XX求職簡歷范文word

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1、XX求職簡歷范文word　　　　簡歷中的自我評價以4—10條為宜過于冗長、格式化、無個性的自我評價如：活潑開朗、外向大方、勤奮努力等這樣的用詞很難打動HR也容易讓自己落入“不通知面試”的行列　　　　yjbys　　　　性別：女　　　　年齡：24歲身高：未知　　　　婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區(qū)　　　　最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：13年　　　　聯(lián)系地址：貴州省貴陽市　　　　求職意向　　　　最近工作過的職位：　　　　期望工作地：貴州省/貴陽市　　　　期望崗位性質(zhì)：全職　　　　期望月薪：2000~3000元/月　　　　期望從事的崗位：無限制,人事

2、專員/助理,運輸經(jīng)理/主管,中學(xué)教師,公務(wù)員　　　　期望從事的行業(yè)：會展/博覽,教育/培訓(xùn),交通/運輸/物流,無限制,設(shè)計/咨詢/安全評價/環(huán)境評價/職業(yè)衛(wèi)生　　　　技能特長　　　　技能特長：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動能吃苦耐勞勇于創(chuàng)新具有較強的適應(yīng)能力;有一定的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神紀(jì)律性強　　　　教育經(jīng)歷　　　　貴州師范大學(xué)(本科)　　　　起止年月：xx年9月至xx年7月　　　　學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)　　　　專業(yè)名稱：歷史學(xué)　　　　獲得學(xué)歷：本科　　　　貴陽市清華中學(xué)(高中)　　　　起止年月：xx年9月至x

3、x年7月　　　　學(xué)校名稱：貴陽市清華中學(xué)　　　　專業(yè)名稱：無　　　　獲得學(xué)歷：高中　　　　工作經(jīng)歷　　　　金狼教育歷史教師　　　　起止日期：xx年9月至xx年6月　　　　企業(yè)名稱：金狼教育　　　　從事職位：歷史教師　　　　貴陽學(xué)大教育歷史教師數(shù)學(xué)教師　　　　起止日期：xx年11月至XX年6月　　　　企業(yè)名稱：貴陽學(xué)大教育　　　　從事職位：歷史教師數(shù)學(xué)教師　　　　yjbys　　　　性別：男　　　　年齡：36歲身高：170CM　　　　婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽　　　　最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：10年以上　　　　聯(lián)系地址：貴陽市　　　　求職意向　　

4、　　最近工作過的職位：人力資源經(jīng)理　　　　期望工作地：貴陽市　　　　期望崗位性質(zhì)：全職　　　　期望月薪：面議　　　　期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管　　　　期望從事的行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),交通/運輸/物流,電力/水利/新能源　　　　技能特長　　　　技能特長：本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強極具親和力;熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作熟悉工作流程掌握相關(guān)軟件運用對數(shù)據(jù)敏感工作中結(jié)合實際頗有創(chuàng)新意識　　　　教育經(jīng)歷　　　　西南交通大學(xué)(本科)　　　　起止年月：1999年9月至xx年7月　　　　學(xué)校名稱：西南交通大學(xué)　　　

5、　專業(yè)名稱：土木工程　　　　獲得學(xué)歷：本科　　　　工作經(jīng)歷　　　　中國中鐵二局(集團(tuán))有限公司辦公室主任　　　　起止日期：xx年7月至xx年12月　　　　企業(yè)名稱：中國中鐵二局(集團(tuán))有限公司　　　　從事職位：辦公室主任　　　　業(yè)績表現(xiàn)：1、主持項目人事、行政、后勤管理工作2、開展項目人員的考勤管理按月及時上報審核并提交原始記錄材料3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作6、做好項目后勤保障為項目順利進(jìn)行保駕護(hù)航　　　　企業(yè)介紹：　　　　貴州中鼎環(huán)保科技有限公

6、司人力資源主管　　　　起止日期：XX年3月至XX年6月　　　　企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)保科技有限公司　　　　從事職位：人力資源主管　　　　業(yè)績表現(xiàn)：1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作具體落實建立、建全公司人力資源管理體系;2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應(yīng)與下達(dá);4、開展階段性員工訪談工作建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng);5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊建立公司人才庫保證人才儲備　　　　企業(yè)介紹：　　　　貴州華清實業(yè)投資

7、有限公司人力資源經(jīng)理　　　　起止日期：XX年7月至xx年4月　　　　企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司　　　　從事職位：人力資源經(jīng)理　　　　業(yè)績表現(xiàn)：1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作組織擬訂公司人力資源規(guī)劃;2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理定期排查用工風(fēng)險做好風(fēng)險防范;3、制訂招聘計劃組織篩選和面試做好部門間的協(xié)調(diào);4、制訂公司績效政策組織績效管理和績效評價;5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實施;6、擬訂和組織實施員工培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成果檢驗;7、制訂福利政策系統(tǒng)管理員工社保、公積金等