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1、人事部.全國博士后管委會關于印發(fā)《博士后管理工作規(guī)定》的通知人發(fā)(2001)136號各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產建設兵團，國務院冇關部委、直屈機構人事(干部)部門，解放軍總政治部干部部，各博士后設站單位：為保證博士后事業(yè)健康發(fā)展，使博士后工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，更好地為培養(yǎng)高層次人才服務，現(xiàn)將人事部、全國博士后管委會制定的《博士后管理工作規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。二。。一年十二月二十六日博士后管理工作規(guī)定第一章總則第二章管理機構第三章流動站、工作站的設立第四章博士后研究人員招收第五章博士后研究人員的管理第六章博士后經費管理及工
2、作評估第七章博士后研究人員工資福利、戶口遷移及其配偶子女的隨遷第八章博士后科學基金第九章附則博士后管理工作規(guī)定第一章總則第一條為保證博士后事業(yè)健康發(fā)展，加強和規(guī)范博士后管理工作，根據國家實施人才戰(zhàn)略的方針制定本規(guī)定。第二條國家建立博士后制度，旨在培養(yǎng)、吸引和使用高層次優(yōu)秀人才。博士后管理工作堅持政府主導與社會參與和結合的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。第三條本規(guī)定所稱博士后管理工作是指對博士后科研流動站（以卜?簡稱流動站）、博士后科研工作站（以下簡稱工作站）和博士后研究人員的管理及?其相關工作。第四條木規(guī)定所稱流動站是指在高等學?；蚩?/p>
3、研院所的一級學科內，經批準可以招收博士后研究人員的組織。本規(guī)定所稱工作站是指在企業(yè)、科研生產型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機構內，經批準可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織。在流動站或工作站從事研究工作的人員稱為博士后研究人員。第二章管理機構第五條人事部主管全國博士后管理工作，負責制定全國博士后管理工作的政策、規(guī)章、規(guī)劃，并組織實施。全國博士后管理委員會由國務院人事、科技、教育、財政等有關部門、冇關地區(qū)的負責人和專家組成，負責對全國傅士后工作中的重大問題進行研究和協(xié)調。全國博士后管理委員會辦公室設在人事部專業(yè)技術人員管理司，負責全國博士后工作具體業(yè)務
4、及口常管理。第六條省、口治區(qū)、直轄市政府人事部門，國務院有關部委的人事（干部）部門，按有關規(guī)定負責本地區(qū)和本部門的博士后管理工作。第七條設有流動站、工作站的單位（以下簡稱設站單位）具體負責本單位博士后管理工作。第三章流動站、工作站的設立第八條高等學校和科研院所申請設立流動站，應當具備以下基本條件:具冇授予博士學位的學科、專業(yè)和一定數(shù)量的博士生指導教師，并已培養(yǎng)出取得I■専士學位的人員；具有較強的科研實力和較高的學術水平，承擔著高水平的研究項口，科研工作處于國內前列；具有必需的科研條件和科研經費，并能為博士后研究人員提供必要的生活條件。第九條大
5、型、特大型企業(yè)或企業(yè)集團，科研生產型事業(yè)單位，具有一定規(guī)模的高新技術企業(yè)，高新技術開發(fā)區(qū)，經濟技術開發(fā)區(qū)，留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等企業(yè)或其他組織中請設立工作站，應當具備以下基本條件：具有國家級企業(yè)技術屮心或健全的研究與開發(fā)機構，有高水平的科技人員隊伍和高水平的科研項目；具有較強的經濟技術實力，重視人才工作，能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。第十條流動站的設立，由擬設站單位向所在省、自治區(qū)、直轄市人事部門或其上級主管部門提出中請，經專家評審委員會評審，由人事部和全國博士后管理委員會審核批準。第十一條工作站的設立，由擬設站單位向所在
6、省、自治區(qū)、真轄市人事部門或其上級主管部門提出屮請，經專家評議，由人事部審核批準。第四章博士后研究人員招收笫十二條已取得I■専士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下的人員，可以申請從事博士后研究工作。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。第十三條申請從事博士后研究工作的人員，應當向設站單位提岀書面申請，提交有關證明材料。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請從事博士后研究工作，應當向設站單位提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位。工作單位或者所在部隊同意其從事I■専士后研究工作的證明材料。第I?四條留學博土?回國從事博士后研
7、究工作由國家按國內同類人員的標準進行資助，可以自主選擇設站單位或具冇開展博士后研究條件的非設站單位（學科）從事博士后研究工作，也可以依托國內的重大科研項冃在國外完成博士后研究工作。第十五條設站單位培養(yǎng)的I■専士，除特殊情況經批準外，不得中請進本單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。第十六條工作站應當與流動站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后研究人員，雙方單位應當按照優(yōu)勢互補、互惠互利、保證質量、共同受益的原則簽定協(xié)議書，明確雙方的權利和義務。對具有獨立培養(yǎng)I■専士后研究人員能力的工作站，經批準可以單獨招收博士后研究人員。第十七條設站單位對申請從事博
8、士后研究工作人員的科研能力、學術水平和已取得的科研成果進行評議審核，擇優(yōu)招收，按有關規(guī)定辦理進站和落戶手續(xù)，并在人事部注冊登記。第十八條對承擔國家重大科研項B的非設
