不做老好人,敢為真君子

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1、不做老好人，要為真君子污水處理公司陳國慶習近平總書記提出了要大力培養(yǎng)“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的黨員干部。然而，在工作中總有一些人不顧原則、不講紀律地搞所謂的“一團和氣”，他們被群眾形象地稱為“老好人”。然而“好干部”、“好職工”不同于“老好人”，看起相似，卻相差甚遠。“老好人”是指黨員干部隊伍中以“保平安”為底線，工作不思進取，遇事不講原則，見到困難就躲，碰到矛盾繞道走的人?！袄虾萌恕惫ぷ魃钪信碌米锶?，不敢堅持原則，喜歡一團和氣，贏得好人緣的人，既不敢得罪上級，又不愿

2、責備下級，凡事得過且過，睜只眼閉只眼，工作沒力度，辦事沒原則。是一種典型的無紀律、無原則的行為和表現(xiàn)，其實質(zhì)是對別人、對自己、對工作的一種不負責任，更是一種瀆職。作為一名普通的黨員干部認為，努力克服“老好人”思想，須做好以下三點：一是頭腦清醒辨是非。遠離“老好人”思想，黨員干部要“耳清目明”。黨員干部要做到知無不言言無不盡，當局者迷旁觀者清，如果是作為一名公司職工，要多為公司發(fā)展獻計獻策，對于他人工作中存在的問題，也該及時給予提醒和幫助。反之，面對領導、同事、朋友的缺點、錯誤，不是誠心誠意地提出來

3、，而是很圓滑地搞“你好、我好、大家好”，能捂則捂，能蓋則蓋，明哲保身，只說好話，不得罪人，以求人際關(guān)系表面上的和諧。表面看似一團和氣，其實對他人、對黨組織都貽害無窮。二是堅持原則敢擔當。遠離“老好人”思想，黨員干部職工要有敢于堅持原則、敢于擔當負責的勇氣。面對矛盾，要敢于走進矛盾、化解難題，而不是圓滑世故，奉行好人主義，怕得罪人，想方設法去推、去躲，去掩蓋、去逃避，在原則問題上睜一只眼、閉一只眼，該抓的不抓實、該管的不管到位，甚至出了問題還包著、裹著、護著，怕得罪同事，怕失去下屬擁戴，對上唯唯諾諾

4、、阿諛奉承，對下笑容可掬，不講原則。這種以犧牲原則作為代價的假和諧實際上導致了是非標準模糊化、組織生活庸俗化，最終的結(jié)果往往是害人害己。這樣“老好人”辦事無擔當，工作無責任，不是當下提倡的好干部和好職工。老好人現(xiàn)象看似無害，實則嚴重敗壞黨的風氣，削弱黨、削弱了一個組織、一個集體的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷害絕大多數(shù)干部群眾職工的現(xiàn)實感情和長遠利益，挫傷干部職工的積極性；反之，真正敢于堅持原則、一身正氣的好干部，即使一時一地得罪了少數(shù)人，最終也是會得到絕大多數(shù)甚至是

5、被他批評過干部職工的真心擁護和支持。三是腳踏實地有作為?！皯{發(fā)展論英雄，憑實績用干部，比貢獻進位次”已經(jīng)成為當下一種選干部用干部的鮮明導向。如今，全黨上下大力“兩學一做”學習教育，應該要對自身作風之弊、行為之垢來一次大檢查、大掃除，讓“老好人”作風失去市場。有為才能有位，喊破嗓子不如甩開膀子，政績不是嘴上說說，一團和氣就產(chǎn)生的，而是腳踏實地、真抓實干干出來的，是給想干事、能干事、干成事、不出事的干部準備的；位子不是靠溜須拍馬取得的，而是憑真本領、真成績坐上去的。在其位謀其政，該出手時就出手，多干求

6、真務實謀發(fā)展、開拓創(chuàng)新添動力的“正事”，多干打基礎、利長遠、增后勁、惠民生的“真事”，多做實事、辦好事、解難事，發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲，一件一件干到底，多一些腳踏實地，少一些敷衍了事，才是百姓擁護的好干部，領導眼中的好幫手，下級眼中的好榜樣。“老好人”在起初有一定的“市場”，呼聲很高，但是，隨著認識的深入，便會發(fā)現(xiàn)，這種人多是碌碌無為的庸才，工作沒能力、沒思路、沒方法、沒力度，久之，會帶壞單位的風氣，群眾對這種不敢堅持原則的干部不滿意，處事不公；領導對其也不滿意，開展工作拖泥帶水，開展

7、工作不嚴肅，怕得罪人，不愿觸及別人利益，打不開工作局面，導致工作一拖再拖。為此，廣大干部職工必須遠離“老好人”思想，堅持原則性和組織紀律性，辦事做到“對事不對人”，敢于對不合理的事情說“不”?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，房子漏不漏，住戶最知道，干部好不好，群眾才最有發(fā)言權(quán)。誠然，對于一個單位而言，需要的是“好干部”、“好職工”，而不是“老好人”。