休假管理制度.

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1、休假一、公司為保證員工得到充分的休息特設(shè)立休假制度。二、考勤與假期規(guī)定1、口的：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四章第四十五條的規(guī)定，勞動者連續(xù)工作一年以上的，享有帶薪年假。公司的目的是使員工能在工作之余冇時間休息、娛樂、與家人團(tuán)聚，處理私人事務(wù)。2、適用范圍：所有正式員工。3、政策：凡在公司工作滿一年的員工，均可依據(jù)工齡的年限享受帶薪休假：年休假按工作口計算；此休假可分割使用，但不得超過三次使用完畢；如當(dāng)年未使用完，可順延至次年三刀底。員工在轉(zhuǎn)正后冇權(quán)申請年假，年假以每一自然年計算，如員工尚未為公司服務(wù)滿整F1歷年的，其年假按

2、比例計算。已享受/未享受當(dāng)年年假的員工，如未能為公司完成整年服務(wù)而離職,其多/未用的休假日按日工資扣除或補(bǔ)給。4、員工在休假前一星期填寫“休假屮請單”，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后提交人力資源部審批，部門經(jīng)理（含）以上員工申請年假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、病假1、帶薪病假期間按本人基本工資的70%計發(fā)。2、帶薪病假只能當(dāng)年使用，不得隔年使用。3、公司執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定；其它病假日期計算采取醫(yī)療期累計法。4、不超過1犬的病假可不交醫(yī)院證明，但需填寫病假屮請；超過1天的病假需交三級甲等醫(yī)院證明并需填寫病假申請；病假申請需經(jīng)部門主管、辦公室

3、主管簽字。5、新員工試工期滿但公司工齡不滿一年的，工資按本市最低H工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計發(fā)。6、病假醫(yī)療期滿仍不能從事原工作或調(diào)換的工作，按勞動法和公司有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。7、員工帶薪病假用完后，在其醫(yī)療期內(nèi)，依其公司工齡長短享受下表屮不同比例的病假工資待遇醫(yī)療期1-3個月工齡1-3年按本人基本工資50%計發(fā)工齡4-7年按本人基本工資60%計發(fā)工齡8年以上按本人基本工資70%計發(fā)注：員工請病假連續(xù)超過3個刀,工資按煙臺市市最低日工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計發(fā)。8、具體規(guī)定：病假超過1個月的，其部門可另聘臨時工補(bǔ)缺；病假超過6個月的，其崗位

4、不予保留，公司可另聘新人。9、員工長期休病假須完成下列手續(xù)：一周前提岀申請并提岀三級甲等級醫(yī)院證明；病假期間應(yīng)與部門主管保持聯(lián)系；病愈后提交醫(yī)院證明。主管部門經(jīng)理責(zé)任（在其下屬員工長期休病假期間人總結(jié)該員工的工作表現(xiàn)報人力資源部存檔；做好該員工的工作交接；應(yīng)將員工的健康狀況及時通知人力資源部。各部門每月20FI前將人員休假紀(jì)錄提交人力資源部門。四、婚假符合國家規(guī)定結(jié)婚的正式員工，可以享有以下全薪婚假:女員工婚假男員工婚假不滿23歲3天不滿25歲3天23歲及以上10天25歲及以上10天1、婚假一次休完。2、員工須捉前兩周向部門及

5、總經(jīng)理辦公室捉出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后再休假,屮請婚假時需要提供結(jié)婚證。3、婚假按工作日計算。五、探親假六、喪假1、公司正式員工如遇下述情況，均可享受吋間不等的全薪喪假。家屬去世假期父母、岳父母、配偶、子女3天祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹1天2、員工申請喪假需出示死亡證明或相應(yīng)的有效證明。外地奔喪另加路程假,最多另享受2天假期。3、喪假期間工資為全薪七、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假1、員工請產(chǎn)假/陪產(chǎn)假，應(yīng)提前兩周通知，并提供有關(guān)證明報部門主管與總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)。2、產(chǎn)假：根據(jù)政府有關(guān)法令，已婚女員工享有90個日歷天的產(chǎn)假，晚育的女員工（超過24歲

6、）除享冇國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假60天。3、如遇難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，可增加15天休假。（須有相應(yīng)證明）4、產(chǎn)假為一次性休假，按日丿力天計算。女員工產(chǎn)假期間享受。5、陪產(chǎn)假：男員工在配偶生產(chǎn)的第一個星期內(nèi)可以享受7天全薪的陪產(chǎn)假。6、人工流產(chǎn)假此流產(chǎn)假僅適用于第一次流產(chǎn)的已婚女性員工，流產(chǎn)假期間享受基本工資。女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)根據(jù)醫(yī)生證明可享受20天流產(chǎn)假。女員工懷孕滿4個刀以上流產(chǎn)享受40天流產(chǎn)假。7、哺乳假子女周歲前女員工可享受每天一小時哺乳假，可合并使用。