人生事業(yè)成功的有效方法—職業(yè)生涯規(guī)劃

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1、電企人才通道虞它諜GUANCXIDIANYE業(yè)成捕資致諺馨一●曲樹國職業(yè)生涯是人一生中的重要組成生的成功與否。目標(biāo)，牽涉到諸多變化因素。因此規(guī)劃部分，職業(yè)生涯的成敗直接決定人生的(三)職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)有彈性，留有余地，以增加其適應(yīng)性。成功與否。而進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，是人職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人與組織相四是持續(xù)性。人生的每個發(fā)展階段應(yīng)能生事業(yè)獲得成功的一種有效方法及重結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條持續(xù)連貫銜接要途徑，是打開人生事業(yè)成功之門的金件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自五是具體性。職業(yè)生涯規(guī)劃各階段

2、鑰匙。本文探討了職業(yè)生涯規(guī)劃的幾個己的興趣、愛好、能力、特點進(jìn)行綜合分劃分與安排，必須具體可行。概念，以及進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的方法步析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的六是動態(tài)性。職業(yè)生涯規(guī)劃是動態(tài)驟。職業(yè)生涯規(guī)劃，絕不能只是“紙上淡職業(yè)傾向，確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，的，內(nèi)外部環(huán)境的變遷，個人條件的變兵”，要切實付諸行動，才有意義。并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安化，都會對職業(yè)生涯規(guī)劃產(chǎn)生影響，職人生是海，職業(yè)是船。做好職業(yè)生排。業(yè)生涯規(guī)劃需要根據(jù)變化不斷進(jìn)行評涯規(guī)劃，相當(dāng)于有方向、有目標(biāo)地駕駛職業(yè)生涯規(guī)

3、劃的目的絕不僅是幫估和調(diào)整。著自己的人生之舟在社會的海洋中航助個人按照自己的資歷條件找到一份(二)職業(yè)生涯規(guī)劃的意義行，而不是沒有方向、沒有目標(biāo)的隨處合適的工作，實現(xiàn)個人目標(biāo)。更重要的有哲人說，世界上的人不外乎兩漂泊是幫助個人真正了解自己，為自己定下種，一種是有規(guī)劃的，一種是沒有規(guī)劃事業(yè)大計，籌劃未來，擬定一生的發(fā)展的。沒有規(guī)劃的人只是替有規(guī)劃的人打職業(yè)、職業(yè)生涯及職業(yè)生方向，根據(jù)主客觀條件規(guī)戈U出合理且可工罷了——問題的關(guān)鍵恰恰在于規(guī)戈fJ涯趣概壘行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。自己的人生、經(jīng)營自己的人生事業(yè)

4、。善于規(guī)劃者的生活是自己創(chuàng)造的，不善于規(guī)劃者的生活是撿來的，能撿來什么樣(一)職業(yè)三生涯趣劍所謂職業(yè)，是指人們從事的相對穩(wěn)意義的生活。只能靠運(yùn)氣了。而白領(lǐng)、銀領(lǐng)和金領(lǐng)中問有許多善于職業(yè)生涯規(guī)劃、經(jīng)定的、有收入的、社會性的專門類別的工作。它是對人們生活方式、經(jīng)濟(jì)狀況、(一)職業(yè)生涯規(guī)劃的特征營人生事業(yè)的高手，他們不斷地發(fā)現(xiàn)自文化水平、思想情操的綜合反映；也是良好的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)具備以下己的價值，有計劃地設(shè)計著自己職業(yè)生一個人的權(quán)力、義務(wù)、利益和職責(zé)，從而特征：涯，比別人更快地、更持久地提升自己是一個人社

5、會地位的一般性表征。一是可行性。職業(yè)生涯規(guī)劃要有事的價值，使自己成為社會所需、職場所(二)職業(yè)生涯實依據(jù)，并切實可行。規(guī)劃目標(biāo)應(yīng)“跳一需的稀缺資源，而不是僅僅成為有規(guī)劃職業(yè)生涯，是一個人的職業(yè)經(jīng)歷，跳，摸得到”，而不是美好幻想或不著邊的人的附庸。它以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技際的夢想，否則會延誤職業(yè)生涯的發(fā)展許多年前，美國哈佛大學(xué)對應(yīng)屆畢能開發(fā)、倫理觀念開發(fā)等人的潛能開發(fā)機(jī)遇。業(yè)生做過一次調(diào)查，他們發(fā)現(xiàn)：在被調(diào)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工二是適時性。職業(yè)生涯規(guī)劃是預(yù)測查的這批畢業(yè)的大學(xué)生里

6、面，有3％的作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務(wù)的未來的行動，確定將來的目標(biāo)。因此職人有明確的、長期的職業(yè)生涯規(guī)劃，有變動為標(biāo)志，以滿足需求為目標(biāo)的工作業(yè)生涯規(guī)劃各項主要活動，何時實施，13％的人有一些職業(yè)規(guī)劃，但不明確，還有84％的人沒有什么規(guī)劃。十年過去經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。何時完成，都應(yīng)有時間和時序上的詳細(xì)職業(yè)生涯是人的一生中重要的組安排，以作為檢查行動的依據(jù)。了，哈佛大學(xué)通過對這批人的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們的收入水平差異很大，有一成部分，職業(yè)生涯的成敗直接決定了人三是適應(yīng)性。規(guī)劃未來的職業(yè)生涯2009

7、．9(總第114期)團(tuán)店審諜電企人才通道GUANGXlDIANYE些規(guī)劃的人比沒有規(guī)劃的人的收入高業(yè)生涯規(guī)劃。種是實境模擬測評。實境模擬測評的方兩倍，而有明確規(guī)劃的人的收入是那些(2)職業(yè)環(huán)境分析法是根據(jù)測評的需要編制腳本，使被測沒有規(guī)劃的人收入的l0倍。對一種職業(yè)是否有深刻的認(rèn)識將評者身臨其境。在測評過程中有人觀因此，開展職業(yè)生涯規(guī)劃，是人生關(guān)系到個人能否長期堅定職業(yè)方向，能察、記錄，有人核查分析，有人綜合判事業(yè)成功的墊腳石，具有十分重要的意否建立明確的職業(yè)目標(biāo)。斷。實境模擬測評相當(dāng)于照透視鏡，它義

8、。職業(yè)環(huán)境分析是個人需要認(rèn)清所能夠比較深刻、全面的反映一個人的真選定的職業(yè)在社會環(huán)境中的發(fā)展過程實情況，測評準(zhǔn)確度可以達(dá)到60％至7和目前所處的社會地位，社會發(fā)展趨勢70％。對職業(yè)的影響等。社會的不斷發(fā)展與進(jìn)第六步：職業(yè)生涯目標(biāo)分解第一步：確定職業(yè)生涯規(guī)劃的題步，定會導(dǎo)致社會職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，新職業(yè)生涯目標(biāo)分解是根據(jù)觀念、知目。內(nèi)容包括職業(yè)生涯規(guī)劃人姓名、規(guī)的職業(yè)會出現(xiàn)，還有一些職業(yè)會衰退，識、能力差距，將職業(yè)生涯的遠(yuǎn)大目標(biāo)劃年限、起止日期等?；蚴怯行┞殬I(yè)