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《住建局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報和住建局創(chuàng)建平安工地匯報材料匯編》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、住建局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報和住建局創(chuàng)建平安工地匯報材料匯編住建局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局按照相關(guān)工作要求,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,扎實推進(jìn)了各項工作的開展?,F(xiàn)匯報如下:一、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況一)強(qiáng)化“一崗雙責(zé)",細(xì)化責(zé)任落實。局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入局工作的重要議事日程,時刻不忘“一崗雙責(zé)”的重要職責(zé),堅持做到“一把手”具體抓、抓具體,認(rèn)真種好“責(zé)任田”。年初召開全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大會進(jìn)行全面部署,與班子成員、各二級單位和機(jī)關(guān)股室、施工各參建單位層層簽訂了責(zé)任書。堅持每季度召開1次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題
2、會議,聽取二級單位及部門工作匯報,先后6次專題研究和部署具體工作。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作一并做到每月一檢查、半年一考評、年底總考核。二)加強(qiáng)廉政教育,增強(qiáng)廉潔意識。采取集中教育與日常教育、警示教育與示范教育、單位教育與家庭教育等相結(jié)合方式,堅持一月1次集中學(xué)習(xí),傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省市縣有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的系列文件精神和各級紀(jì)委文件通報,并不失時機(jī)地利用正反典型教育干部職工從身邊人、身邊事吸取教訓(xùn),警鐘長鳴。同時利用網(wǎng)絡(luò)平臺做到經(jīng)常教育,經(jīng)常提醒。邀請縣紀(jì)工委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)授課2次,組織觀看警示電教片4次,書記帶頭上廉政黨課3次,開展廉政談話2次共21人次。組織參
3、觀了市廉政警示教育基地。加強(qiáng)廉政文化建設(shè),制作廉政警言18幅,編印《廉政文化讀本》3期200余冊,設(shè)立電腦廉政屏保,開通手機(jī)廉政短信平臺,對班子成員和中層干部家屬進(jìn)行助廉教育,從而增強(qiáng)了廣大干部職工的廉潔意識。三)完善工作機(jī)制,助推事業(yè)發(fā)展。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程,全年集體研究決策“三重一大”事項11次,召開住建業(yè)務(wù)工作例會10次。結(jié)合履職盡責(zé)活動查找出來的問題,完善建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制12項。強(qiáng)化源頭管理,組織全局干部職工簽訂廉潔自律承諾書和不大操大辦承諾書。結(jié)合住建部門工作特點,修訂完善管理制度21項,制定了住建干部“十不準(zhǔn)”o原則實行班子成員分工2年
4、一調(diào)整,中層干部3年一輪崗。堅持領(lǐng)導(dǎo)值周制,不定期檢查上下班工作紀(jì)律。嚴(yán)格“三公”經(jīng)費管理,“三公”經(jīng)費同比下降39%。加強(qiáng)責(zé)任追究,全年共約談6人,處罰3人。深化黨務(wù)政務(wù)公開,大力推行“陽光規(guī)劃”和“陽光服務(wù)”,行政審批從“窗口式”走向基層“處方式”服務(wù)。暢通信訪舉報渠道,辦理信訪和群眾來訪60多起。將黨風(fēng)廉政建設(shè)有效融入部門業(yè)務(wù)工作之中,堅決查處辦事拖拉推諉行為,正確處理履職盡責(zé)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)系,充分發(fā)揮了住建部門在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的職能作用。四)嚴(yán)格廉潔自律,身體力行垂范。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和廉政法規(guī),筑牢拒腐防變的思想防線。落實廉政清單管理,明確黨
5、組及班子成員的主體責(zé)任廉政清單,并經(jīng)常性對照督促檢查。堅持民主集中制,正確對待和使用權(quán)利,班子成員率先垂范,自覺執(zhí)行局黨組集體研究決策的相關(guān)決定,確保政令暢通。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等制度,認(rèn)真落實個人重大事項報告。實行黨政“一把手”不分管財務(wù)和重大工程項目建設(shè)。嚴(yán)肅人事任免紀(jì)律,對于干部提拔,嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行。嚴(yán)格遵守住建局干部“十不準(zhǔn)”,規(guī)范干部的從政行為。二、存在的主要問題和不足一年來,盡管我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定成績,但也清醒認(rèn)識到工作中仍存在一些不足:一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研較少,責(zé)任制目標(biāo)的落實檢查督促還不夠到位。二是執(zhí)紀(jì)
6、問責(zé)工作缺乏力度,責(zé)任追究機(jī)制還需進(jìn)一步完善和強(qiáng)化。三是懲防體系和長效機(jī)制有待深入探索和完善,有些制度尚未得到有效落實,有的監(jiān)督措施還不夠完善。四是反腐倡廉教育形式比較單一,教育的力度還應(yīng)進(jìn)一步加大。三、對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況的建議一是豐富學(xué)習(xí)教育形式和內(nèi)容。建議可利用網(wǎng)絡(luò)教育舉行專題廉政黨課講座、觀看警示電教片,組織有經(jīng)驗的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作者深入基層進(jìn)行巡回授課,讓所有黨員接受廉政教育,從而提高教育實效。二是進(jìn)一步理順管理體制。如我局黨組直轄縣城管局、房管局、公積金管理中心等黨支部,其均為正科級一級局,局黨組對他們黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)管、檢查、考核落實工作存在與
7、業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不緊,管理難以到位的問題。建議將這些部門黨組關(guān)系進(jìn)行單獨設(shè)置,由縣紀(jì)工委直接管理。或者明確下屬單位應(yīng)接受直管部門相關(guān)管理工作的具體要求,確保主體責(zé)任和管理工作相對應(yīng)相結(jié)合。三是提高工作重視程度。由于目前設(shè)局黨組組織關(guān)系的單位沒有配備專門紀(jì)檢書記(組長),多由分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)分管紀(jì)檢工作,而黨組書記(局長)直接管理具體工作又存在精力有限。為進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實力度,建議明確規(guī)定由局第一副局長分管該項工作,提高領(lǐng)導(dǎo)重視和管理程度。住建局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報住建局創(chuàng)建平安工地匯報材料開展平安創(chuàng)建活動