金融辦大會“互聯(lián)網+”未來十大發(fā)展趨勢

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1、“互聯(lián)網+”未來十大發(fā)展趨勢趨勢一：政府推動“互聯(lián)網+”落實"互聯(lián)網+"是全國性的，就如"三個代表"一樣，各地政府都會提出建設主方案，然后招標或者外包給能夠幫助企業(yè)做轉型的服務型企業(yè)去具體執(zhí)行。在今后長期的"互聯(lián)網+”實施過程中，政府將扮演的是一個引領者與推動者的角色。一是發(fā)現(xiàn)那些符合政策并且做的好的企業(yè)并立為標桿，起到模范帶頭作用。二是挖掘那些有潛力的企業(yè)，在將來能夠發(fā)展成為“互聯(lián)網+”型企業(yè)，算是案例。三是結合各地實際情況，建立更新更接地氣的“互聯(lián)網+”產業(yè)園及孵化器，融合當?shù)刭Y源打造一批具備互聯(lián)網

2、思維的企業(yè)。四是引進“互聯(lián)網+”技術，包括定期邀請相關人員為當?shù)仄髽I(yè)培訓互聯(lián)網常識，以及對在職員工的再培訓等。五是資源對接，與各大互聯(lián)網企業(yè)建立長期的資訊、幫扶、人才交流等關系，在交流中讓互聯(lián)網企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)相互交流，便于進一步合作。趨勢二：“互聯(lián)網+”服務商崛起接下來會出現(xiàn)一大批在政府與企業(yè)之間的第三方服務企業(yè)，這些企業(yè)可能會以互聯(lián)網企業(yè)為主，但不排除部分傳統(tǒng)企業(yè)也會逆襲成為“互聯(lián)網+”服務商。其實從服務角度來看，傳統(tǒng)企業(yè)轉型為“互聯(lián)網+”服務商也是一種轉型。這是一種類似于中介的角色，他們本身不會從事

3、互聯(lián)網+傳統(tǒng)企業(yè)的生產、制造及運營工作，但是他們會幫助線上及線下雙方的協(xié)作。更多的是做雙方的對接工作，盈利方式則是雙方對接成功后的服務費用及各種增值服務費用。這些增值服務可能會是培訓、招聘、資源尋找、方案設計、設備引進、車間改造等。初期的“互聯(lián)網+”服務商是單體經營，后期則會發(fā)展成為復合體，不排除后期會發(fā)展成為純互聯(lián)網模式的平臺型企業(yè)。第三方服務的涉及的領域有大數(shù)據、云系統(tǒng)、電商平臺、020服務商、CRM等軟件服務商、智能設備商、機器人、3D打印等。趨勢三：第一個熱門職業(yè)是“互聯(lián)網+”技術“轉型紅利”期

4、的第一個熱門職業(yè)會是“互聯(lián)網+”技術。由于社會及行業(yè)的需要，會催生大量的專業(yè)技術從業(yè)者。這個職業(yè)群體的構成會是成熟的技術人員及運營人員，更多的通過培訓上崗的人員。從事“互聯(lián)網+”服務商的工作，要求每一個人都有整體規(guī)劃性思路，他們能夠根據"互聯(lián)網+整體解決方案”做事，然后再有一個具體而擅長的領域，譬如運營及技術等，通過不斷的向下延伸而匹配到線下的傳統(tǒng)企業(yè)中。甚至，“互聯(lián)網+”服務商要為每一個企業(yè)配備數(shù)個服務代表，工作人員“駐商”或者“駐崗”，為企業(yè)提供一對一的服務。趨勢“互聯(lián)網+”職業(yè)培訓興起政府及企業(yè)也

5、需要更多懂“互聯(lián)網+”的人才，關于“互聯(lián)網+”的培訓及特訓的職業(yè)線上線下教育會爆發(fā)。在線教育領域，職業(yè)教育一直是很火的教育類型，同時市場份額也占的比較大，每年都會有很大的進步。在“互聯(lián)網+”這一輪熱潮中，針對互聯(lián)網+職業(yè)教育會興起，可以具體細分到每個工作崗位的具體工作。其實這些培訓還是互聯(lián)網企業(yè)的職位，傳統(tǒng)企業(yè)想改變企業(yè)架構，需要配備更多的專業(yè)技能職工?！盎ヂ?lián)網+”職業(yè)培訓面向兩個群體，一是對傳統(tǒng)企業(yè)在職員工的培訓，二是對想從事該行業(yè)的人員的培訓。趨勢五：平臺（生態(tài)）型電商再受熱捧在電商方面，平臺型電商

6、及生態(tài)型電商會廣受關注，包括大型平臺及地方平臺，無論是淘寶、京東還是某地的小型商城，將會有更多的傳統(tǒng)企業(yè)與其接洽。甚至這些平臺會專門成立獨立的“互聯(lián)網+”服務公司，更深入到企業(yè)內部。對于傳統(tǒng)企業(yè)而言，在初期的轉型實操上，更多企業(yè)會選擇加入一個平臺或者生態(tài)。一來可以從平臺或者生態(tài)上積累部分資源并學習其運營模式，二來可以避免自搭平臺運營失敗的情況出現(xiàn)。加上平臺或生態(tài)，也能更好的認知自身的資源優(yōu)勢與不足，通過與其他商家合作，了解整體產業(yè)鏈布局，建立格局觀。這有利于傳統(tǒng)企業(yè)找到轉型突破點，以后才能以點代面，企業(yè)

7、自身也有可能發(fā)展成為一個生態(tài)。當然，平臺或生態(tài)不只是線上的，線下的資源整合的一定程度，也能催生出平臺。更多的平臺或者生態(tài)出現(xiàn)以后，“互聯(lián)網+”要做的只是生態(tài)與平臺的連接，更有利于行業(yè)的整體升級。趨勢六：供應鏈平臺更受重視供應鏈平臺會成為重中之重，專門設計和研究供應鏈的商家會成為構成傳統(tǒng)企業(yè)新商業(yè)模式主架構部分的服務者，這是每一個接受“互聯(lián)網+”的企業(yè)應該遵循的。企業(yè)及行業(yè)轉型的根本是供應鏈的互聯(lián)網化，也是供應鏈的優(yōu)化與升級。對于一個傳統(tǒng)企業(yè)來講，人員架構可以變的像傳統(tǒng)企業(yè)一樣扁平，技術人員也都可以配齊，

8、考核制度也可以效仿互聯(lián)網企業(yè)，但是更底層的供應鏈改造是個非常困難的問題。供應鏈涉及物流、現(xiàn)金流等各種維持企業(yè)運營的重要因素，很多傳統(tǒng)企業(yè)在現(xiàn)在看來根本是無法改造的。傳統(tǒng)供應鏈模式相對效率低下，互聯(lián)網化以后的傳統(tǒng)企業(yè)必定會受其拖累。因此，“互聯(lián)網+”要求有一部分專門研究供應鏈設計及改造的專業(yè)人才站出來，為廣大需要轉型升級的企業(yè)服務。趨勢七:020會成為“互聯(lián)網+”企業(yè)首選(OnlineToOffline)020將會大受重視，020已經成為當前