跳槽：“跳高”還是“跳糟”綜合指導

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1、跳槽：“跳高”還是“跳糟”綜合指導　　跳槽對職場人來說已不再陌生但在職場中有跳槽成功的可謂是節(jié)節(jié)高有跳槽不成功的可謂是節(jié)節(jié)糟那么跳槽究竟有什么秘訣呢　　　　跳槽案例1：　　　　jason是一家五百強電子公司的部門經(jīng)理平時工作比較忙但還算順心最近認識了一位德資電子企業(yè)的總經(jīng)理這位老總與他見面第一次就一見如故堅決聘請他做自己的助理薪水翻一翻加上其它優(yōu)惠條件很具吸引力面對老總的再三邀請和優(yōu)厚的條件jason終于向自己目前的公司遞交了“辭職信”然而那位老總畢竟是嘴巴上答應(yīng)他的條件在給他的正式聘請信上列出的條件卻十分苛刻細細算來還沒有原來公司

2、的待遇好jason后悔莫及　　　　　　　　　跳槽案例2：　　　　july剛畢業(yè)半年在一家廣告公司做文案她的一個在獵頭公司工作的朋友為她介紹并幫“包裝”她應(yīng)聘了一份美資出口加工企業(yè)的總經(jīng)理秘書工作不日之內(nèi)july真的拿到了“offerletter”高興之余她也開始擔心起來：我能做得了可是放棄這個機會又多可惜幾番往復但她還是經(jīng)不住那位“獵頭”朋友的鼓動辭職高就了但是接下來的兩個月她因為不懂基本的秘書技能又加上不懂外貿(mào)函件的處理工作陷入極度窘境最終她被辭退了　　　　以上兩個案例都是缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃為薪資跳槽而跳糟的案例專家建議跳槽切記要

3、慎之又慎必須做好自己的職業(yè)規(guī)劃否則你會一敗涂地毀了自己的前程！所以僅僅跳槽并不意味著成功跳槽是一門學問也是一種策略當面臨跳槽時如何才能順利地完成跳槽從而取得職業(yè)的成功呢以下“六要”你必須牢記才能確保你跳槽能“跳高”而不會“跳糟”　　　　一要定點　　　　定點就是指要確定地點在跳槽的時候有很多人很盲目不知道自己究竟要到里去工作這種情況表現(xiàn)出的是浪費時間浪費金錢結(jié)果還是無所獲曾經(jīng)某報報道：某應(yīng)屆研究生找工作花費萬元這種花費就來自沒有定好地點交通費住宿費就是其中的一大半提醒大家：當你找工作或者跳槽的時候一定要確定好地點而不要只要有工作就上這

4、種盲目帶來的只是浪費自己的時間和金錢　　　　二要定向　　　　定向就是指要給自己明確職業(yè)發(fā)展方向確定職種有些人在跳槽時總是沒有明確的方向當問到他們想做什么的時候總是籠統(tǒng)地回答想做職業(yè)經(jīng)理人究竟做什么樣的職業(yè)經(jīng)理人呢市場的、銷售的、財務(wù)的、人力資源的還是ceo一點都不清楚這就是明顯缺乏方向的是一種為跳槽而跳槽只是感覺目前的工作不想做了就跳槽吧究竟適合做什么不清楚提醒大家：在跳槽之前一定要為自己找準方向才能跳得更準　　　　三要定位　　　　定位就是要明確自己所要達到的職位跳槽沒有明晰自己的職位就不能很好地讓自己得到提升和成長當跳槽到跟自己原

5、來的職位的工作內(nèi)容沒有任何方面的區(qū)別這種跳槽是換湯不換藥沒有實質(zhì)的改變這種缺乏定位的跳槽沒有多大的意義跳還不如不跳跳槽必須為自己找準定位才能跳得更穩(wěn)　　　　四要找差距　　　　找差距就是要找出目前所從事的職位和要謀求的職位之間在知識結(jié)構(gòu)和能力方面的差距以便自己知道是否能跳得成功否則只有跳槽的沖動沒有跳槽的成功不能找到自身與謀求職位自己的差距這是跳槽不成功的根本原因　　　　五要彌補差距　　　　彌補差距就是指自己目前從事的職位和要謀求的職位之間在知識結(jié)構(gòu)和能力方面的差距要通過自學、培訓、向他人學習等多種途徑來彌補自己的不足為跳槽做好準備只

6、有有準備的跳槽才能更容易成功　　　　六要找機會　　　　當前面五要都做了充分的準備了還不意味著想跳槽就一定會成功特別是一些中高層職位還是要等待機會機會要通過自己主動爭取如通過人脈關(guān)系關(guān)注網(wǎng)絡(luò)招聘信息關(guān)注平面媒體發(fā)布的信息關(guān)注大型招聘會與獵頭建立良好關(guān)系樹立個人口碑等等都是主動爭取機會的有效方法機會是留給有準備的人的但機會還要自己主動去爭取才能更快的獲得跳槽成功