公司員工違紀處罰通告

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1、公司員工違紀處罰通告　　導語：公司事情多工作繁忙時部分員工會犯下一些錯誤違紀但并非到不可原諒的程度為了以示警戒與規(guī)范通常會發(fā)布一個公司處罰通告那么我們來了解下公司員工處罰通告如何寫參考以下實例　　寫作注意事項：公司處罰通告中要注明員工名稱所屬部門犯錯誤事件以及事件所違反的公司條款因為該錯誤造成的影響最后還要表明處罰方式　　　　最后簽署通告人簽名、蓋章、日　　實例一：　　　　處罰通告　　　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象嚴重影響工作秩序和公司形象為了加強勞動紀律杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生從×月××日起凡員工遲到的一律按公司××管理制度進行考核遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資1小時以上扣超

2、過時數(shù)的兩倍工資特此通知　　　　××公司辦公室　　　　×××年××月××日　　實例二：　　　　處罰通告　　　　我公司xxx部門xxx員工在上班利用公司電話無故撥打私人電話如此個人占用公司資源行為違反了公司的員工規(guī)定第xxx條在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響根據(jù)相應規(guī)定為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)以此告示望以戒之　　　　xxx(簽署人簽名、蓋章)　　　　xx年xx月xx日　　實例三：　　　　通告　　　　*月*日XX車間員工XX未到公司上班也未請假依照公司規(guī)章制度視為曠工一天將按公司考勤制度進行處罰望各位員工引以為戒　　　　相關紀律及獎懲條例　　　　1、遲到5分鐘

3、內(nèi)罰款3元/次510分鐘罰款5元/次1030分鐘罰款10元/次超過30分鐘扣半天工資　　　　2、曠工半天扣1天工資曠工1天扣2天工資以此類推曠工5日以上作自動離職處理　　　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)重罰;并對舉報者給予獎勵　　　　4、請假：必須寫請假條手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理請假1天以內(nèi)(含一天)由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)向組長請假組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準　　　　為了塑造我們自己及公司形象確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行及車間

4、現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》并嚴格執(zhí)行　　　　廣東**皮革　　　　生產(chǎn)部　　　　xx911　　　　實例四：　　　　員工處罰通告　　　　致：全體員工　　　　由：**國際企業(yè)行政部　　　　呈報：**總　　　　事項：受到客戶嚴重的投訴　　　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1xx嘜架受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成　　　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量確保質(zhì)量有質(zhì)量才又發(fā)展2、PO1x

5、x嘜架排錯浪費用料理應以節(jié)約為主由此可見我們要高度重視客戶的滿意程度客戶就是企業(yè)　　　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的扣工資50元每次達三次記曠工一次記曠工三次作開除處理現(xiàn)決定處理如下：　　　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元所有員工罰款將會用于員工福利項目上　　***有限公司　　***服裝廠　　行政部　　簽發(fā)：