勞動(dòng)合同法商業(yè)保密協(xié)議范本一

《勞動(dòng)合同法商業(yè)保密協(xié)議范本一》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、勞動(dòng)合同法商業(yè)保密協(xié)議范本一甲方：乙方：身份證號(hào)甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：勞動(dòng)合同期限和試用期1、合同期限本合同期限門年月口起至年月口。雙方對(duì)乙方的服務(wù)期有其他約定的，從其約定。2、試用期本合同約定□年月口起至年月口為試用期。甲方有權(quán)在試用期滿麗任何時(shí)候參考乙方工作表現(xiàn)，決定乙方能否轉(zhuǎn)正。第二條：工作崗位和工作內(nèi)容1、乙方在甲方的擔(dān)任一職;乙方須服從其管理人員的指示，達(dá)到甲方所耍求的水平。2、合同期內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要、工作需耍，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，

2、安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別，乙方門愿服從甲方的管理和安排。第三條：工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每口工作時(shí)間8小時(shí)，每月休息日天。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常工作，休息的前一H須向甲方說(shuō)明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2、甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)止當(dāng)理由，不得拒絕。對(duì)乙方加班時(shí)間可以按照甲方內(nèi)部管理制度進(jìn)行調(diào)整休息或支付加班報(bào)酬。3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工貝，建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定

3、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第四條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方為乙方提供符合中國(guó)法律規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程屮的事故，減少職業(yè)危害。第五條勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等福

4、利1、乙方將依據(jù)甲方的薪資制度，領(lǐng)取報(bào)酬；乙方在試用期間的工資為元/月。正式錄用后，乙方的月工資級(jí)別與其工作崗位、職務(wù)相對(duì)應(yīng)，甲方按照本公司規(guī)定的工作形式、工資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法確定乙方的月工資級(jí)別。乙方轉(zhuǎn)止后工資為元/月，乙方須向甲方交納保證金元。2、甲方將依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。具體調(diào)整以甲方書面通知為準(zhǔn)。該通知經(jīng)乙方簽收后作為本合同附件，視為雙方對(duì)木合同的變更。3、每月30H為甲方的發(fā)薪日。第六條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法1、乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括

5、但不限于口常管理制度、保密制度等。甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等，除本合同已約定的內(nèi)容外，由甲方通過(guò)員工手冊(cè)、單獨(dú)發(fā)文、專題會(huì)議、培訓(xùn)、布告、公司內(nèi)部電腦網(wǎng)絡(luò)等形式公布或告知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并遵守和執(zhí)行。2、甲方對(duì)于模范遵守企業(yè)制度，以及工作成績(jī)優(yōu)良的乙方，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì);甲方對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的乙方，可以根據(jù)管理制度給及紀(jì)律處分。第七條保密條款1、乙方對(duì)于在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守秘密。甲方商業(yè)秘密包括：課件、教案、教具、授課模式、文件、客戶關(guān)系等。⑴不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密；(

6、2)不向不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；(3)不得允許(岀借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；(4)不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營(yíng)、交易等行為；(5)如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者H己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方的相關(guān)部門報(bào)告；（6）其他本著誠(chéng)實(shí)信用原則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保守商業(yè)秘密的義務(wù)。2、乙方對(duì)甲方及甲方所持甲方合作方的商業(yè)秘密，保密期為：自接觸該商業(yè)秘密Z口起5年，但對(duì)全部/每項(xiàng)

7、商業(yè)秘密的保密期限，均不得低于木協(xié)議簽訂Z日起10年。3、乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，對(duì)原單位亦不負(fù)擔(dān)保密或竟業(yè)限制義務(wù)，不會(huì)因此受到原單位追究。乙方上述承諾不實(shí)而造成有關(guān)單位開(kāi)始追究甲方責(zé)任，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方并對(duì)甲方因此造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和變更甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。2、任何一?方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30H以書

8、面形式通知對(duì)方。3、乙方有下列情形Z—的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；甲乙雙方