中兩次險些被騙的經(jīng)歷：去年11月份她交了5元錢的入場費后走進一家人才交流中心在捅擠的招聘現(xiàn)場她為了找到適合自己的工作找遍了數(shù)十家招聘單位但不是專業(yè)不對口就是用人單

2、位要求過高不過讓她高興的是經(jīng)過辛苦的尋找她終于找到了一家專業(yè)對口其他條件又符合的用人單位招聘人員接過她的求職簡歷后問了一些相關(guān)的問題隨后那位招聘人員“誠懇”地對她說她已經(jīng)過了第一關(guān)只需交200元信息費公司副總就親自對她進行面試200元對還沒畢業(yè)的小陳來說并不是一筆小數(shù)目“我身上沒帶這么多錢！”她小聲地說道“沒關(guān)系我們會把位置給你留著等你回來的明天你帶錢到公司來就行”不諳世故的她在為自己找到一份滿意的工作而感到高興時一位好心人的提醒才使她幸免受騙　　更讓她不可思議的是在今年2月底的一次招聘會上她又一次遭遇

3、“奇遇”她投了一份材料給了一家進出口外貿(mào)公司且該公司鄭重承諾不會收取任何招聘費用并告知第二天到總公司做進一步的接洽第二天她按地址找到該單位進她才發(fā)現(xiàn)所謂的進出口外貿(mào)公司位于一個偏僻的住宅小區(qū)公司的劉總竟是她的師兄據(jù)她的師兄介紹他是被某公司聘為“老總”的其工作就是坐在辦公桌前用相同的話問前去應(yīng)聘的眾多應(yīng)聘者而前去該公司應(yīng)聘的人一般都會“被雇用”只是應(yīng)聘者都要求在上崗前交500元的押金　　面對這樣的招聘陷阱一位職場專家告訴記者“如今的招聘市場還不是很規(guī)范一方面由于人才交流市場基本以贏利為主對招聘單位的檢查力

4、度不夠另一方面如今就業(yè)形勢十分嚴峻求職者對待招聘單位的考察和了解也十分不足存在‘不挑不撿找到工作就行’的盲目思想這就給不法分子以可乘之機”　??；陷阱主要有這幾種　　對于諸多的求職者來說通常的求職門路主要有包括媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告各類人才市場、人力資源公司、職業(yè)介紹所等一些業(yè)內(nèi)人士在接受記者采訪時說盡管廣泛的求職市場上存在許多的機會但也要、意識到其中也有可能存在許多騙局與陷阱加之騙術(shù)手法的“日新月異”求職者一定要提高警惕　　據(jù)有關(guān)人士介紹和記者在采訪中所接觸到的事件一般在人才市場上遇到的常見的求職陷阱有以下幾種

5、情況　　1.以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱這種類型的騙局很多各種行業(yè)幾乎都存在但保險業(yè)尤其突出以拉保險為例公司開始可以是以招聘秘書、行政人員為名目使一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等社會經(jīng)驗不足的求職者加入求職者在面試時往往會被招聘人員的甜言蜜語所迷惑當你交了押金或“培訓(xùn)費”后在上班時你在發(fā)現(xiàn)工作沒有底薪、更沒有員工福利根本就是叫你去拉保險　　據(jù)涪陵師專99級的薛偉介紹由于沒有工作經(jīng)驗再加上是?？飘厴I(yè)在招聘會上沒能找到合適的工作前不久他在一家報紙上看到“某大型公司急聘業(yè)務(wù)員”招聘廣告便馬上前去應(yīng)聘他

6、找到了這家公司才發(fā)現(xiàn)原來這是一個專門推銷洗滌用品的銷售點招聘負責人稱：“雖然沒有底薪但提成10%實行上不封頂”當他正在猶豫時該負責人告訴他公司有不少人的月收入在3000元以上他雖然半信半疑但由于苦于求職決定試一試一個月后他實在吃不消每天都要提許多洗發(fā)水之類的東西走街穿巷就決定辭職當他向單位索取提成時卻被告之“自愿辭職工資扣發(fā)”　　2.滿足求職者的虛榮心有些公司的招聘“某某師”如美容師、電腦工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等對那些不具備條件的求職者他們就宣稱培養(yǎng)求職人員為“某某師”而實際上讓求職者先購買美容產(chǎn)品或是選修

7、課程公司往往會在求職者繳費后才講出種種特殊情況或內(nèi)部規(guī)定以規(guī)避其當初的承諾使求職者花了錢后賺錢的希望卻大大落空　　3.職位、公司和薪酬描述失實招聘單位將原本很小的私營企業(yè)說成擁有上億元資產(chǎn)的大公司將辦公室內(nèi)勤人員稱為文員以花言巧語說服求職者利用馬上簽訂合同和高額毀約金的方式套牢求職者例如市場上推銷員等業(yè)務(wù)人員工作辛苦報酬不高但用人單位需求甚多于是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事求職者往往直到上班的第一天才知道實情還有些公司不成規(guī)模職位的工作內(nèi)容也不明確但為了吸引較高學(xué)歷的應(yīng)聘者就對應(yīng)聘者許以很高

8、的薪水或職位如年薪10萬元、市場總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等有的單位既然打腫臉充胖子付高薪但高薪的背后常常是超負荷付出甚至?xí)越疱X和暴力脅迫你做一些非法的事情　　4.一些單位到處貼一些“招聘啟事”或在非主流媒體上登虛假廣告后臨時在寫字樓租一間(套)辦公室掛上“經(jīng)理室”、“財務(wù)室”或“人事部”的招牌進行虛假招聘向應(yīng)聘者收取報名費、押金、服裝費、證件費等名目不同的費用后告訴應(yīng)聘者“你已經(jīng)被錄用×月×日來此處報到正式上班”當受騙者按指定的時間來此處“上班”時